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  • 10 篇 公司治理
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  • 5 篇 绩效
  • 5 篇 低碳经济
  • 5 篇 动态能力
  • 5 篇 公司绩效
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  • 4 篇 组织学习
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  • 4 篇 风险
  • 4 篇 model
  • 4 篇 模型
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  • 8 篇 厦门大学
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  • 7 篇 中国人民大学
  • 7 篇 电子科技大学
  • 7 篇 东北财经大学
  • 7 篇 华东理工大学
  • 7 篇 东北大学
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  • 6 篇 广东商学院
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作者

  • 5 篇 王其文
  • 4 篇 李建标
  • 4 篇 张生太
  • 4 篇 周宗放
  • 4 篇 刘汉民
  • 4 篇 孙慧
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网络组织负效应的实证分析
网络组织负效应的实证分析
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第五届2010中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: 石海瑞 孙国强 山西财经大学管理科学与工程学院
对协同效应的追求是企业跨边界合作的直接动因,然而事与愿违的负协同现象在实践中并不鲜见,因而对企业网络组织负效应的研究具有必要性与重要性。本文通过文献分析从关系嵌入与结构嵌入两方面探讨负效应的来源,从锁定效应、多米诺效应... 详细信息
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农民专业合作社信贷可获得性及其影响因素分析——基于浙江省农民专业合作社的调查
农民专业合作社信贷可获得性及其影响因素分析——基于浙江省农民...
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第五届2010中国管理学年会——金融分会场
作者: 郭红东 陈敏 浙江大学管理学院
本文在国内外文献综述的基础上,首先对影响农民专业合作社信贷可得性的因素进行了理论分析,然后应用浙江省农民专业合作社的调查数据,对农民专业合作社信贷可获得性及其影响其可得性的因素进行实证了研究。研究结果表明,农民专业合作社... 详细信息
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终极股东的社会资本控制链真的存在吗——来自中国60家上市公司的证据
终极股东的社会资本控制链真的存在吗——来自中国60家上市公司的...
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第五届2010中国管理学年会——公司治理分会场
作者: 关鑫 高闯 吴维库 清华大学经济管理学院 首都经济贸易大学
上市公司终极股东通常会动用社会资本控制链来获取并强化对上市公司的终极控制。那么,在我国上市公司的治理实践中,是否真的普遍存在这种现象呢?终极股东在强化其对上市公司股东大会、董事会和经理层的控制过程中所动用的社会资本存量... 详细信息
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终极所有权、控制权与公司治理绩效实证研究
终极所有权、控制权与公司治理绩效实证研究
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第五届2010中国管理学年会——公司治理分会场
作者: 马磊 山东大学管理学院 山东大学公司治理研究中心
以2008年度中国民营上市公司为研究对象,利用灰色关联理论进行实证研究。通过追溯上市公司的终极股东,分别从行业和控制方式两个维度系统考察终极所有权、控制权以及两权分离度的状况。按照不同的行业维度,采用关联分析法实证考察两权... 详细信息
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消费者目标与信息建构对消费者购买意向的影响研究
消费者目标与信息建构对消费者购买意向的影响研究
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第五届2010中国管理学年会——市场营销分会场
作者: 高华超 董伊人 南京大学商学院
本文通过一个预研究和一个正式实验验证了消费者目标、产品属性信息与消费者购买意愿之间的关系。本文从建构水平理论出发,将消费者目标的两个维度——随便看看和确实要买分别定义为远程时间距离和近程时间距离。在此基础之上,论证以随... 详细信息
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中国企业环境、健康与安全管理人员胜任力模型研究
中国企业环境、健康与安全管理人员胜任力模型研究
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 王晓晖 喻广华 高静 中山大学岭南学院经济管理系 中山大学岭南学院-ISC中国企业环境、健康和安全管理研究与发展中心
随着我国工业化进程的不断深入,企业的环境污染与保护问题以及企业员工的职业健康和安全问题日渐突出,已经引起了社会各界的高度重视。在此背景下,国内企业努力加强其环境、健康和安全(EHS)管理,以达到排除安全、健康和环境风险并减少... 详细信息
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打破职业生涯的“玻璃天花板”:员工文化导向的代际差异及不同情境下的匹配性研究
打破职业生涯的“玻璃天花板”:员工文化导向的代际差异及不同情...
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 马君 张昊民 上海财经大学国际工商管理学院 上海大学管理学院
中国组织情境下,组织有一种内生的控制偏好,试图统一员工价值观。这不可避免地与日益强调个性化、差异性以及多元化的社会趋势产生冲突。本研究通过ANOVA和ANCOVA分析表明,员工的文化导向在分布上存在显著的代际差异,但其本身对工作... 详细信息
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基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究
基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 陈洪安 王婷婷 华东理工大学商学院
制定山西省人力资本政策的基础有二:一是山西省人力资本与经济增长的关系;二是山西省人力资本在全国范围内处于何种特殊性。通过回顾和比较内生经济增长理论并以此建立计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析上述关系与特殊性。实... 详细信息
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高技术产业内外资技术创新效率差异——基于规模效率和配置效率视角的三阶段DEA-windows分析
高技术产业内外资技术创新效率差异——基于规模效率和配置效率视...
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第五届2010中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 孙玮 成力为 王九云 哈尔滨工业大学经济与管理学院
本文从"技术最优"和"成本最小"两个维度构建了一个考虑要素价格信息的自主创新经济效率指标,并用三阶段DEA-Windows模型测度不同部门的相对效率差异,分解出规模效率和配置效率;在此基础上利用1996-2008年四位码高... 详细信息
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求解车间调度问题的改进模拟退火算法
求解车间调度问题的改进模拟退火算法
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第五届2010中国管理学年会——商务智能分会场
作者: 朱婧 广东商学院工商管理学院
车间调度问题是制造执行系统研究的核心和重点之一,它对于提高企业的资源利用率、提高产品的质量、缩短交货期、降低生产成本、提高企业在市场经济中的竞争力具有重要的意义。近年来发展起来的模拟退火算法为解决这类复杂问题提供了新... 详细信息
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