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范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
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文献类型

443 篇 会议

馆藏范围

443 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

260 篇 军事学
- 105 篇 军制学
- 60 篇 军队指挥学
- 49 篇 军事训练学
- 37 篇 军事后勤学
- 32 篇 军队政治工作学
- 10 篇 战术学
- 7 篇 军事装备学
74 篇 法学
- 63 篇 公安学
- 5 篇 法学
- 5 篇 政治学
- 4 篇 马克思主义理论
65 篇 管理学
- 42 篇 公共管理
- 15 篇 管理科学与工程(可...
- 12 篇 工商管理
- 2 篇 图书情报与档案管...
48 篇 工学
- 19 篇 公安技术
- 12 篇 兵器科学与技术
- 5 篇 信息与通信工程
- 4 篇 仪器科学与技术
- 4 篇 交通运输工程
- 4 篇 软件工程
- 2 篇 控制科学与工程
- 2 篇 计算机科学与技术...
- 2 篇 城乡规划学
21 篇 经济学
- 20 篇 应用经济学
- 2 篇 理论经济学
15 篇 教育学
- 10 篇 教育学
- 5 篇 心理学(可授教育学...
8 篇 医学
- 7 篇 公共卫生与预防医...
2 篇 理学
1 篇 文学
- 1 篇 新闻传播学
1 篇 历史学

主题

56 篇 武警部队
24 篇 公安机关
23 篇 信息化建设
21 篇 人才培养
19 篇 军事院校
16 篇 队伍建设
14 篇 激励机制
13 篇 管理机制
12 篇 组织管理
12 篇 部队建设
12 篇 层次分析法
12 篇 基层部队
11 篇 军队建设
10 篇 信息系统
10 篇 风险管理
9 篇 质量控制
9 篇 风险识别
9 篇 安全管理
9 篇 创新理念
8 篇 资源整合

机构

442 篇 国防科技大学
2 篇 湖南师范大学
1 篇 92805部队
1 篇 人文与社会科学学...
1 篇 69223部队指挥自动...
1 篇 南疆军区作训处
1 篇 77626部队
1 篇 66455部队
1 篇 77620部队
1 篇 中国人民解放军68...
1 篇 福建武警指挥学院
1 篇 西藏军区77616部队...
1 篇 西藏拉萨77626部队...
1 篇 中南大学

作者

5 篇 江小平
4 篇 宋思兵
4 篇 王宏伟
4 篇 谭东风
4 篇 徐珂
4 篇 李超峰
4 篇 郭永生
4 篇 张奋林
4 篇 滕凯
3 篇 蔡立强
3 篇 郝仲博
3 篇 李自力
3 篇 易先清
3 篇 刘岩峰
3 篇 方鹏飞
3 篇 肖卫东
3 篇 周朝谦
3 篇 于新勇
3 篇 赵小强
3 篇 汪希仁

语言

443 篇 中文

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把握推动武警部队先进军事文化繁荣发展的着力点

把握推动武警部队先进军事文化繁荣发展的着力点

引用

国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：赵彬国防科技大学2011级MPA班长沙410073

先进军事文化,从狭义上看是指有助于军队建设与发展的文化,能够提升军队的战斗力,军人的文化素养以及整体军队的精神面貌和士兵作风;从广义上讲是对一个国家乃至世界军事领域可以起积极影响和促进作用的军事文化,甚至会使作战思想、方... 详细信息

先进军事文化,从狭义上看是指有助于军队建设与发展的文化,能够提升军队的战斗力,军人的文化素养以及整体军队的精神面貌和士兵作风;从广义上讲是对一个国家乃至世界军事领域可以起积极影响和促进作用的军事文化,甚至会使作战思想、方式等发生变化的文化,对于军事的发展具有指导性的作用.伴随党的十八大建设社会主义文化强国战略目标的鲜明提出,努力建设具有武警特色的先进军事文化显得愈加紧迫,迫切需要紧贴武警部队建设发展特点规律,不断加强研究探索,努力为实现建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化人民武装警察部队提供不竭动力源泉.本文结合武警部队实际,从更新文化建设发展理念，解决文化建设是什么的问题;明确文化建设任务取向，解决文化建设内容是什么的问题;创新文化建设载体抓手，解决抓文化建设靠什么的问题;努力形成高度文化自觉，解决推动文化建设怎么抓等不同角度，对于深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推动武警部队先进军事文化建设大发展大繁荣，具有一定的指导意义。

