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主题

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机构

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作者

  • 5 篇 江小平
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基于WBS-HHM的部队野外驻训的装备风险识别
基于WBS-HHM的部队野外驻训的装备风险识别
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国防科技大学信息系统管理学院2014管理科学学术研讨会
作者: 张奋林 李超峰 王宏涛 易先清 国防科技大学信息系统与管理学院2013级工程硕士班 长沙410073 国防科技大学信息系统与管理学院 长沙410073
部队野外驻训的装备风险对部队实战化训练和战斗力的提升带来较大威胁,为有效控制野外驻训的装备风险,必须首先进行全面、系统地装备风险识别.本文主要结合部队驻训阶段特点,引入项目工作分解结构图(WBS)进行风险管理,尔后运用等级全息... 详细信息
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用网络思维方法分析英阿马岛之战
用网络思维方法分析英阿马岛之战
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国防科技大学信息系统管理学院2013管理科学学术研讨会
作者: 余立军 谭东风 国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班 长沙410073 国防科技大学信息系统与管理学院 长沙410073
马岛之战是第二次世界大战后在大西洋上的一次最大规模的海空联合作战,是一场现代意义上的战争,本文运用网络思维的方法分析马岛之战.英阿马岛之战打开了以体系对抗体系作战的大门,英军运用先进的对抗手段对阿军的指挥、控制、通信和... 详细信息
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武警部队处置高铁爆炸恐怖袭击行动研究
武警部队处置高铁爆炸恐怖袭击行动研究
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国防科技大学信息系统管理学院2013管理科学学术研讨会
作者: 赵南疆 国防科技大学2011级MPA班 长沙410073
武警部队处置高铁爆炸恐怖袭击行动,必须认真把握高铁爆炸恐怖袭击的主要动因、特征及影响,必须充分认清参与处置行动时需要面对的不利因素,必须明确任务,着眼"预有准备、力争主动",着力在加快预警体系建设、加强科学指挥决... 详细信息
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刍议微时代涉警舆情导控探究
刍议微时代涉警舆情导控探究
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国防科技大学信息系统管理学院2013管理科学学术研讨会
作者: 廖芝屏 国防科技大学2011级MPA班 长沙410073
微时代的到来,使得微博已经成为民众表达利益诉求,发表舆论观点的媒介,公安机关由于其特殊性,涉警网络舆情危机时有发生.在涉警网络舆论应对中,必须第一时间发布权威消息,主动抢占话语权,健全涉警舆情危机管理专业队伍,完善处置舆情... 详细信息
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牢固树立科学管理理念提升部队管理工作质量效益
牢固树立科学管理理念提升部队管理工作质量效益
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国防科技大学信息系统管理学院2014管理科学学术研讨会
作者: 徐镝 国防科技大学2014级MPA班 长沙410073
要适应新军事变革的要求,实现现代化部队建设发展,创新科学管理的手段和方法,提高部队科学管理质量是关键.必须在发扬和保持优良传统的同时,积极顺应时代发展,把握部队管理活动内在规律,重点从以人为本和树立择优理念等方面强化管理手段... 详细信息
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AHP在舟桥分队转移群众中的辅助决策应用
AHP在舟桥分队转移群众中的辅助决策应用
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国防科技大学信息系统与管理学院2011管理科学学术研讨会
作者: 高骏 郭波 国防科技大学信息系统与管理学院2010级工程硕士班 长沙410073
根据影响舟桥部队在抗洪抢险中渡河方式决策的因素特点,将问题分层系列化,建立AHP层次分析结构模型,依据实际情况对各因素的重要性进行判断并给予定量表示,通过综合计算各层因素相对重要性的权值,得到方案层相对于总目标的相对重要性次... 详细信息
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文职护理人员纳入"管理人员开发"的实践
文职护理人员纳入"管理人员开发"的实践
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国防科技大学信息系统管理学院2012管理科学学术研讨会
作者: 林琳 国防科技大学信息系统与管理学院2010级MPA班 长沙410073
探讨文职人员纳入"管理人员开发"实践,科学合理对文职人员人力资源开发、规划,发挥文职人员管理作用.以护士长和文职护士作为调查对象,对文职人员职业发展规划及成为管理者意愿进行问卷调查.通过文职人员管理人员开发建立一... 详细信息
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信息化条件下加强人才队伍建设研究思考
信息化条件下加强人才队伍建设研究思考
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国防科技大学信息系统管理学院2014管理科学学术研讨会
作者: 党立强 国防科技大学信息系统与管理学院2013级工程硕士班 长沙410073
习主席提出的"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标,为信息化条件人才队伍建设提出了更高的要求,在新的起点上加快我军信息化建设,必须思考世界信息化建设的规律,搞清我军信息化建设现状,要积极拓宽信息人才培养渠道,不... 详细信息
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关于实施城区综合管理改革全面推行网格化管理的实践与思考--以天心区为研究对象
关于实施城区综合管理改革全面推行网格化管理的实践与思考--以天...
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国防科技大学信息系统管理学院2012管理科学学术研讨会
作者: 刘凌彬 国防科技大学信息系统与管理学院2010级MPA班 长沙410073
加强和创新社管理是新形势下落实民本理念、促进社和谐的重要任务.天心区在全市率先推行以"网格化"管理为主要特点的城区综合管理体制改革,积极探索新形势下社管理新模式,有效破解原来城区管理力量分散、多头管理、手... 详细信息
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浅论人力资源开发管理创新
浅论人力资源开发管理创新
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国防科技大学信息系统管理学院2012管理科学学术研讨会
作者: 许品方 国防科技大学信息系统与管理学院2010级MPA班 长沙410073
本文就企业人力资源开发管理为研究对象,通过分析结合目前人力资源开发与管理工作的现实状况和新的发展趋势,提出现代人力资源工作者要要坚持树立“自我开发”理念,要坚持树立“人性管理”的理念,要坚持树立“终身学习”的理念等不断... 详细信息
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