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监管压力下的银行资本与风险调整行为研究
监管压力下的银行资本与风险调整行为研究
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第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场
作者： 南晓莉 谷宇 章钦钦 大连理工大学 南开大学
本文研究了监管压力与中国商业银行资本和风险调整行为的问题,对影响商业银行资本和风险调整行为的因素进行整理,选取国内具有代表性的十七家银行数据,建立联立方程组模型进行舒析检验,并得出结论:监管负压力对银行资本的变化产生显著... 详细信息
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知识、见识和胆识:转型经济下学习型管理者的培育
知识、见识和胆识:转型经济下学习型管理者的培育
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第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 赵曙明 南京大学商学院
2010年6月,中央颁布《国家中长期人才发展规划纲要》,提出了2010-2020年间建设人才强国的行动纲领。纲要中提到重大人才工程的建设,其中包括"企业经营管理人才素质提升工程"。转型经济下的中国也对管理者提出了新的挑战与要... 详细信息
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职业与工作:青年公务员职业倾向及其影响结果研究
职业与工作:青年公务员职业倾向及其影响结果研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 顾琴轩 王莉红 王玥 上海交通大学安泰经济与管理学院
当公务员,是职业还是工作?在当前公务员报考热中,对不论是政府用人单位还是公务员应聘者,这都是一个亟需思考的现实问题。本文以取自15个省/直辖市/自治区的403位青年公务员为样本,对青年公务员的职业倾向及其对工作满意度、职业满意度... 详细信息
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关键员工知识与组织动态能力交互迁移模型——基于组织学习机制
关键员工知识与组织动态能力交互迁移模型——基于组织学习机制
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第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 王春艳 袁庆宏 南开大学商学院
在信息经济时代,企业知识观的研究范式在一些情境下比能量经济研究范式更为适用,如对知识密集型企业的研究。基于知识基础观、动态能力观及组织学习理论,本文认为关键员工知识同组织动态能力之间存在交互迁移作用,迁移通过组织学习机制... 详细信息
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公司治理中的双重冲突影响要素分析——基于民营上市企业治理绩效的视角
公司治理中的双重冲突影响要素分析——基于民营上市企业治理绩效...
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第五届（2010）中国管理学年会——公司治理分会场
作者： 张丹敏 姚明龙 浙江树人大学管理学院 浙江大学管理学院
本文从两类代理问题入手,以我国 2003-2008 年民营上市公司为研究对象,分析了所有者与管理层的代理问题(即PA 冲突)以及控股股东与小股东之间的代理问题(即 PP 冲突)对公司绩效的影响。研究发现,在 PA 冲突层面,"管理层持股比例与... 详细信息
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基于人口特征视角的研发人员敬业度差异研究
基于人口特征视角的研发人员敬业度差异研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 黄海艳 李乾文 南京审计学院管理学院
敬业度是人力资源管理领域的研究热点。敬业度包括工作敬业度与组织敬业度。以研发人员为研究对象,实证研究了新型心理契约背景下,人口特征对研发人员敬业度的影响。研究表明:研发人员的工作敬业度均分高于组织敬业度的均分;婚姻状况、... 详细信息
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保险公司诉讼与和解相关性研究
保险公司诉讼与和解相关性研究
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第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场
作者： 周建涛 巨珣 董楠 北京航空航天大学经济管理学院
近年来我国保险诉讼案件增势不减,有的历经一审、二审,有的还要再审。本文通过对北京某人寿保险股份有限公司2005-2008年诉讼、和解的调研数据进行回归分析,发现:保险公司诉讼赔付金额远远低于投保人索赔金额,保险公司诉讼赔付金额与投... 详细信息
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社会资本对隐性知识转移影响机制的实证研究
社会资本对隐性知识转移影响机制的实证研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 张生太 武兆岭 山西师范大学管理学院
隐性知识转移是一个自然性的社会互动过程,为研究社会资本内部各维度对隐性知识转移的影响机制,本文从社会网络理论出发对社会资本操作性测量指标进行选择与重构,以社会资本、机会-动机-能力(OMA)框架、隐性知识转移绩效为变量,基于跨... 详细信息
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基于企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究:以珠三角地区为例
基于企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究:以珠三角地区为例
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第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 成瑾 白海青 厦门大学管理学院 中国人民大学商学院
企业如何在既有的环境和资源约束下,抓住其可控制的最关键要素改善员工的工作态度具有重要现实意义。首先通过访谈与文献结合的方法探索出我国情景下影响工作满意和组织承诺的六个因素(上级支持、业务流程、分配因素、员工参与、公司氛... 详细信息
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消费者代际品牌资产的结构与测量:基于双向影响的视角
消费者代际品牌资产的结构与测量:基于双向影响的视角
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第五届（2010）中国管理学年会——市场营销分会场
作者： 何佳讯 才源源 秦翕嫣 华东师范大学商学院 华东师范大学心理与认知科学学院 中国移动通讯集团上海有限公司
本文采用定性研究和定量研究相结合的方法,以上下辈配对样本进行测量,开发出代际品牌资产(IGBE)量表(含正向和反向两个子量表),同时从多个角度验证了量表的信度和效度。正向和反向子量表均包括品牌意识、情感联想、感知质量和品牌忠诚... 详细信息
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