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论人力资本收益与个人收入分配
论人力资本收益与个人收入分配
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 支大林 于尚艳 东北师范大学工商管理学院
(一)人力资本收益应在个人收入分配中予以充分体现1.人力资本收益符合市场经济条件下的利益驱动法则。以人本经济学的观点来看人力资源的稀缺性,表现在人类自身有限能力与无限欲望之间的矛盾。对稀缺人力资源的优化配置追求成本(投资)... 详细信息
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私营企业主阶层分析研究
私营企业主阶层分析研究
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第16次会议
作者： 蒋少龙 西南财经大学
一、关于私营企业主阶层的争议私营企业主阶层主要指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行生产性投资以获取利润的经营管理者。在改革开放以前,中国的社会进程从所有制来说,是以消灭私有经济为特征的。而改革开放20多年来,则是私营... 详细信息
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确立“新的活劳动价值一元论”
确立“新的活劳动价值一元论”
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 程恩富 上海财经大学海派经济学研究中心
(一)当前关于马克思原创的劳动价值论有哪些认识误点一是,认为劳动创造价值是指体力劳动,因而在知识和信息等经济要素日显重要的条件下,劳动价值论过时了。其实,在马克思看来,劳动是劳动力的支出,本来就包括体力劳动和脑力劳动,而
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论居民交换的交易费用
论居民交换的交易费用
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第16次会议
作者： 黄家骅 福建师范大学经济法律学院
居民交换之所以存在不仅由于市场发育不足,交换渠道偏窄或供求严重失衡,从而诱发了居民交换作为企业交换的"拾遗补缺";而且还由于市场功能的缺失,其交换机制偏倚于货币为媒介而忽略了非货币化的交换,其交换路径取决于企业向... 详细信息
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解放思想 实事求是 深化对劳动和劳动价值理论的研究与认识
解放思想 实事求是 深化对劳动和劳动价值理论的研究与认识
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 卫兴华 中国人民大学
(一)劳动论和劳动价值论的关系劳动价值论认为,商品的价值是由劳动形成的,劳动是价值的源泉。抽象劳动是价值实体。无疑,从劳动价值论的内容来看,价值与劳动是不可分离的统一体。马克思说:"把价值看作是劳动时间的凝结,只是物化的... 详细信息
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正确看待新技术革命条件下马克思生产劳动理论
正确看待新技术革命条件下马克思生产劳动理论
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 陈永志 厦门大学经济系
战后,由于受新技术革命的影响,主要资本主义国家的经济结构发生了重大变化,与此同时,资本主义生产劳动也出现了某些新的特点。在新技术革命的推动下,主要资本主义国家的一般劳动过程,出现了与机器大工业时期不同的某些新变化,这些新变... 详细信息
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从劳动价值论中看按要素分配的理论基础
从劳动价值论中看按要素分配的理论基础
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 董小麟 中山大学岭南学院
随着按劳分配与按生产要素分配并存的社会主义现阶段分配原则的确定,那种认为劳动价值论不能解释市场经济中的分配关系的观点一再被提了出来,这似乎在证明劳动价值论不属于商品经济、市场经济时代的理论。其实,科学的劳动价值论正是形... 详细信息
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服务产品理论的现实意义
服务产品理论的现实意义
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 李江帆 中山大学管理学院
服务产品理论是包括非实物产品理论、非实物使用价值理论和服务价值理论。它将社会产品范畴扩大到服务产品,将使用价值范畴扩大到非实物使用价值,将劳动价值论的适用范围扩大到第三产业,正确地回应了在第三产业崛起的新形势下,传统劳动... 详细信息
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劳动价值论和按生产要素分配
劳动价值论和按生产要素分配
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 宋光华 马剑平 郑州大学商学院
要搞清按生产要素分配是否背离了马克思的劳动价值论,需要弄清价值创造和价值分配的不同含义。劳动创造价值,价值是劳动的凝结,劳动是价值的唯一源泉,商品的价值中除去劳动以外,再没有其他任何元素。但是,使用价值是价值的物质承担者;同... 详细信息
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要素的所有权是按生产要素分配的理论依据
要素的所有权是按生产要素分配的理论依据
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第15次会议
作者： 李晓蓉 南京大学商学院经济系
目前,理论界关于按生产要素分配的理论依据的讨论很多,基本上可以分为两种观点:一种观点是认为价值创造与价值分配是两个问题,不能混淆。进而认为按生产要素分配也好,按劳分配也好,与马克思的劳动价值论无关,或者说,马克思的劳动价值论... 详细信息
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