咨询与建议
  • 全部搜索
  • 期刊论文
  • 图书
  • 学位论文
  • 标准
  • 纸本馆藏
  • 外文资源发现
  • 数据库导航
  • 超星发现
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 424 篇 会议

馆藏范围

  • 424 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 360 篇 管理学
    • 222 篇 管理科学与工程(可...
    • 154 篇 工商管理
    • 27 篇 公共管理
    • 6 篇 农林经济管理
    • 2 篇 图书情报与档案管...
  • 138 篇 经济学
    • 134 篇 应用经济学
    • 11 篇 理论经济学
  • 62 篇 理学
    • 62 篇 数学
  • 20 篇 工学
    • 11 篇 交通运输工程
    • 3 篇 城乡规划学
    • 2 篇 电气工程
    • 2 篇 安全科学与工程
    • 1 篇 机械工程
    • 1 篇 计算机科学与技术...
  • 11 篇 法学
    • 6 篇 政治学
    • 3 篇 法学
    • 1 篇 民族学
    • 1 篇 马克思主义理论
    • 1 篇 公安学
  • 11 篇 教育学
    • 6 篇 教育学
    • 6 篇 心理学(可授教育学...
  • 5 篇 文学
    • 5 篇 新闻传播学
  • 3 篇 艺术学
    • 3 篇 设计学（可授艺术学...

主题

  • 10 篇 公司治理
  • 9 篇 企业绩效
  • 8 篇 社会资本
  • 6 篇 组织承诺
  • 5 篇 绩效
  • 5 篇 低碳经济
  • 5 篇 动态能力
  • 5 篇 公司绩效
  • 4 篇 家族企业
  • 4 篇 组织学习
  • 4 篇 上市公司
  • 4 篇 心理资本
  • 4 篇 风险
  • 4 篇 model
  • 4 篇 模型
  • 4 篇 企业集团
  • 4 篇 知识管理
  • 4 篇 技术创新
  • 3 篇 制度环境
  • 3 篇 中小企业

机构

  • 43 篇 大连理工大学
  • 33 篇 浙江大学
  • 25 篇 南开大学
  • 21 篇 北京大学
  • 18 篇 南京大学
  • 16 篇 中山大学
  • 14 篇 山东大学
  • 12 篇 西南财经大学
  • 9 篇 西安交通大学
  • 8 篇 哈尔滨工业大学
  • 8 篇 厦门大学
  • 7 篇 湖北大学
  • 7 篇 中国人民大学
  • 7 篇 电子科技大学
  • 7 篇 东北财经大学
  • 7 篇 华东理工大学
  • 7 篇 东北大学
  • 6 篇 首都经济贸易大学
  • 6 篇 广东商学院
  • 5 篇 暨南大学

作者

  • 5 篇 王其文
  • 4 篇 李建标
  • 4 篇 张生太
  • 4 篇 周宗放
  • 4 篇 刘汉民
  • 4 篇 孙慧
  • 4 篇 李善民
  • 4 篇 赵曙明
  • 3 篇 李苑
  • 3 篇 平海
  • 3 篇 李延喜
  • 3 篇 景向永
  • 3 篇 刘洪春
  • 3 篇 商华
  • 3 篇 王国红
  • 3 篇 周建
  • 3 篇 聂锐
  • 3 篇 黄飞雪
  • 3 篇 李新凯
  • 3 篇 易希薇

