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浅谈直属队士官管理中存在的问题、原因及对策
浅谈直属队士官管理中存在的问题、原因及对策
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国防科技大学信息系统管理学院2011管理科学学术研讨会
作者: 魏仕华 国防科技大学2009级MPA班 长沙410073
当前直属队士官队伍管理中存在作风松散、管理难度大,年龄偏大、个人困难多,关系兵多、整体活力不足等问题,主要原因是认识不到位,教育不深入、管理不严格.为此,要从严把关、净化源头,加强引导、树好"官"象,立足特点、侧重管... 详细信息
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长沙市居民安置小区物业管理探讨
长沙市居民安置小区物业管理探讨
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国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会
作者: 廖建祥 夏卫生 国防科技大学校务部营房处 长沙410000 湖南师范大学资源与环境科学学院 长沙410081
随着长沙市城市化的不断提高,安置小区也在不断增加,安置小区的管理已是一个亟需解决的问题之一.通过对长沙市不同年份的安置小区调查,发现了小区存在的主要问题,人们生活习惯、谋生手段和管理缺失是引起其混乱的主要原因,因此提出建立... 详细信息
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炮兵体系作战能力需求分析方法
炮兵体系作战能力需求分析方法
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国防科技大学信息系统管理学院2011管理科学学术研讨会
作者: 陈建华 国防科技大学信息系统与管理学院2010级工程硕士班 长沙410073
基于信息系统的体系作战能力已经成为战斗力的基本形态,提高基于信息系统的体系作战能力是我军当前面临的重大任务.如何进行体系作战能力需求分析,是解决这一问题前提条件.研究了炮兵体系作战能力的构成要素及其编成,提出了炮兵体系作... 详细信息
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三峡库区水上反恐警地联动保障浅议
三峡库区水上反恐警地联动保障浅议
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国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会
作者: 王静 国防科技大学2012级MPA班 长沙410073
随着三峡库区经济社的发展和暴力恐怖组织向内陆地区渗透,三峡库区所辖码头、民用船舶等人员密集部位,极易受到暴力恐怖攻击,对水上反恐应急保障提出了较高要求.本文通过分析水上反恐保障的特点和警地联动保障存在的突出问题,有针对... 详细信息
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基于胜任力模型的基层干部素质测评浅探
基于胜任力模型的基层干部素质测评浅探
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国防科技大学信息系统管理学院2013管理科学学术研讨会
作者: 赵小强 李自力 肖千春 周朝谦 国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班 长沙410073 国防科技大学高科技培训学院 长沙410073
用建立胜任力模型的方法对干部素质进行测评,具有科学、准确、客观等特点.文章以基层干部胜任力模型为基础,采用现代人才测评技术对干部素质进行全方位测评,给出了测评结果运用的建议。笔者认为,该方法能有效地掌握干部素质现状和发展... 详细信息
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加快推进指挥控制能力生成模式转变的几点思考
加快推进指挥控制能力生成模式转变的几点思考
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国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会
作者: 齐创业 国防科技大学信息系统与管理学院2013级工程硕士班 长沙410073
作战行动,一刻也离不开指挥控制.信息化条件下局部战争,作战指挥控制作为聚合战场感知、远程投送、精确打击、全维防护、综合保障诸能力的中枢和引擎,在基于信息系统的体系作战能力中的地位作用更为凸显.近年来联合战役演习、作战能力... 详细信息
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浅谈节约型武警部队建设
浅谈节约型武警部队建设
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国防科技大学信息系统管理学院2013管理科学学术研讨会
作者: 李铁 国防科技大学2011级MPA班 长沙410073
建设节约型武警部队是武警部队发展的内在要求,也是履行军委和武警总部关于改进作风、加强自身建设的重要践行.本文通过分析节约型政府理论,总结了节约型武警部队的涵义和高效、廉洁、低耗等特性,提出了建设节约型武警部队的对策,即通... 详细信息
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武警部队处置高铁爆炸恐怖袭击行动研究
武警部队处置高铁爆炸恐怖袭击行动研究
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国防科技大学信息系统管理学院2013管理科学学术研讨会
作者: 赵南疆 国防科技大学2011级MPA班 长沙410073
武警部队处置高铁爆炸恐怖袭击行动,必须认真把握高铁爆炸恐怖袭击的主要动因、特征及影响,必须充分认清参与处置行动时需要面对的不利因素,必须明确任务,着眼"预有准备、力争主动",着力在加快预警体系建设、加强科学指挥决... 详细信息
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基于模糊综合评估的部队饮食管理问题研究
基于模糊综合评估的部队饮食管理问题研究
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国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会
作者: 李顺文 国防科技大学信息系统与管理学院2013级工程硕士班 长沙410073
为了进一步加强部队饮食工作的管理水平,科学开展部队饮食管理评估工作势在必行.本文在分析新疆地区部队饮食管理工作现状的基础上,结合科学评估方面的研究成果,建立了部队饮食管理工作评估指标体系,构建了相应的模糊综合评估模型,与此... 详细信息
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激励的文化解读
激励的文化解读
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国防科技大学信息系统管理学院2011管理科学学术研讨会
作者: 周兵 国防科技大学2009级MPA班 长沙410073
一个人的工作精力是有限的,但如何使人能自觉地把自己的能量最大限度地释放出来,采取激励的方法显得尤为重要.本文分三个部分进行论述:第一部分阐述了激励的内涵及其运用,第二部分分析了激励的手段是制度,第三部分分析了激励的沉淀是文... 详细信息
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