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作者

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公安机关女性领导力的开发实践及改进对策
公安机关女性领导力的开发实践及改进对策
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 匡萃冶 李东巍 中国人民公安大学管理系 山东省滨海公安局
公安机关女性领导力是公安领导力、女性领导力的重要组成部分。近年来,公安机关采取了一系列促进女性领导发展的有效措施,诸如选拔和培养一批女性领导者、为女性警察提供良好的社会环境。但是,公安机关女性领导力开发仍然存在领导数量... 详细信息
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管理经验对个人特质在领导行为中的影响研究——以台湾籍经理人为例
管理经验对个人特质在领导行为中的影响研究——以台湾籍经理人为...
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 刘廷扬 林明世 “国立”高雄师范大学人力与知识管理研究所
本研究之研究目的为以五大人格特质探讨涵括个人属性(1)神经性(2)外向性(3)开放性(4)和善性(5)严谨性与领导风格(1)员工关系导向(2)产出工作导向(3)转变导向之间的关系,并以两岸的管理经验作为干扰变量。本研究之样本以在大陆东莞台商... 详细信息
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高管团队性别构成与组织绩效的相关性分析——以123家上市公司为例
高管团队性别构成与组织绩效的相关性分析——以123家上市公司为例
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 赵慧军 首都经济贸易大学
本文通过对123家中国上市公司高管团队性别结构和绩效的相关性所进行的实证分析,发现高管男性数量与企业短期偿债能力、自身创造现金的能力负相关,女性数量与公司的盈利能力负相关。在控制了公司规模和高管受教育程度等变量后则发现,增... 详细信息
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财经类院校硕士生培养的改革与探索
财经类院校硕士生培养的改革与探索
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 孙智慧 中央财经大学政府管理学院
随着中国特色市场经济的快速发展,财经类专业的重要性日益显现,市场对财经类高层次人才的需要也十分强劲,对人才的要求也更加严谨。财经类高校作为培养市场经济人才的重要基地,如何改革和完善现有的研究生培养模式,是一个亟待解决的现... 详细信息
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以就业为导向的管理类研究生胜任力模型研究
以就业为导向的管理类研究生胜任力模型研究
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 赵普光 青岛大学管理学院公共管理系
本研究在文献检索、访谈的基础上,设计并检验了《以就业为导向的管理类研究生胜任力模型调查问卷》,以此进行抽样调查,经过项目分析、因子分析、信效度检验等环节,构建了以就业为导向的管理类研究生胜任力模型,按重要性排序分别为:①学... 详细信息
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我国党政领导干部公开选拔制度浅析
我国党政领导干部公开选拔制度浅析
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 步星辉 北京大学政府管理学院
当前,我国从中央到地方各级行政部门,积极探索和实施面向社会公开选拔领导干部活动的方法和形式,并取得了较好的效果。我国关于官员公开选拔的历史源远流长,古代官员关于进行公开选拔的思想和方式的研究与实践极其丰富,其中有很多值得... 详细信息
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员工公平判断与绩效考核满意度关系之研究
员工公平判断与绩效考核满意度关系之研究
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 洪赞凯 “国立”彰化师范大学人力资源管理研究所
竞争日趋激烈的时代下,企业为求竞争力的提升首重经营绩效,绩效管理便受到经营管理者的重视。公司期望透过绩效考核系统提供组织晋升、薪资、教育训练系统功能顺畅地运作。然而根据许多管理实务以及相关的调查,我们发现公司成员对于公... 详细信息
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软件企业高级人才评价体系及实践
软件企业高级人才评价体系及实践
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 尹松梅 北京佰科信通公司
软件产业已经成为世界各国的重点先导产业,发展软件产业对于提升我国的产业竞争力,走新型工业化道路和确保国家安全,具有重要的战略意义。目前全国规模以上软件企业统计数字为16194家,而作为软件企业的灵魂和生命树,软件人才的数量也呈... 详细信息
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基层公务员队伍作风建设状况调查
基层公务员队伍作风建设状况调查
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中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 任文硕 中国人事科学研究院公务员管理研究室
努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,是贯彻落实党的十七大和党的十七届四中全会精神的重要措施。公务员队伍中的80%为基层公务员,基层公务员和群众连接最为紧密,基层公务员队伍的作风建设现状直接决定公... 详细信息
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