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作者

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从企业理财方式谈企业财务管理
从企业理财方式谈企业财务管理
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 王继红 阳泉煤业集团
企业财务管理的重点是筹资和投资;企业实现财务管理目标要以资金管理为中心,使资金的效益和效率最大最优,使权益资本和债务资本结构合理;企业财务管理以资产管理为依托,摒弃“保有实物资产比保有现金资产更重要”的思想,加强企业的流动... 详细信息
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绩效管理与以人为本
绩效管理与以人为本
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 赵利 华晋焦煤有限责任公司沙曲矿
绩效管理是企业管理的重要途径和手段,本文论述了企业如何以人为本进行管理是一项多目标、多因素、多功能的复杂系统工程,而有效地进行绩效管理,关键在于建立一套完善的管理机制,从而达到企业及员工所共同追求的目标。
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试论中国企业发展的宏观经济环境
试论中国企业发展的宏观经济环境
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 杨军 淮北矿业集团
当今中国企业面临着剧烈快速变化的宏观经济环境,通过宏观经济分析和一般环境因素分析,可以看到明显的处于转型期的发展中国家的特点。“十一五”规划纲要对经济宏观环境也提出了预期。企业应该基于这些分析,及时地调整战略和经营策略,... 详细信息
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煤炭企业创新利益分配机制的研究
煤炭企业创新利益分配机制的研究
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 李建 淮北矿业集团
煤炭企业利益分配保留着计划经济时代遗留的问题,表现为公平性不足、层次性欠缺、规划性不强。这需要煤炭企业构建政策决策者、国企管理者及国企职工利益一致, 使物质资本、技术资本及劳动力资本参与企业利润贡献分配。
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企业绩效管理实施存在的问题分析及改善措施
企业绩效管理实施存在的问题分析及改善措施
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 梅雨勤 神华宁夏煤业集团
阐述和分析绩效管理实施存在的问题并提出改进措施。绩效管理四个阶段缺一不可,找出了在绩效管理实施过程中容易出现的问题和偏差,由于理念跟不上,实施技能缺乏及企业管理基础薄弱等产生。
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浅析收入分配中的公平问题
浅析收入分配中的公平问题
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 姚克勤 晋城煤业集团
正确理解我国收入分配的公平,必须搞清楚机会公平与结果公平、收入分配公平与社会主义市场经济的关系。在分配中,防止平均主义,保持合理差距,反对两极分化,坚持效率优先、兼顾公平的原则,促进我国生产力的发展,不断提高人民群众的生活... 详细信息
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用精细化管理推动规范化约束工作的实践和体会
用精细化管理推动规范化约束工作的实践和体会
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 金志宏 吴学群 大屯煤电集团公司
煤矿企业推行规范化约束和精细化管理是建立现代企业制度的基础工作,是企业内部正确处理好各种关系,建立正常工作秩序,提高效率和效益的重要途径。
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构建适合人才强企战略的收入分配制度
构建适合人才强企战略的收入分配制度
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 王阔 大同煤业集团四台矿
实施人才强企战略对国有企业在新时期深化人事分配制度改革,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度及对国有企业人才队伍建设、实施人才强企战略具有重要作用和意义。
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从工资分配制度看国企人才流失
从工资分配制度看国企人才流失
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 陆洁欢 晋城煤业集团赵庄项目管理处
文章以晋煤集团赵庄矿的工资分配制度为例,从工资分配制度这一视角探析国企人才流失问题,以个人角度分析此工资制度的不合理性及其反映的问题,并提出了对策。
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论有限责任制公司中的股东合作关系
论有限责任制公司中的股东合作关系
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 韦锐 晋城煤业集团山西天和公司
有限责任制公司中的股东合作已经成为制约公司发展的重要原因,本文结合国内有限责任公司股东合作存在的问题进行剖析,并总结了本公司股东合作的宝贵经验,提出了股东合作发展的方向,综合论述了有限责任制公司中的的股东合作问题。
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