关键词：武警部队军事文化创新理念精神内涵

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高原高寒山地摩托化机动风险识别

高原高寒山地摩托化机动风险识别

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国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：李广耀谭东风国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班长沙410073 国防科技大学信息系统与管理学院长沙410073

信息化条件下的联合作战,围绕创造有利态势、夺取战场主动权而进行的兵力机动将变得更为重要,广泛实施的战役战术机动将成为部队作战行动的必然要求.而高原高寒山地地形复杂、气候恶劣,部队在实施机动时可能遇到更复杂、更大的风险,如... 详细信息

信息化条件下的联合作战,围绕创造有利态势、夺取战场主动权而进行的兵力机动将变得更为重要,广泛实施的战役战术机动将成为部队作战行动的必然要求.而高原高寒山地地形复杂、气候恶劣,部队在实施机动时可能遇到更复杂、更大的风险,如何运用项目风险管理的理论成果规避各类风险,对确保部队机动的安全顺利具有重大的现实意义.结合部队工作实际，采用问卷调查、查阅历史资料、案例分析和专家评审会议的方式，得出了异常情况处置不当、车辆事故、装备器材丢失损坏、冰雪道路不畅难以按时到位、突发地质灾害阻断道路、装备和器材准备不充分六个基本风险。笔者采用层次分析法评估远程部队高原高寒山地摩托化机动各类风险的权重，通常按照建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序、层次总排序、一致性检验的步骤进行。通过部队高原高寒山地摩托化机动时的风险识别理论分析，主要形成了以下几点结论：一是搞好部队摩托化机动风险识别管理可以有效控制和减轻部队损失。二是对部队摩托化机动进行有效的风险管理，可对潜在的风险做到早发现早准备，防患未然。三是可以帮助各级决策人员从纷繁复杂的环境中有效地识别出风险因素，对潜在的风险加以处置和控制，以达到最大的安全保障。四是通过对部队摩托化机动风险识别的分析，其识别与分析方法对实施其他项目具有一定的借鉴意义。总之，部队高原高寒山地摩托化机动中风险因素较多，应当合理利用定量分析方法，精确分析和查找安全风险根源，科学制定风险规避措施，提高安全效益，确保部队机动的安全。

关键词：部队作战行动摩托化机动风险识别高原高寒山地

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提高旅团党委机关抓基层工作质量的分析与思考

提高旅团党委机关抓基层工作质量的分析与思考

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国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：申小波滕凯宋思兵国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班长沙410073

旅团机关是军以上机关的基层,其抓基层工作质量的高低,决定了部队建设水平的高低.近年来,基层建设形势总体平稳,以军事斗争为中心的各项任务得到圆满完成,部队科学化正规化建设水平不断得到提升,安全稳定的基础越来越牢固,说明旅团一线... 详细信息

旅团机关是军以上机关的基层,其抓基层工作质量的高低,决定了部队建设水平的高低.近年来,基层建设形势总体平稳,以军事斗争为中心的各项任务得到圆满完成,部队科学化正规化建设水平不断得到提升,安全稳定的基础越来越牢固,说明旅团一线指挥部在抓基层建设工作上的措施是行之有效的.回顾部队这些年的建设历程,尽管发展势头很好,各项工作进步明显,但也存在着许多不容忽视的问题,机关插手基层敏感问题现象还比较突出,工作安排朝令夕改的问题还没有得到根本的改善,制度法规政出多门的现象还比较普遍,机关乱忙,基层忙乱依然是困扰基层机关的难题,尽管各级每年都在下大力解决抓基层中存在的问题,但运动式的整治过后这些现象还是涛声依旧,没有得到根本的改善,上述问题的存在,严重制约了部队正规化建设水平的进一步提高,不利于基层建设向更高层次发展.因此,必须按照科学发展观要求，以党委机关自身建设为核心，进一步理清工作思路，创新工作发展，不断提高抓基层的质量效益。具体可从以下几方面着手实施：牢固树立科学理念，在创新观念中推动基层全面发展;积极探索科学方法，在整体筹划中推动基层全面发展;大力培养科学精神，在求真务实中推动基层全面发展。

