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    • 13 篇 教育学
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    • 4 篇 社会学
    • 2 篇 法学
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    • 4 篇 哲学
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主题

  • 12 篇 公司治理
  • 11 篇 影响因素
  • 8 篇 企业绩效
  • 7 篇 创新
  • 7 篇 绩效
  • 7 篇 风险投资
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  • 6 篇 中小企业
  • 6 篇 dea
  • 6 篇 资本结构
  • 6 篇 技术创新
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  • 5 篇 多元化
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机构

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  • 12 篇 深圳大学
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  • 8 篇 湖南大学
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  • 8 篇 中国人民大学
  • 7 篇 清华大学
  • 7 篇 青岛理工大学
  • 7 篇 西南财经大学
  • 7 篇 浙江大学
  • 6 篇 华中科技大学
  • 6 篇 西安交通大学

作者

  • 9 篇 刘洪
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  • 5 篇 赵曙明
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语言

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526 条 记 录,以下是471-480 订阅
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深航罗盘人力资源管理模式研究
深航罗盘人力资源管理模式研究
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第三届2008中国管理学年会——公共管理分会场
作者: 李昆 赵曙明 南京大学商学院 深圳航空公司
21世纪呼唤新的管理理论,企业发展催生新的管理模式。以中国特色航空领跑者为愿景的深圳航空有限责任公司,基于对国内外宏观形势的判断,本着解决实际问题的原则,汲取中国传统文化精髓,融合中西先进管理工具和方法,在企业管理实践中独创... 详细信息
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教育扩张和产业发展如何影响大学生就业
教育扩张和产业发展如何影响大学生就业
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第三届2008中国管理学年会——金融分会场
作者: 周勇 广东金融学院经贸系
影响大学生就业的主体包括供给方的高等教育机构、大学生,和需求方的产业界和企业。通过对影响大学生就业的各因素进行分析,力图为中国大学生就业难问题建立起一个综合研究和分析框架。适应产业需要的五就业权宜模型分析了大学生自身如... 详细信息
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产品市场竞争、领导权结构与公司多元化战略
产品市场竞争、领导权结构与公司多元化战略
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第三届2008中国管理学年会——市场营销分会场
作者: 薛有志 刘素 南开大学商学院南开大学公司治理研究中心
文章主要探讨了领导权结构与公司多元化两者的关系如何随着产品市场的竞争程度的不同而变化。通过解释领导权结构与公司多元化之间的对立结果,明确了代理理论与管家理论各自分离的适用范围。创新之处在于将产品市场竞争体现到研究设计中... 详细信息
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积极股东主义、控制权安排与中小企业成长性——基于中小企业板上市公司的实证研究
积极股东主义、控制权安排与中小企业成长性——基于中小企业板上...
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第三届2008中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: 尹哲 中南大学商学院
随着我国是资本市场的迅猛发展,投资机构化成为一个越来越明显的趋势。作为一种有效的控制权配置机制,机构投资者"用手投票"的热情不断高涨。本文对机构投资者通过控制权安排参与公司治理的成本与收益进行了理论分析,构建理... 详细信息
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中小型家族企业战略创业与战略绩效——中国情景下的实证研究
中小型家族企业战略创业与战略绩效——中国情景下的实证研究
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第三届2008中国管理学年会——金融分会场
作者: 何轩 陈文婷 李新春 中山大学管理学院 中国家族企业研究中心(中山大学) 东北财经大学工商管理学院
战略创业是创业和战略管理相结合的产物,两者的互补有利于企业实现财富的最大化。而对于中国中小型家族企业的战略创业来说,不论是理论框架的建立还是实证数据的分析,都非常欠缺。本文在已有理论的基础上,首先梳理出了中国中小型家族企... 详细信息
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Research on Programming Model of Human Resource
Research on Programming Model of Human Resource
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第三届2008中国管理学年会——管理科学分会场
作者: Hu Ning Xu Chujiang School of Economy & Management Changsha University of Science & Technology
Aiming at reasonable arrangement of human resource in enterprise, this paper establishes programming model of human resource and analyzes the basis to establish efficiency function, then gives its solving method. Fina... 详细信息
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企业多元化的连续测量法与分类测量法的一致性研究
企业多元化的连续测量法与分类测量法的一致性研究
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第三届2008中国管理学年会——市场营销分会场
作者: 贾良定 万国光 周婕妤 鲁倩 南京大学管理学院工商管理系
目前我国学者在企业多元化研究方面非常注重实质研究(即各种变量间的关系研究)而忽视多元化概念效度研究。但是必须强调的,概念效度研究是实质研究的基础。如果概念测量性质都存在问题,那么基于这些概念所构建各种关系研究就没有任何意... 详细信息
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多元化企业内部控制机制实现路径差异性研究——基于高阶梯队理论视角
多元化企业内部控制机制实现路径差异性研究——基于高阶梯队理论...
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第三届2008中国管理学年会——市场营销分会场
作者: 薛有志 彭华伟 李国栋 南开大学商学院 南开大学公司治理研究中心/商学院
本研究从高阶梯队理论视角出发,探讨多元化企业不同内部控制机制对高层管理团队和CEO特征的内在差异性要求。实证研究结果表明,高层管理团队任期同质性、团队职能背景构成和CEO职能背景等特征是实现多元化企业内部控制机制差异化的重要... 详细信息
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中国上市公司的治理改进:2002~2006
中国上市公司的治理改进:2002~2006
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第三届2008中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 曹廷求 钱先航 郑静 山东大学经济学院金融学系
本文以02年和06年我国上市公司的自查报告为基础,挑选了18个指标构建了公司治理总指数及四个分指数,对我国上市公司的治理状况进行了综合评价。结果显示,我国上市公司06的治理状况相比02年有较明显的改进,这种改善总体上会带来公司价值... 详细信息
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中国社会养老保险制度改革的帕累托有效性研究
中国社会养老保险制度改革的帕累托有效性研究
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第三届2008中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 刘子兰 侯向群 湖南师范大学商学院 中国人民大学经济学院
本文构建了一个两期的OLG模型来研究中国的社会养老保险制度改革的帕累托有效性。容易证明,假定改革不影响人均产出,则中国社会养老保险制度改革是零和博弈,改革仅在代际间进行收入再分配。所以中国社会养老保险制度改革能否带来帕累托... 详细信息
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