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    • 3 篇 法学
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  • 10 篇 公司治理
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  • 5 篇 绩效
  • 5 篇 低碳经济
  • 5 篇 动态能力
  • 5 篇 公司绩效
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  • 4 篇 组织学习
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  • 4 篇 心理资本
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  • 4 篇 model
  • 4 篇 模型
  • 4 篇 企业集团
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  • 3 篇 制度环境
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  • 16 篇 中山大学
  • 14 篇 山东大学
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  • 9 篇 西安交通大学
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  • 8 篇 厦门大学
  • 7 篇 湖北大学
  • 7 篇 中国人民大学
  • 7 篇 电子科技大学
  • 7 篇 东北财经大学
  • 7 篇 华东理工大学
  • 7 篇 东北大学
  • 6 篇 首都经济贸易大学
  • 6 篇 广东商学院
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作者

  • 5 篇 王其文
  • 4 篇 李建标
  • 4 篇 张生太
  • 4 篇 周宗放
  • 4 篇 刘汉民
  • 4 篇 孙慧
  • 4 篇 李善民
  • 4 篇 赵曙明
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  • 3 篇 平海
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  • 3 篇 景向永
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  • 3 篇 商华
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  • 3 篇 周建
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  • 3 篇 黄飞雪
  • 3 篇 李新凯
  • 3 篇 易希薇

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学习型组织视角下的高校组织变革模型构建及实施
学习型组织视角下的高校组织变革模型构建及实施
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第五届2010中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: 孔刚 张生太 谭力文 武汉大学经济与管理学院 山西师范大学管理学院
本文在界定高校等核心概念及回顾学习型组织、学习型高校等相关研究的基础上,分析了高校组织变革模型构建基于学习型组织视角的必要性及可行性;依据卢因教授经典"变革管理三阶段模型"理论,尝试性构建了学习型组织视角下高校... 详细信息
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超自然信仰与华人企业家决策——一个管理学视角的探索性研究
超自然信仰与华人企业家决策——一个管理学视角的探索性研究
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第五届2010中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: 董俊武 蔡立娜 广东外语外贸大学国际工商管理学院
超自然信仰在华人企业家决策中是一种普遍存在且具有重要影响的现象,并很有可能成为国际管理学界新的华人企业家研究范式。综合国内外相关研究文献发现,民族文化、不确定性、群体压力、寻求心理抚慰、归因理论以及经济社会发展水平等因... 详细信息
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设计院技术人员竞优特征的群识别与评析
设计院技术人员竞优特征的群识别与评析
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 张莉莉 侯锡林 赵希男 辽宁科技大学工商管理学院 东北大学工商管理学院
针对目前设计院技术人员绩效考评方法的不足,构建了设计院技术人员竞优特征分层识别模型及竞优水平测量方法。为了解设计院技术人员的竞优状况,进行了实证研究。首先,基于竞优特征识别模型对每一位测评者意见所隐含的技术人员竞优特征... 详细信息
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供应链内部整合与外部整合的匹配研究
供应链内部整合与外部整合的匹配研究
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第五届2010中国管理学年会——运作管理分会场
作者: 曹智 霍宝锋 李垣 赵先德 西安交通大学管理学院 上海交通大学安泰经济与管理学院 香港中文大学商学院
内外部整合的关系较少为学者所研究[28]。本研究综合六种分析内外部整合的关系的观点,指出内部整合与外部整合相互影响并通过内外部整合的匹配促进绩效的提高。我们构建了内外部整合与财务、运营和供应链绩效的理论模型。利用中国个... 详细信息
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中国背景下变革型领导行为与效能关系元分析及跨文化比较:基于过去十年的研究证据
中国背景下变革型领导行为与效能关系元分析及跨文化比较:基于过...
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 谢小云 张倩 浙江大学管理学院
本文采用元分析技术,探讨了中国背景下变革型领导行为与下属工作态度和行为之间的效度概化结果;研究表明,变革型领导行为理论在中国背景下表现出了良好的效度概化能力,也就是说中国背景下的变革型领导行为具有高水平的解释力。同时,组... 详细信息
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四级七网构建西部地区农村现代商品流通体系——以楚雄彝族自治州为例
四级七网构建西部地区农村现代商品流通体系——以楚雄彝族自治州...
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第五届2010中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: 张无畏 楚雄师范学院
本文在文[1]、[2]的基础上提出从市县乡村四级建设农业生产资料现代经营服务网络,农副产品市场现代购销网络,日用消费品现代经营网络,再生资源回收利用网络,文化产品、医药产品、科技推广咨询、教育培训、社区管理等服务网络,市场信息... 详细信息
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心理契约破裂对员工绩效影响的实证研究
心理契约破裂对员工绩效影响的实证研究
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 张生太 杨蕊 山西师范大学管理学院
本文通过对252位产生心理契约破裂员工的实地访谈和有效问卷,运用结构方程模型等技术方法,实证揭示了心理契约破裂、组织承诺和员工绩效之间的关系。结果表明,心理契约破裂三个维度对员工绩效均具有显著的负向影响;心理契约破裂对员工... 详细信息
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城市土地经营的协调博弈分析
城市土地经营的协调博弈分析
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第五届2010中国管理学年会——城市与区域管理分会场
作者: 陈福军 东北财经大学
随着"经营城市"理念的普及,城市土地经营已经被中国城市政府广为应用,并产生了很多弊端。其中最典型的是房价居高不下,市民怨声载道。在对城市土地经营现状进行分析的基础上,本文对城市土地经营的利益主体—中央政府、城市政... 详细信息
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垄断条件下企业研发的最优决策研究
垄断条件下企业研发的最优决策研究
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第五届2010中国管理学年会——市场营销分会场
作者: 陈甬军 胡德宝 中国人民大学商学院
研发决策是企业的战略发展和组织管理中必不可少的重要内容,对于垄断企业更为如此。本文分别从企业层面和产业层面对垄断条件下垄断企业的最优研发决策进行了分析。研究表明,由于信息不完全和研发成本的存在,垄断厂商可能会选择低效技术... 详细信息
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基于松弛投入产出的中国省级区域创新效率研究
基于松弛投入产出的中国省级区域创新效率研究
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第五届2010中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 卢博科 唐清泉 招商银行博士后科研工作站 中山大学管理学院
通过基于松弛变量的数据包络分析方法,本文分析了我国30个省市区的创新效率。从结果来看,30个省区存在较大的创新效率差异,北京、广东、上海、天津、浙江在总体中表现出了较高的创新效率。东部地区相对中西部地区的创新效率优势仍然存在... 详细信息
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