关键词：旅团党委机关基层工作质量控制科学管理创新理念

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加强民族聚居区部队官兵少数民族语言学习培训的分析与思考

加强民族聚居区部队官兵少数民族语言学习培训的分析与思考

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国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：滕凯宋思兵汪希仁国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班长沙410073

语言相通是提高民族聚居区部队遂行多样化军事任务能力的重要基础,有利于增强民族团结,促进民族间的理解和融合.民族聚居区部队应当大力提倡驻民族聚居区部队官兵学习少数民族语言,广泛开展群众性的少数民族语言普及培训,造就精通少数... 详细信息

语言相通是提高民族聚居区部队遂行多样化军事任务能力的重要基础,有利于增强民族团结,促进民族间的理解和融合.民族聚居区部队应当大力提倡驻民族聚居区部队官兵学习少数民族语言,广泛开展群众性的少数民族语言普及培训,造就精通少数民族语言、历史、文化的专业人才,为维护民族地区社会繁荣稳定和长治久安提供坚实有力的人才和智力保证.从实际调研的情况看，民族聚居区部队在少数民族语言学习培训方面的投入还与所担负的任务存在不小的差距。通过分析查找其存在的深层次原因，以构建一个闭合的语言学习回路为出发点，研究探索出一套适合民族聚居区部队官兵少数民族语言学习培训的对策措施：狠抓日常学习，持续兴起学习少数民族语言的热潮;深挖教学资源，努力拓展学习少数民族语言的渠道;创建实践平台，积极营造学习少数民族语言的环境;坚持跟进培养，注重保留精通少数民族语言的人才。为进一步提高部队遂行多样化军事任务，增进军民团结，维护民族聚居区社会的长治久安提供理论依据和学术借鉴。

关键词：部队官兵少数民族语言技能培训民族聚居区

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长沙市保障性住房退出机制设计研究

长沙市保障性住房退出机制设计研究

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国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：柳森国防科技大学2011级MPA班长沙410073

长沙市保障性住房的建设已取得了较为突出的成绩,2013年度的重点之一是完善保障性住房的退出机制.本文概述了长沙市保障性住房的建设和退出管理现状,从退出条件、退出方式和退出的监管与激励三个方面设计了长沙市保障性住房的退出机制.... 详细信息

长沙市保障性住房的建设已取得了较为突出的成绩,2013年度的重点之一是完善保障性住房的退出机制.本文概述了长沙市保障性住房的建设和退出管理现状,从退出条件、退出方式和退出的监管与激励三个方面设计了长沙市保障性住房的退出机制. 保障性住房主要有经济适用房、廉租住房和公共租赁房三种类别，应依据长沙市城镇居民的收入水平、长沙市住房覆盖水平等多方面因素，制定长沙市保障性住房的退出条件。保障性住房的退出方式和住房保障家庭住房消费行为、家庭财产收入变化有关。从住房保障体系来看，长沙市保障性住房的退出方式有系统内退出和市场化退出两种。任何机制的有效运行都离不开监督。保障性住房管理机关在退出管理方面的职能分别由《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》规定，可分为行政检查、行政许可、行政处罚、行政强制四个部分。激励住房保障家庭主动积极退出住房保障，就是要使住房保障家庭认识到从市场获得住房消费供应的好处。这主要包括住房消费和住房投资两个方面的激励。

关键词：保障性住房退出条件退出方式监管机制激励措施

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分析益阳发展旅游地产的可行性与必要性--以规划中的"江南古城"为例

分析益阳发展旅游地产的可行性与必要性--以规划中的"江南古城"为...

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国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：程艳国防科技大学信息系统与管理学院长沙410073

旅游地产是依托周边丰富的旅游资源而建的、有别于传统住宅项目的融旅游、休闲、度假、居住为一体的置业项目.随着旅游产业的发展,该模式越来越受到城市发展的青睐,而湖南益阳强势引入兖矿东华"江南古城"旅游地产项目,其发展... 详细信息

