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    • 3 篇 法学
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    • 6 篇 教育学
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  • 10 篇 公司治理
  • 9 篇 企业绩效
  • 8 篇 社会资本
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  • 5 篇 绩效
  • 5 篇 低碳经济
  • 5 篇 动态能力
  • 5 篇 公司绩效
  • 4 篇 家族企业
  • 4 篇 组织学习
  • 4 篇 上市公司
  • 4 篇 心理资本
  • 4 篇 风险
  • 4 篇 model
  • 4 篇 模型
  • 4 篇 企业集团
  • 4 篇 知识管理
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  • 3 篇 制度环境
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机构

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  • 21 篇 北京大学
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  • 16 篇 中山大学
  • 14 篇 山东大学
  • 12 篇 西南财经大学
  • 9 篇 西安交通大学
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  • 8 篇 厦门大学
  • 7 篇 湖北大学
  • 7 篇 中国人民大学
  • 7 篇 电子科技大学
  • 7 篇 东北财经大学
  • 7 篇 华东理工大学
  • 7 篇 东北大学
  • 6 篇 首都经济贸易大学
  • 6 篇 广东商学院
  • 5 篇 暨南大学

作者

  • 5 篇 王其文
  • 4 篇 李建标
  • 4 篇 张生太
  • 4 篇 周宗放
  • 4 篇 刘汉民
  • 4 篇 孙慧
  • 4 篇 李善民
  • 4 篇 赵曙明
  • 3 篇 李苑
  • 3 篇 平海
  • 3 篇 李延喜
  • 3 篇 景向永
  • 3 篇 刘洪春
  • 3 篇 商华
  • 3 篇 王国红
  • 3 篇 周建
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  • 3 篇 黄飞雪
  • 3 篇 李新凯
  • 3 篇 易希薇

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我国创意阶层的崛起及构建对策
我国创意阶层的崛起及构建对策
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第五届2010中国管理学年会——公共管理分会场
作者: 张迺英 笪祖秀 同济大学经济管理学院
创意阶层是继工业经济时代的劳工阶层、商业经济时代的服务阶层之后,在知识经济时代产生的新阶层。我国创意产业起步晚,创意人力资本的投入和产出等与发达国家相比有着很大的差距。主要表现在:创意人才匮乏、人才结构不甚合理、创意教... 详细信息
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基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 吴晓荣 王少东 贾虎 中山大学管理学院 南昌航空大学经济管理学院 华南理工大学管理学院
组织的发展如同一个人,不管其寿命如何,必然经历一个从出生、成长、成熟和死亡的过程。对于一个企业管理者来讲,最重要的思考莫过于如何使一个企业生命周期延长,企业的发展离不开人财物,其中人的因素又是关系企业发展中的最关键的。本... 详细信息
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闭环供应链参与主体的决策模式比较研究
闭环供应链参与主体的决策模式比较研究
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第五届2010中国管理学年会——运作管理分会场
作者: 杨华 马飞 孙笑 吉林大学管理学院
闭环供应链参与主体的决策模式对其定价策略和利润分配具有重要影响。基于非线性需求和非线性回收条件,研究了闭环供应链参与主体在三种不同决策模式下的定价合同,并进行了比较分析。结果表明,分散决策模式中Nash博弈的零售商利润高于St... 详细信息
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辽宁省现代服务业的创新能力评价
辽宁省现代服务业的创新能力评价
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第五届2010中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 王国红 项玉晓 唐丽艳 大连理工大学管理学院
针对于辽宁省现代服务业的创新能力,本文从创新环境、创新投入、创新直接产出、创新经济效益四个维度上对现代服务业进行创新能力指标的选取,采用模糊综合评价的方法,对辽宁省的现代服务业的创新能力进行综合评价,最后针对辽宁省的不足... 详细信息
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创投持股与创业板上市公司IPO抑价率关系研究
创投持股与创业板上市公司IPO抑价率关系研究
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第五届2010中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
作者: 姚铮 李邈 浙江大学管理学院
本文以2009年10月30日至2010年3月19日创业板市场创投持股上市公司作为研究对象,从创投持股特征与管理参与如何影响IPO抑价率的角度,对创投持股企业在股票公开市场的表现进行了探讨。研究发现,创业投资者没有发挥理论预测的认证功能;市... 详细信息
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基于众包的商业模式优化
基于众包的商业模式优化
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第五届2010中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: 钟耕深 朱雅杰 山东大学管理学院
众包既可以整合企业内外资源形成可持续盈利的整体解决方案,构建新型商业模式,也可以对原有的商业模式进行模块优化。目前,较为成熟的众包商业模式包括大众参与内容创造的维基模式和对传统产品、服务按照众包理念重新架构的价值链模式... 详细信息
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公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用
公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用
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第五届2010中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 赵维良 辽宁师范大学管理学院
采用问卷调查法,检验公务员组织公平感与关联绩效之间关系以及工作满意度在二者之间的作用。通过对大连10个政府部门500名公务员的调查数据进行层次回归分析、中介效应检验,结果显示:程序公平和领导公平是公务员关联绩效的显著正向预测... 详细信息
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战略管理中国:发展历程及未来趋势
战略管理在中国:发展历程及未来趋势
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第五届2010中国管理学年会——组织与战略分会场
作者: 蓝海林 徐梅鑫 欧洁敏 华南理工大学工商管理学院
改革开放后,中国企业外部环境经历了不同的发展阶段,特别是经济体制环境的变化。自西方战略管理理论引入中国,我国战略管理研究伴随着经济体制的变化也经历了几个发展历程:从理论缺失到萌芽,理论确立发展到繁荣创新。概括了这几个发展... 详细信息
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具有速度特征的动态综合评价模型研究
具有速度特征的动态综合评价模型研究
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第五届2010中国管理学年会——商务智能分会场
作者: 刘微微 石春生 赵圣斌 哈尔滨工业大学经济与管理学院
本文运用数学建模的手段,从综合考虑被评价对象变化速度状态与趋势的角度对变化速度进行动态综合评价研究。以变化速度状态模型来描述被评价对象变化速度状态,以变化速度趋势模型来描述被评价对象变化速度趋势,在此基础上,提出了将变化... 详细信息
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交易信任、心理感知与出借意愿——P2P在线借贷平台的出借意愿影响因素分析
交易信任、心理感知与出借意愿——P2P在线借贷平台的出借意愿影...
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第五届(2010)中国管理学年会——信息管理分会场
作者: 丁婕 古永红 陈冬宇 西南财经的大学经济信息工程学院
P2P在线借贷自出现以来发展较为迅速,该领域也引起了公众和学者的关注。作为一种新型的借贷方式,它必然遵循一定的模式,存在可讨论的影响因素集。本文主要从出借者的心理感知角度出发,考察了影响其出借意愿的相关要素。研究结果表明:交... 详细信息
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