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  • 56 篇 中文
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新时期贫困地区选拔任用好干部的实践与研究
新时期贫困地区选拔任用好干部的实践与研究
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 寇明春 张全有 甘肃省定西市市委 甘肃定西市市委
要加强组织培养、创造条件让干部成长为好干部,为选拔任用准备;要正确用人导向、创新机制让成长起来的好干部得以选用,为选拔任用立规;要从严监管干部、创建科学评价好干部的方式,为选拔任用把脉。
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周志忍致辞
周志忍致辞
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 周志忍 北京大学政府管理学院党委
各位来宾、各位代表、各位朋友:大家上午好!在这金秋十月、硕果累累的季节,我们迎来了2014中国领导人才论坛。今天来自海内外的各界专家学者、领导精英共聚一堂,共同谈论中国领导人才发展议题,可喜可贺。首先请允许我代表北京大学政府... 详细信息
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发展理念转换与领导力的提升
发展理念转换与领导力的提升
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 于永达 清华大学公共管理学院
尊敬的萧老师,今天有机会参加领导人才论坛,我感到很高兴。每年参加世界领导力大会,也叫全球领导力大会,那个会多时有3000人,少者有1000人,唯独中国人参加的非常少。今年在休斯敦开了一个会,29、30、31号。每年参加大会我们说中国人的... 详细信息
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领导人才特质商数研究
领导人才特质商数研究
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 陈天荣 嘉兴学院南湖学院
领导学研究形成两大学派:一是研究"领导者"的个性特质、行为艺术及方法技巧,二是研究"领导力"的要素构成、作用机理,研究领导力的特点与规律。领导者个性特质是领导学理论与实践的基础,是团队领导力提升的前提。虽... 详细信息
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于鸿君致辞
于鸿君致辞
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 于鸿君 北京大学党委
尊敬的各位专家、各位来宾、各位朋友,大家上午好!首先我非常荣幸、非常高兴地代表北京大学,代表朱善璐书记和王恩哥校长对本次论坛的成功召开,对各位专家能够莅临北京大学来参加这样的论坛表示祝贺,另外表示非常的欢迎!欢迎大家!这样... 详细信息
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论干部选用的几个基本认知与方正实践
论干部选用的几个基本认知与方正实践
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 谢克海 北大方正集团有限公司 北京中外企业人力资源协会
各位领导、各位同行、各位同学,大家好!我今天主要给大家汇报一下干部选用的几个基本认知。这次主要讲基本认知。上次论坛的时候我谈到更多是具体做法,但是根据我与国内企业的接触,我觉得我们国内的企业一部分高管对干部的选用基本认知... 详细信息
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论核心人才引进与培养的系统思维
论核心人才引进与培养的系统思维
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 段磊 汉哲咨询集团
核心人才的引进、培养、使用与保留是许多企业面临的管理难题,笔者通过构建核心人才全生命周期管理体系图,使得企业的管理者能够建立起核心人才引进与培养方面的系统思维,使得企业具备对照模型自我评估、针对弱项重点改善、系统规划全... 详细信息
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演讲内容点评一
演讲内容点评一
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
1.王通讯(中国人事科学研究院原院长,教授,博士生导师)各位领导、各位专家,大家上午好。我们上午听了四位领导、专家的讲课,我感到收获很大。我们这个论坛多次举办,一次比一次办得好,今天这次我感到很精彩。我们的主题是领导者的领导力... 详细信息
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东西方领导概念的不同
东西方领导概念的不同
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 罗胜强 香港中文大学工商管理学院
我叫罗胜强,来自香港中文大学,我一生都是做学问,讲的东西可能比较学术化一点。今天这个题目很难讲,我主要讲三点,不是学术研究成果,是我自己个人的总结,希望对大家有用。什么叫作领导?所谓的领导这个词当你用在不同的地方,意思不一样... 详细信息
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治国理政官为先——范仲淹管理思想刍议
治国理政官为先——范仲淹管理思想刍议
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 曹宇峰 山西大学政治与公共管理学院行政管理教研室
北宋中期,朝政日趋腐败,"冗官"现象逐渐显露,范仲淹通过对治国之本——官员作用、德才并重——官员选任、以绩为主——官员考核三方面内容的论述,系统阐述了官员管理思想,并以之作为推行"新政"的基础。而这三点,对... 详细信息
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