旅游地产是依托周边丰富的旅游资源而建的、有别于传统住宅项目的融旅游、休闲、度假、居住为一体的置业项目.随着旅游产业的发展,该模式越来越受到城市发展的青睐,而湖南益阳强势引入兖矿东华"江南古城"旅游地产项目,其发展势头强劲,潜力巨大.益阳发展旅游文化古城不仅有秀丽的风景支持，且益阳的民俗文化、民俗特色、房地产开发、商业建设、与古城文化项目能够得到非常有利的结合。当地政府对新区建设实行相对宽松的政策，区域主要基础设施如交通、通信、供水、电力、燃气等基本实现与中心城区共享。益阳位于湖南省中北部，交通网络发达。益阳市周边虽景点繁多，但并没有特别出彩的特色景区为人们所耳熟能详，因此项目自身没有强大的旅游背景作为依托，不具备必然的吸引力。益阳市两型社会示范区旅游文化古城项目，机遇与挑战并存，优势与劣势同在。在整个旅游行业和房地产行业的大环境下，在国家和政府相关政策的支持下，在结合项目所在地的契合背景分析下，在益阳发展旅游地产“江南古城”项目赢得了天时与地利的主导性优势。至于在益阳发展旅游地产存在的劣势和面临的挑战，无法避免但是可以通过努力，采取正确的方法得到解决，把不利的劣势弥补，战胜面临的挑战，益阳旅游地产项目的发展势在必行，将已其完美独特的姿态屹立于市场。

关键词：旅游地产区位优势市场定位资源开发政策环境

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对道路交通安全管理工作践行管理创新的几点思考

对道路交通安全管理工作践行管理创新的几点思考

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国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：邓波国防科技大学2012级MPA班长沙410073

创新是一个民族进步的灵魂,也是国家兴旺发达的不竭动力.公安交警部门作为维护道路交通安全工作的主要力量,通过社会管理创新来进一步强化道路交通安全的事故预防、事故处理和维护群众合法权益等方面的工作就显得尤为重要,也是有效提升... 详细信息

创新是一个民族进步的灵魂,也是国家兴旺发达的不竭动力.公安交警部门作为维护道路交通安全工作的主要力量,通过社会管理创新来进一步强化道路交通安全的事故预防、事故处理和维护群众合法权益等方面的工作就显得尤为重要,也是有效提升和保证公安交通管理工作的可持续发展、实现后发赶超的重要手段.但目前，一些职能部门仍是各自为战，经常玩“散打”，使道路交通事故预防工作总体成效不大。为改变过去交通安全管理工作各自为政的局面，必须整合各职能部门资源，充分调动各职能部门的工作积极性，提高社会各界的广泛参与度。针对当前道路交通管理工作主要靠人海战术和群体作战这一现状，必须全面实施科技强警战略，提高道路交通管理的科学化、规范化水平，降低民警的劳动强度，缓解警力严重不足的困难局面。在道路交通事故处理过程中，建立交通事故社会救助机制，完善交通事故人民调解机制，做大做强快处快赔服务中心。另外，对于车管业务的办理，公安交警部门应立足于车管所，要从“便民”向“为民”转型，拓宽办事渠道，延伸服务空间，不断提高办事效率。

关键词：公安交警部门社会管理创新服务理念交通安全

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基于层次分析法的汽车兵队伍素质建设方案评估

基于层次分析法的汽车兵队伍素质建设方案评估

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国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会

作者：贾殿锋国防科技大学信息系统与管理学院2013级工程硕士班长沙410073

车辆事故预防工作一直是我军安全管理的一项重要工作。科学管理强调的“以人为本”的人性化管理理念对部队车辆安全管理具有重要的指导作用。人是实施管理、保障车辆安全的决定因素。因此，部队车辆安全管理必须坚持“以人为本”的理念... 详细信息

车辆事故预防工作一直是我军安全管理的一项重要工作。科学管理强调的“以人为本”的人性化管理理念对部队车辆安全管理具有重要的指导作用。人是实施管理、保障车辆安全的决定因素。因此，部队车辆安全管理必须坚持“以人为本”的理念，突出抓好汽车兵队伍的素质建设。汽车兵队伍素质建设，在对驾驶员的职业道德、驾驶技术、提高训练积极性方面都有不同程度的要求，在满足以上三个目标的要求上，部队在方案制订时往往是凭经验选择重点建设方面，没有考虑各因素之间的重要性，在决策上存在盲目性。为此，必须选择一种科学的方法进行决策。本文在对方案选择上进行了全面分析，认为方案选择是一个多目标、多准则的决策问题，且只需做出初步的选择和大致判断即可，所以本文选择应用AHP进行辅助决策。总之，汽车兵队伍素质建设方案评估是一个难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题，作者结合自身实践，将AHP引入决策，按照因素之间的相互影响和隶属关系将其分层聚类组合形成一个层次结构模型，通过综合计算各层因素相对重要性的权值，得到方案层相对总目标的相对重要性的总权值，以此作为评价和选择方案的依据。利用AHP有助于决策者保持自身思维过程和决策原则的一致性，对于难以全部量化处理的决策问题，能得到比较满意的决策结果。

