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作者

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产品性创新与技术外部商业化行为:社会关系的调节作用
产品性创新与技术外部商业化行为:社会关系的调节作用
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第九届（2014）中国管理学年会——技术与创新管理、国际商务谈判分会场
作者： 陈爽英 董鑫 电子科技大学经济与管理学院工商管理系
随着企业技术外部商业化行为兴起,其"收益效应"和"利润侵蚀效应"的获利难题也备受学者关注。本文基于过程观,运用153家高新技术企业的问卷调查数据,研究产品性创新对技术外部商业化的直接作用,以及社会关系对其的... 详细信息
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创业团队治理与创业绩效关系研究——基于人力资本激励的视角
创业团队治理与创业绩效关系研究——基于人力资本激励的视角
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第九届（2014）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
作者： 朱仁宏 田莉 邱姗姗 中山大学管理学院
人力资本的动态性体现在两方面:一是人力资本彰显需要一定的实践过程;二是人力资本随着实践的累积会发生变化。这种动态性使得创业团队常常出现激励不到位的情况,从而很难做到"好聚、好处和好散"。本文主张在设计创业团队治... 详细信息
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基于投入产出方法的中美旅游贸易增加值研究
基于投入产出方法的中美旅游贸易增加值研究
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第九届（2014）中国管理学年会——中国经济与社会安全分会场
作者： 杨恋令 杨翠红 陈相因 中国科学院数学与系统科学研究院
中美贸易发展迅速,多数研究都集中在中国货物顺差方面。本文将关注点投向中国处于逆差的服务贸易,选取总量占中美服务贸易1/3且涉及较多服务业的旅游贸易作为研究对象,首次利用投入产出方法,提出了对中美旅游贸易拉动的国内增加值的核... 详细信息
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机构投资者持股、异质性对上市公司债务融资的研究——基于2009～2013年沪深A股的经验证据
机构投资者持股、异质性对上市公司债务融资的研究——基于2009～...
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第九届（2014）中国管理学年会——会计与财务分会场
作者： 陈佳 吴立源 吴泽福 华侨大学工商管理学院
基于2009-2013年沪深两市A股上市公司的数据,实证研究了机构投资者、机构投资者异质性对企业债务融资的影响。研究发现,机构投资者能增加企业长期债务融资能力,但同时会抑制企业对短期债务的融资。基金占股与企业的长期负债呈显著正相关... 详细信息
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女性董事能提高企业声誉吗?—基于中国A股上市公司的经验证据
女性董事能提高企业声誉吗?—基于中国A股上市公司的经验证据
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第九届（2014）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 闫永海 重庆文理学院数学与财经学院
本文以2012年的中国A股上市公司的有关数据为依据,以财富中文网公布的"中国最受赞赏的公司"作为企业声誉的替代变量,以女性董事为自变量,运用LOGIT回归分析的方法,对女性董事与企业声誉的关系进行了研究。实证结果显示,女性... 详细信息
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掘金社会化媒体
掘金社会化媒体
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第九届（2014）中国管理学年会——管理与决策科学分会场
作者： 刘勇 王永庆 华南理工大学工商管理学院
社会化媒体与经济行为的相关性研究是当前国外学者的研究热点。按照研究问题的层次划分,现有研究可以分为宏观、中观及微观三个领域。本文系统整理了现有研究内容,总结了主要研究方法,指出了现有研究中存在的重点和难点问题,并探讨了未... 详细信息
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网络属性、战略导向和新创企业绩效
网络属性、战略导向和新创企业绩效
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第九届（2014）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
作者： 罗超亮 刘冰 符正平 中山大学管理学院 中山大学旅游学院
在新创企业的发展过程中,网络成长机制的重要性已逐渐为学术界和企业界所重视。然而新创企业如何通过自身的战略行为来有效地发挥这一机制的研究却较为鲜见。本文利用社会网络分析方法和管理学相关理论构建了新创企业网络属性、战略导... 详细信息
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中小企业业主领导行为对企业绩效的影响:基于人力资源系统的中介视角
中小企业业主领导行为对企业绩效的影响:基于人力资源系统的中介...
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第九届（2014）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 颜爱民 胡仁泽 中南大学商学院
领导行为的研究一直是学术界关注的重点,然而研究的视角一直着眼于组织层面和个人层面之间的关系,很少从人力资源系统角度探究其中的作用机理。本文基于湖南省345家中小企业业主的调研数据,从高绩效工作系统的中介视角出发,研究变革型... 详细信息
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“吃空饷”:组织的策略性选择
“吃空饷”:组织的策略性选择
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第九届（2014）中国管理学年会——廉政建设与治理研究分会场
作者： 邹亚琦 清华大学社会科学学院社会学系
"吃空饷"行为自古有之,对于中国社会并不是一个陌生的现象。本文根据"吃空饷"的目的性和所涉利益以及行为主体的不同,将其划分为个体独占型和群体共享型,并在表明群体共享型"吃空饷"在现存制度环境中的... 详细信息
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管理者在变革中的意义建构——基于文献的研究
管理者在变革中的意义建构——基于文献的研究
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第九届（2014）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 王冰洁 电子科技大学经济与管理学院
变革不仅对组织战略、结构、文化等现有制度带来了冲击,还对适应于现有制度的价值观和认知系统带来了冲击。因此,管理者设计新制度的能力和意义建构的能力同等重要。意义建构是变革管理的重要手段,伴随着整个变革过程,但是该方面的研究... 详细信息
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