语言

  • 386 篇 中文
  • 38 篇 英文
检索条件"任意字段=第五届（2010）中国管理学年会——信息管理分会场"
共 424 条 记 录，以下是81-90 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
组织氛围及其协同作用对员工绩效的影响:来自服务业的证据
组织氛围及其协同作用对员工绩效的影响:来自服务业的证据
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 周明建 张肖男 哈尔滨工业大学深圳研究生院
研究基于32家美容店的数据,应用组织氛围的协同理论,检验了各店服务氛围对员工服务绩效的影响,以及竞争氛围在其中的调节作用。研究结果表明,服务氛围对员工服务绩效有积极影响,同时竞争氛围调节着二者之间的关系,当竞争氛围高时,服务... 详细信息
来源： 评论
组织抗逆力与绩效管理变革
组织抗逆力与绩效管理变革
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 罗东霞 时勘 杨俊 中国科学院研究生院 湖北大学商学院
组织抗逆力是企业组织在逆境中生存和发展的根本。文章从绩效管理变革的角度探讨了组织抗逆力的提升路径,首先对组织抗逆力概念进行理论界定,然后讨论结果导向绩效管理对组织抗逆力的负面影响,最后从绩效考核指标、标准、方法以及绩效... 详细信息
来源： 评论
中国上市公司民营化:绩效、所有权及兼并重组
中国上市公司民营化:绩效、所有权及兼并重组
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 高照军 北京大学光华管理学院
本文以中国上市公司民营化过程为研究对象,从组织学习和知识管理理论（KBV）等视角,研究了中国上市公司民营化过程中的不同公司特质与战略选择和其绩效的关系。并对民营化过程中的企业兼并组合与公司绩效,以及所有权的相互作用和机制进... 详细信息
来源： 评论
成品油定价初探
成品油定价初探
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——运作管理分会场
作者： 李京安 中国科学院数学与系统科学研究院
2009年5月,国家发展改革委出台国内新成品油定价机制《石油价格管理办法(试行)》。根据上述《办法》规定:当国际市场原油连续22个工作日移动平均价格变化超过4%时,可相应调整国内成品油价格。2010年6月,国内成品油市场达到下调条件而迟... 详细信息
来源： 评论
员工心理资本对其工作态度影响的实证分析
员工心理资本对其工作态度影响的实证分析
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 武芬芬 中南财经政法大学工商管理学院
本文探讨在中国文化背景下心理资本对员工工作满意度和组织承诺的影响作用。分析了北京地区六家电力企业201名员工的问卷调查数据,发现心理资本及其四个维度自我效能感、希望、乐观、坚韧与员工工作满意度和组织承诺显著正相关,心理资... 详细信息
来源： 评论
创业团队冲突对战略决策的影响机制研究
创业团队冲突对战略决策的影响机制研究
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
作者： 唐素萍 施磊 浙江大学管理学院
随着创业团队日益普及,创业团队的冲突也成为组织行为研究的热点。本文从研究中小型创业团队冲突的特征入手,分析我国中小型民营企业团队冲突的表现,研究中国文化背景下创业团队的冲突与战略制定之间的关系,研究发现,创业团队成员之间... 详细信息
来源： 评论
基于心理契约的雇员关系资本研究
基于心理契约的雇员关系资本研究
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 王勃琳 邢宝学 李占强 南开大学商学院
组织中大量存在着人际关系异化现象,造成了现代管理中人际关系紧张、管理效率低下等问题,因而管理理论和实践逐步把关系资本作为一种重要的资本形态,作为组织开展经营管理活动可资利用的重要资源。本文以心理契约为基础推衍出基于心理... 详细信息
来源： 评论
后金融危机背景下西北能源管道竞争力影响因素分析
后金融危机背景下西北能源管道竞争力影响因素分析
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——管理科学与工程分会场
作者： 李小双 孙慧 李苑 新疆大学经济与管理学院
本文运用层析分析法(Analytical Hierarchy Process,简称AHP),在后金融危机背景下,通过对西北能源管道竞争力影响因素进行分析,建立了相应的评价指标体系,得出了各影响因素对实现总目标的重要性结果排序,最后对所划分的三类因素提出了... 详细信息
来源： 评论
创业导向与创业行为的匹配性关系研究
创业导向与创业行为的匹配性关系研究
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
作者： 陈高棋 杜红 陈益丹 浙江大学管理学院
创业导向与创业行为策略之间的匹配度,对于公司创业成功具有重要意义。本研究通过对200多家企业的实证调查分析得到以下结论:(1)创业导向对创业行为具有显著的正相关关系;(2)创新性、先动性、积极竞争等的创业导向维度对持续再造创业行... 详细信息
来源： 评论
大学生职业不安全感的实证研究
大学生职业不安全感的实证研究
收藏
分享
引用
第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 陈学军 陈斯燕 浙江大学管理学院
当前,大学生就业困难已经成为人们普遍关注的一个热点。本文在工作不安全感有关理论基础上,提出了大学生职业不安全感这一概念:对未来职业发展感受到的威胁、担忧和无助。通过对80名大学生的开放式问卷调查和260名大学生的问卷调查发现... 详细信息
来源： 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共43页 <<  < 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 >  >>
回到顶部
执行限定条件