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  • 3 篇 陈敏
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  • 29 篇 中文
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29 条 记 录,以下是1-10 订阅
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全球化时代的高校人力资源管理 中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会论文集  1
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2012年
作者: 陈敏 张俊超
本书收录的论文,是根据“全球化时代的高校人力资源管理”国际学术研讨会上的专家发言和参代表提交的论文整理而成。主要内容包括:美国大学教师管理研究、明尼苏大学人力资源管理面临的机遇与挑战等。
来源: 评论
全球化时代的高校人力资源管理——中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会2010年年会综述
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高等教育研究 2010年 第8期31卷 106-109页
作者: 张俊超 华中科技大学教育科学研究院
2010年7月9日至11日,中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会2010年年会在苏州召开,此次议的主题是“全球化时代的高校人力资源管理”。来自美国、日本、西班牙、加纳以及国内100多所高校的200多名高校领导和专家学者... 详细信息
来源: 评论
院校研究专业化推进高等教育数字变革——“高等教育数字变革与院校研究专业化”学术研讨会中国高等教育学会院校研究分会第四员代表大综述
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高等教育研究 2023年 第7期44卷 107-109页
作者: 牛睿 华中科技大学教育科学研究院 湖北武汉430074
2023年7月10-12日,“高等教育数字变革与院校研究专业化”学术研讨会中国高等教育学会院校研究分会第四员代表大在青岛召开。本次议由中国高等教育学会院校研究分会与青岛黄海学院联合举办,华中科技大学院校发展研究中心协办... 详细信息
来源: 评论
全球化时代的高校人力资源管理:中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会年论文集
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2012年
作者: 陈敏 张俊超
本书是中国高等教育学会院校研究分会举办的第四国际学术议的论文集,共收录了28篇论文。来自美国、日本、西班牙、加纳以及国内100多所高校的200多名高校领导和专家学者参加了议。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
明尼苏达大学人力资源管理面临的机遇与挑战
明尼苏达大学人力资源管理面临的机遇与挑战
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中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会
作者: Carol Carrier 明尼苏达大学
本文首先介绍了美国高等教育面临的财政预算严重削减;额外成本有增无减;人才争夺日益激烈等挑战,其次介绍了人力资源管理的目标、资源架构以及管理系统,然后介绍了战略与关键指标:绩效评估。
来源: 评论
全球化时代哥伦比亚大学的教师管理过程
全球化时代哥伦比亚大学的教师管理过程
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中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会
作者: Roxie Smith 哥伦比亚大学
本文首先介绍了美国哥伦比亚大学教师招聘、薪资评定及教师发展,其次介绍了终身教职评选过程,然后分析了国际合作、双学位项目参与国家化的相关举措。
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论高校可持续发展的“教师自律”机制
论高校可持续发展的“教师自律”机制
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中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会
作者: 陈何芳 南京师范大学教育科学学院
本文首先介绍了高校教师个体自律,激发教师的自律潜能;减少评价制度的负面刺激等,其次介绍了高校组织自律,为了促进教师自律,必须打破学术不端的“利益共同体”,自觉惩治而不是包庇学术腐败,并充分发挥学术规范机构的作用。
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论大学学术职业的组织特性
论大学学术职业的组织特性
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中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会
作者: 王应密 张乐平 牟艳华 华南理工大学高等教育研究所
本文首先介绍了学科是大学学术职业的组织基础,其次介绍了松散结合是大学学术职业的内在组织构成特点,然后介绍了学术自由是大学学术职业的核心价值追求,介绍了双层权力格局是大学学术职业的组织管理特性。
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何谓一流?如何一流?--全球化形势下中国大学的人才战略
何谓一流?如何一流?--全球化形势下中国大学的人才战略
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中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会
作者: 程星 香港中文大学
本文首先介绍了全球化对今天的大学的影响,其次介绍了英式一流:集中力量建设少数一流大学;法式一流:科研与教学分离等一流大学的形式几要素,然后比较了中美大学人才、资源分流问题,介绍了中国大学人才集结、国际化、管理制度化、学... 详细信息
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美国大学应对经济困境和大学质量之间的矛盾做出的艰难选择:兼职教授与教授终身制
美国大学应对经济困境和大学质量之间的矛盾做出的艰难选择:兼职...
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中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会
作者: 林曾 伊利诺伊州立大学教育学院
本文以风险社理论为分析框架,应用美国院校研究数据库和美国高等院校教师调研数据来探讨美国大学雇用教师的基本情况、大学的性质和地位,以及专业学科如何影响大学雇用兼职教授和授予终身教授职位。希望本研究能够为中国高等教育正... 详细信息
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