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作者

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浅析煤矿精益管理信息系统
浅析煤矿精益管理信息系统
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 王建军 中国矿业大学
煤矿精益管理信息系统是实现企业技术创新、管理创新和体制创新的重要手段,它的实行有利于煤矿竞争实力的提升。本文重点分析了该系统的设计、目标和思路、功能和机构及其特点,为煤炭企业信息化提供有益借鉴。
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管理会计发展的几个问题研究
管理会计发展的几个问题研究
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 吕玉军 华晋焦煤有限责任公司沙曲矿
社会经济环境变化和管理科学的发展,是影响管理会计发展的两个主要因素。新的经济和管理环境,迫使管理会计必须加以创新和发展。为此,笔者从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法三个方面谈了自己粗浅的看法。
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煤炭企业物流建设探索
煤炭企业物流建设探索
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 王召全 徐州矿务集团旗山煤矿
结合企业实际以整合企业现有物流资源为中心,着眼于企业物流的未来发展, 从大处着眼,小处着手,结合徐州市物流发展规划,在对徐州矿务集团现有物流状况深入调查的基础上,针对调查中发现的问题,深刻分析产生这些问题的原因,并根据现代物... 详细信息
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浅析安全投入与煤炭企业经济效益
浅析安全投入与煤炭企业经济效益
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 吕长禄 大屯煤电集团公司
在安全管理难度大的情况下,通过强化安全管理、优化安全投入,健全了安全绩效考核、安全责任追究、安全隐患跟踪排查、安全保证、安全文化体系,改进安全培训方式, 有效地构建了“安全第一,质量为本”、“安全与效益并重”的安全管理长效... 详细信息
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试析新时期稳定煤矿一线矿工的对策
试析新时期稳定煤矿一线矿工的对策
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 赖晓冬 福建煤电股份有限公司
本文联系企业实际,分析了新时期国有煤炭企业一线职工队伍不稳定的主要因素,提出了有针对性的三点对策,阐明只有让一线职工称心、舒心、安心,一线职工才会在一定的控制幅度内合理流动,为矿井安全生产、企业稳步发展打下坚实基础。
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神华宁煤集团无烟煤市场环境分析
神华宁煤集团无烟煤市场环境分析
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 孙永东 神华宁夏煤业集团
优秀的企业总是全面地看待自己的业务的,能意识到市场营销环境中总是不断地滑现新的机遇和挑战,随时根据环境变化制定与之相适应的营销策略。本文从市场优劣势、市场竞争、工业市场等方面对宁夏煤业集团无烟煤市场环境进行了分析,并结... 详细信息
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关于狠抓生产中“三违”的探讨
关于狠抓生产中“三违”的探讨
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 纪文源 大同煤矿集团
本文从煤矿安全管理特点出发,主要着重谈了什么是“三违”。关于反“三违”的调查;探讨“三违”形成的原因,对“三违”人员进行划类型分析,对“三违”现象可带来的危害以及对“三违”控制的对策进行了探讨。意在与煤矿同仁们共同探索出... 详细信息
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知识产权是现代企业的核心竞争力——完善煤炭企业知识产权保护体系的研究
知识产权是现代企业的核心竞争力——完善煤炭企业知识产权保护体...
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 程明 李永平 山西晋城无烟煤矿业集团 山西晋城无烟煤矿业集团
笔者主要以煤炭企业为研究对象,通过对煤炭企业知识产权保护现状的调查, 针对煤炭企业在知识产权管理中存在的问题,在分析其产生原因的基础上,提出相应的措施和对策,以达到提高煤炭企业核心竞争力的目的。
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调控企业内部分配不公的几个值域的确定
调控企业内部分配不公的几个值域的确定
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 李庆中 钱向东 重庆松藻煤电公司 重庆松藻煤电公司
分配不公,尤其是分配悬殊已引起中央高层重视,提出分配应该向更加公平迈进,而解决公平问题就应该从确立人工成本最高限额、报酬切块额度、层级单价值、资本利润率倍率值这四个关键值域入手,才会使分配悬殊问题得以抑制。
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完善设施建设机制 构建和谐矿区基础——和谐矿区基础设施建设机制初探
完善设施建设机制 构建和谐矿区基础——和谐矿区基础设施建设机...
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 夏传云 盖庆云 李建敏 张勤咏 路明 淮北矿业集团 淮北矿业集团 淮北矿业集团 淮北矿业集团 淮北矿业集团
本文从煤矿大中型企业后勤设施建设与发展的过程入手、进行一些理论和实践的探讨。
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