检索结果-内蒙古大学图书馆

政府管理创新研讨会暨中国行政管理学会2010年会

作者：傅小随中共深圳市委党校

简述了中国政府的结构性改革与管理性改革是行政体制改革的两重任务，迄今中国进行的行政体制改革主要是结构性改革，但向管理性改革为主的转折正在进行，大部制改革仍然是结构性改革，与此并行的是管理性改革正在变成主线条。提出深圳... 详细信息

简述了中国政府的结构性改革与管理性改革是行政体制改革的两重任务，迄今中国进行的行政体制改革主要是结构性改革，但向管理性改革为主的转折正在进行，大部制改革仍然是结构性改革，与此并行的是管理性改革正在变成主线条。提出深圳的行政改革是两个线条转折交替分析的标本，新世纪以来深圳行政改革的主要内容都集中在T型模式的纵向线条，以政府运行过程中的机制变革为主。虽然深圳的改革相对于全国进程而言具有超前性，但它依然不改趋势上的一致性和共同性。无论结构如何变化，体制传统中的管理模式基因仍然保留在组织的血液中，时时处处会从观念、行为方式和习惯、制度的细节、制度发生作用的机理和文化心理等方面暴露出来。指出分散和临时的管理性改革未能产生持久的系统性效果，阐述了公共服务卓越绩效体系提供了转折过渡的便利途径。

关键词：政府职能结构改革行政管理公共服务卓越绩效体系

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地方政府廉政制度创新实践及其行为模式研究

地方政府廉政制度创新实践及其行为模式研究

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中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会

作者：庄德水北京大学

近年来,我国地方政府廉政制度创新不断发展,日益呈现政策性、专项性和前瞻性特点。基于96个创新成果材料,本文分析了地方政府廉政制度创新的总体情况。当前廉政制度创新活动受其行为空间约束,这个行为空间由国家宪法秩序、执政党政策以... 详细信息

近年来,我国地方政府廉政制度创新不断发展,日益呈现政策性、专项性和前瞻性特点。基于96个创新成果材料,本文分析了地方政府廉政制度创新的总体情况。当前廉政制度创新活动受其行为空间约束,这个行为空间由国家宪法秩序、执政党政策以及实践知识存量等组成。根据廉政制度创新的动力机制,廉政制度创新模式可以分成贯彻型创新模式、发展型创新模式和竞争型创新模式。其中,贯彻型创新动力来自于上级权力中心,发展型创新动力来自于本地实际工作需要,竞争型创新动力来自于政绩需求。当前,要拓展廉政制度创新行为空间,保证创新持续力,应在现行政治体制框架内逐步突破原有的政策限制,从体制外的社会公众和专家学者中寻求创新支持,并实现廉政制度创新工作本身的制度化。

关键词：廉政制度创新行为空间创新模式反腐倡廉建设地方政府

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政府创新——公务员的机遇与挑战

第一资源

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第一资源 2011年第3期 210-217页

作者：吴江中国人事科学研究院全国政协

公务员是治国理政的重要主体,政府创新的基础是公务员能力重构。2011年5月,亚洲公共行政改革研讨会在北京召开,会议围绕"公共治理与公务员能力建设"的主题,从政府管理创新、公务员能力建设、发展公共服务等多个方面,总结了亚...

公务员是治国理政的重要主体,政府创新的基础是公务员能力重构。2011年5月,亚洲公共行政改革研讨会在北京召开,会议围绕"公共治理与公务员能力建设"的主题,从政府管理创新、公务员能力建设、发展公共服务等多个方面,总结了亚洲国家公共行政改革实践和理论研究的创新成果。本辑百家论坛栏目收录了会议研讨的几篇论文,以期对我国政府创新和公务员队伍建设提供经验借鉴。

关键词：

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地方政府门户网站服务公众综合评价研究——以贵州省九地州市为例

地方政府门户网站服务公众综合评价研究——以贵州省九地州市为例

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中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会

作者：张伟贵州大学管理学院

政府门户网站是政府面向公众提供公共服务的重要窗口。地方政府门户网站服务公众综合评价对于我国政府门户网站建设,乃至整个电子政务建设具有重要的理论意义和现实意义。论文以贵州省九地州市为例,采用主观评测与客观实时监测相结合的... 详细信息

政府门户网站是政府面向公众提供公共服务的重要窗口。地方政府门户网站服务公众综合评价对于我国政府门户网站建设,乃至整个电子政务建设具有重要的理论意义和现实意义。论文以贵州省九地州市为例,采用主观评测与客观实时监测相结合的方法,对地方政府门户网站服务公众的水平进行综合测评和排名,力图为其今后发展提供参考建议。

关键词：政府门户网站服务公众综合评价贵州

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财政专户资金使用效益问题研究

财政专户资金使用效益问题研究

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政府管理创新理论与实践研讨会

作者：陈思中国人民大学财政金融学院

目前,为保证财政资金专款专用,各级财政部门都设立了一些财政专户,并已形成一定的资金规模。本文介绍了财政专户形成的原因、分析了目前财政专户的现状及存在的问题,并对今后如何加强财政专户管理、提高专户资金使用效益提出了建议。

