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    • 3 篇 法学
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  • 5 篇 公司绩效
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  • 4 篇 model
  • 4 篇 模型
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  • 7 篇 东北大学
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作者

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检索条件"任意字段=第五届(2010)中国管理学年会——信息管理分会场"
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Culture to Disaster Recognition:a Good Approach to Improve Disaster-defending Capability
Culture to Disaster Recognition:a Good Approach to Improve D...
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第五届2010中国管理学年会——城市与区域管理分会场
作者: 韩喜双 郭海凤 哈尔滨工业大学深圳研究生院 哈尔滨工业大学管理学院应用经济系
This paper discusses how people should treat disaster and to what extent that culture can affect people’s recognition of *** argue that the traditional religious culture paradigm can mislead a society’s attitude to ... 详细信息
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经验还是教育更重要?——不同制度环境下创业者知识结构与创业价值的关系
经验还是教育更重要?——不同制度环境下创业者知识结构与创业价...
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第五届2010中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
作者: 陈文婷 李新春 中山大学管理学院 中国家族企业研究中心(中山大学) 东北财经大学工商管理学院
在受到企业家个人独特性影响的企业中,创业者经验与教育直接或间接影响创业者的创业动机和创业过程,创业者依赖已有的经验和知识,权衡二者的关系与利益,进而形成了不同的创业路径。从中国的现实经验来看,转型经济下的企业中创业者个人... 详细信息
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Information System Selection Method Based on Fuzzy ANP
Information System Selection Method Based on Fuzzy ANP
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第五届2010中国管理学年会——商务智能分会场
作者: Xiaoguang Zhou Bo Lv School of Economics and Management, University of Science and Technology Beijing, Beijing 100083, China School of Economics and Management, University of Science and Technology Beijing, Beijing 100083, China
Information system is a very important aspect for an enterprise's comprehensive strength in enterprise competition. This paper bases on the current situation of the information system building in real enterprises,... 详细信息
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The Study on the Core Competence and Strategic Growth Paths of Chinese Engineering Consulting Firms after the 2008 Financial Crisis
The Study on the Core Competence and Strategic Growth Paths ...
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第五届2010中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: Zhou Shen bei1 Business School of Hohai University Nanjing,Jiangsu Province,China,211000 Zhang Shuang an2 Business School of Hohai University Nanjing,Jiangsu Province China,211000
In this paper,through the literature review and the interviews with experts in the engineering consulting companies,it looks into the influences of the 2008 financial crisis on the engineering consulting industry,and ... 详细信息
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企业R&D投资的价值相关性与不确定性研究——来自中国上市公司的经验证据
企业R&D投资的价值相关性与不确定性研究——来自中国上市公司的...
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第五届2010中国管理学年会——会计与财务分会场
作者: 唐清泉 徐欣 中山大学管理学院
本文基于中国的背景,从价值相关性和不确定性两个维度,深入考察了R&D投资对企业未来经营业绩的影响。研究发现,当前我国企业R&D投资具有较强的价值相关性,并具有收益递延性和持久性,R&D投资能够显著提高企业未来的经营业绩... 详细信息
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CLEAR AND AMBIGUOUS:EMPLOYEES ALWAYS JUDGE THE FAIRNESS BASED ON THE CLEAR AND ACCURATE INFORMATION?
CLEAR AND AMBIGUOUS:EMPLOYEES ALWAYS JUDGE THE FAIRNESS BASE...
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: Xin QIN Guanghua School of Management,Peking University
This paper tries to reveal the pattern of psychological process with which people's fairness judgments are formed when specific information of some types of justice is not *** on the heuristic theory and need for ... 详细信息
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高科技公司董事会组成与董事持股结构对公司绩效的影响研究——来自中国上市公司的经验证据
高科技公司董事会组成与董事持股结构对公司绩效的影响研究——来...
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第五届2010中国管理学年会——公司治理分会场
作者: 任尚华 周建 方刚 南开大学商学院 南开大学公司治理研究中心
高科技公司由于其经营环境的快速变动,对董事会的治理有着特殊的要求。高科技公司的董事会组成以及董事持股结构与一般公司有什么区别,这些区别又如何影响公司的绩效,这成为了高科技公司发展进程中遇到的重要现实问题。本研究运用2006-2... 详细信息
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公司治理、价值创造与收购公司控制权再转移
公司治理、价值创造与收购公司控制权再转移
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第五届2010中国管理学年会——公司治理分会场
作者: 陈玉罡 李善民 中山大学管理学院
以2000-2008年中国上市公司1180次并购事件为样本,用经济增加值EVA来衡量价值的创造,并运用多元线性回归模型检验了公司治理、并购中价值创造程度以及收购公司的控制权再转移之间的关系。实证研究的结果表明,对于创造价值的收购公司和... 详细信息
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无期限劳动合同限制与劳资行为——来自实验的证据
无期限劳动合同限制与劳资行为——来自实验的证据
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 李建标 王光荣 李晓义 张立党 南开大学公司治理研究中心/南开大学商学院
劳动合同法强化了无固定期限劳动合同管理,用比较制度实验方法研究外生的制度变量与劳资双方当事人行为,可直接观察行为人即时反应。三种设置的劳动力市场,用以检验无固定期限劳动合同不准解雇和可以解雇等不同制度安排对劳资双方的影... 详细信息
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不同类型投资者对年报信息反应——基于深圳股票市场的实证研究
不同类型投资者对年报信息反应——基于深圳股票市场的实证研究
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第五届2010中国管理学年会——金融分会场
作者: 史永东 苏雪欣 李竹薇 东北财经大学 浙江财经学院
本文利用深圳证券交易所所有投资者的账户信息,将机构投资者分为投资基金、社保基金、券商、QFII和其它类型机构投资者类,基于财富水平将个人投资者分为大个人、中个人和小个人三类,分别研究这几类投资者在年报信息发布之后的交易情... 详细信息
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