关键词：部队车辆安全管理汽车兵队伍素质建设层次分析法

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浅析企业绩效评估与员工激励的关系

浅析企业绩效评估与员工激励的关系

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国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会

作者：吕文文国防科技大学2012级MPA班长沙410073

进入知识经济时代,由于社会及劳动者自身需求的不断升级、变化,不论是对于企业或是个人,在现行的市场经济活动中,绩效考核的适时引入,在提高企业的工作效率与执行力的同时,也为员工的晋升、加薪、调岗等提供了数据支持,更为企业选拔培... 详细信息

进入知识经济时代,由于社会及劳动者自身需求的不断升级、变化,不论是对于企业或是个人,在现行的市场经济活动中,绩效考核的适时引入,在提高企业的工作效率与执行力的同时,也为员工的晋升、加薪、调岗等提供了数据支持,更为企业选拔培养人才提供数据依托.绩效管理和激励在一个企业中占有非常重要的地位，它们是用来激励员工的有效的工具，同时也是制度建设的重要手段，如果能有效运用，将极大地提高公司的业绩和赢得业界的口碑。每种激励制度都有一定的使用环境，不同的公司需要不同的激励制度，并不存在一个放之四海而皆准的激励措施。随着员工的素质越来越高，他们对公司的期望也越来越高，对自己的要求也越来越高。作为企业来说，首先必须满足员工合理的物质需要，如果连这一点都做不到，那很难留住人才，吸引人才;其次，需要提供给他们合适的工作，足够的权利、事业的责任和价值的认可，从而能够尽量避免“大材小用”、“小才大用”的情况。激励的过程直接涉及员工的个人利益，激励直接影响到能否调动员工的积极性。激励的实质便是调动员工创造性和积极性，使他们始终保持高度的工作热情。激励的过程就是激发员工内在的动力和要求，从而使他们奋发努力工作去实现组织既定的目标和任务。每一个员工都有自己的需要，都有实现这种需要的内在的强大动力，这种动力会促使他去为实现自己的需求而努力工作。

关键词：企业经营员工管理激励机制绩效考核

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提升武警基层部队大学生干部使用效益的几点思考

提升武警基层部队大学生干部使用效益的几点思考

引用

国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会

作者：钟军健国防科技大学2010级MPA班长沙410073

牢固树立人才为本、人才先行理念,大力培养以"五支队伍"为主体的新型高素质军事人才群体,完善选拔培养国防生、接收地方大学生、引进高层次急需人才,是当前和今后一段时间内武警基层部队人才队伍建设的重要内容.武警基层部队... 详细信息

牢固树立人才为本、人才先行理念,大力培养以"五支队伍"为主体的新型高素质军事人才群体,完善选拔培养国防生、接收地方大学生、引进高层次急需人才,是当前和今后一段时间内武警基层部队人才队伍建设的重要内容.武警基层部队在抓人才队伍建设中,要充分发挥大学生干部队伍的激励、示范和拉动作用,必须充分认清大学生干部队伍的特点,提高大学生干部人才队伍培养使用的效益,为建设现代化武警和有效履行职责使命提供人才和智力支持.针对在提升大学生干部使用效益中存在大学生干部所学专业与任职岗位不匹配、大学生干部素质能力与岗位要求不相适应、大学生干部能力增长有潜力但缺动力等问题进行分析，发现个人思想政治素质和道德品质修养与有效履行使命有差距、个人能力素质与引领基层部队建设需要有差距、部队思想观念和管理教育方法对培养大学生干部成长需要有差距是影响提升大学生干部使用效益的主要因素。对此笔者提升大学生干部使用效益的主要途径：即要注重教育引导，打牢思想根基;注重培养帮带，提高能力素质;注重营造氛围，激发内在动力;完善制度机制，激活资源效益。

关键词：武警基层部队大学生干部人才建设使用效益

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