关键词：专户管理问题效益

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大部制改革:政府职能转变分析——以随州、深圳、顺德为例

大部制改革:政府职能转变分析——以随州、深圳、顺德为例

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中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会

作者：金俊宏黄慧中南财经政法大学公共管理学院武汉大学新闻与传播学院

地方政府的行政管理体制改革是我国行政管理体制改革的重要环节,随着"大部制"改革被确定为我国推进行政体制改革的重要途径,国内一些城市对"大部制"改革进行了积极的探索与实践。实践证明,这些试点为我国其他省市... 详细信息

地方政府的行政管理体制改革是我国行政管理体制改革的重要环节,随着"大部制"改革被确定为我国推进行政体制改革的重要途径,国内一些城市对"大部制"改革进行了积极的探索与实践。实践证明,这些试点为我国其他省市和地区进行"大部制"改革提供了宝贵经验和教训。回顾我国的历次行政体制改革,政府的职能调整与转变是其核心任务。因此,以具有典型代表的随州、深圳和顺德三个地区为例,对他们改革的背景、目标、做法、效果、意义进行比较,分析政府职能,可以加深对大部制的理解。

关键词：行政管理体制大部制政府职能

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北京社会建设与服务管理创新的实践探索

北京社会建设与服务管理创新的实践探索

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中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会

作者：岳金柱中共北京市委社会工作委员会研究室

党的十七大以来,北京市委市政府高度重视社会建设,围绕坚持以人为本、民生幸福、改革创新、科学发展,健全法制、创新体制、完善机制、构建体系、探索模式,抓住筹办奥运、学习实践科学发展观活动、迎接新中国成立60周年等历史机遇,在全... 详细信息

党的十七大以来,北京市委市政府高度重视社会建设,围绕坚持以人为本、民生幸福、改革创新、科学发展,健全法制、创新体制、完善机制、构建体系、探索模式,抓住筹办奥运、学习实践科学发展观活动、迎接新中国成立60周年等历史机遇,在全国率先成立社会建设工作部门,制定社会建设"1+4+X"系列文件,出台社会服务管理创新行动方案,在不同层面不同领域建立健全统筹协调、资源整合、合作共赢机制,构建社会公共服务、社区管理服务、社会组织服务管理、社会工作运行和社会领域党建工作等五大体系,加快推进社会建设重点领域改革,加大公共服务力度,切实保障和改善民生,不断创新社会管理,基本形成体现时代特征、具有中国特色、符合首都特点、切合北京实际的社会建设与服务管理新格局框架,使首都社会建设与服务管理进入新一轮科学发展阶段。

关键词：社会建设社会管理公共服务体制机制创新发展

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加强和改善基层党组织生活的思考

加强和改善基层党组织生活的思考

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政府管理创新理论与实践研讨会

作者：李春艳长春工业大学

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,党的组织生活是加强基层组织建设,对党员进行教育、管理、监督和服务的一项基本制度。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,必须从实际出发,加强和改善党的基层组织生活,提高党的基层组... 详细信息

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,党的组织生活是加强基层组织建设,对党员进行教育、管理、监督和服务的一项基本制度。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,必须从实际出发,加强和改善党的基层组织生活,提高党的基层组织生活质量。

关键词：基层党组织生活思考

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论我国行政服务中心的规范化建设

论我国行政服务中心的规范化建设

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中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会

作者：毕瑞峰段龙飞海行政学院珠海市政府办公室

自1999年我国第一家行政服务中心成立至今,我国行政服务中心建设已经走过了十个年头。在取得巨大建设成就的同时,我国行政服务中心的规范化建设问题亟待解决,已经成为制约我国行政服务中心下一步发展的重要因素。分析和回顾我国行政服... 详细信息

自1999年我国第一家行政服务中心成立至今,我国行政服务中心建设已经走过了十个年头。在取得巨大建设成就的同时,我国行政服务中心的规范化建设问题亟待解决,已经成为制约我国行政服务中心下一步发展的重要因素。分析和回顾我国行政服务中心规范化建设的现状,可以消除我们在实践过程中的种种误区,为我国行政服务中心的进一步发展提供方向引导。

关键词：行政服务中心规范化建设

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湖北省公务员分类管理制度研究

湖北省公务员分类管理制度研究

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中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会

作者：杜兴洋中南财经政法大学公共管理学院

公务员分类制度是实施科学管理的基础和重要内容。公务员分类管理制度是公务员能力建设的基础,关系着政府职能的实现。本文在经过实地调研和访谈的基础上对湖北省公务员分类管理制度的现状进行了分析,提出了适合湖北省情的公务员分类通... 详细信息

公务员分类制度是实施科学管理的基础和重要内容。公务员分类管理制度是公务员能力建设的基础,关系着政府职能的实现。本文在经过实地调研和访谈的基础上对湖北省公务员分类管理制度的现状进行了分析,提出了适合湖北省情的公务员分类通用标准,建立完善了湖北省公务员分类管理制度的框架体系,希望能为指导全省公务员分类管理、绩效考核和工资改革工作,为制定公务员能力建设的政策措施提供理论参考。

关键词：公务员分类管理制度公务员能力建设专业技术类公务员职位分类制度品位分类职位分类管理湖北省

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