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作者

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  • 2 篇 陆玲玲
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  • 2 篇 杨河清
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  • 1 篇 唐坤
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  • 1 篇 西楠
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  • 1 篇 王志钦

语言

  • 56 篇 中文
检索条件"任意字段=中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会"
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中小学中层干部素质测评研究——北京海淀区中小学中层干部素质测评调查报告
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 潘利若 赵殿涛 北京市海淀区教委人才服务中心
中层教育管理干部作为学校管理层决策的执行者、基层工作的组织者和管理者,其位置非常重要。他们是承上启下的纽带,是高层领导的参谋和助手,是基层群众的领导和靠山,更是学校中有力的中坚力量。本研究在制定岗位说明书的基础上,通过专... 详细信息
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中小学校长胜任力模型建构研究
中小学校长胜任力模型建构研究
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 赵殿涛 北京市海淀区教育委员会人才服务中心
校长作为学校管理层决策的执行者、基层工作的组织者和管理者,是学校老师的领导和靠山,更是学校有力的中坚力量,其角色非常重要。本研究基于现实的需要和可操作性,通过行为事件访谈法(BEI)和问卷调查方式建构了中小学校长胜任力模型,编... 详细信息
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职业经理人文化与传播系统的构建
职业经理人文化与传播系统的构建
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 王志钦 李爱华 北京人本国际人力资源开发有限公司
优秀的职业经理人不仅是所在组织,也是全社会的一笔宝贵财富。立足于过去,构建职业经理人文化与传播系统有着深厚的历史底蕴。立足于今天,构建职业经理人文化与传播系统也有着重要的价值意义。本文对于职业经理人文化与传播系统的历史... 详细信息
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非权力型领导与交易型、变革型、魅力型领导的比较——国内外非权力型领导理论及实证研究
非权力型领导与交易型、变革型、魅力型领导的比较——国内外非权...
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 徐斌 西楠 杨瑞 首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源开发与人才发展系 首都经济贸易大学劳动经济学院
二十一世纪是"复杂的世纪"——史蒂芬·霍金。复杂理论的诞生和崛起已经扩展到社会科学。复杂的网状组织结构、复杂的组织人际关系,给领导者提出更大挑战。本文使用文献回顾、系统分析、因素分析等方法,梳理非权力型领导... 详细信息
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我国一流大学校长基本特征研究——以985高校校长为例
我国一流大学校长基本特征研究——以985高校校长为例
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 范惠明 吴伟 浙江大学发展战略研究院
校长是把我国一流大学建成世界一流大学的领导核心,发现和总结目前我国一流大学校长的基本特征是进一步制定科学的校长遴选和培养政策的前提。本文对38所985高校校长的基本特征进行了统计分析,从数据中得到了一些有益的结论:校长年龄偏... 详细信息
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公务员品德与工作绩效:工作能力的调节作用
公务员品德与工作绩效:工作能力的调节作用
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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
作者： 梅继霞 中南财经政法大学公共管理学院 北京大学政府管理学院
本文基于文献分析和专家讨论,编制了公务员品德问卷。问卷的探索性因子分析表明,公务员品德是一个6因素的结构,包括职业道德、政治品德、敬业奉献、诚信务实、工作作风和个人品质。验证性因子分析结果支持了这一构想。信度和效度分析表... 详细信息
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