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  • 1 篇 安徽财经大学
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  • 1 篇 首都经济贸易大学
  • 1 篇 四川省社会科学院...
  • 1 篇 东南大学
  • 1 篇 广东商学院
  • 1 篇 华南农业大学
  • 1 篇 江西财经大学
  • 1 篇 兰州大学
  • 1 篇 同济大学

作者

  • 3 篇 王国红
  • 2 篇 唐清泉
  • 2 篇 唐丽艳
  • 1 篇 鞠蕾
  • 1 篇 林忠
  • 1 篇 栾春娟
  • 1 篇 赵亚普
  • 1 篇 李俊杰
  • 1 篇 王霄
  • 1 篇 吴国浩
  • 1 篇 王育宝
  • 1 篇 马乐
  • 1 篇 鞠晴江
  • 1 篇 于惊涛
  • 1 篇 张骁
  • 1 篇 任声策
  • 1 篇 侯光明
  • 1 篇 赵冬阳
  • 1 篇 唐馥馨
  • 1 篇 罗斌

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双元性创新的研究进展和研究框架
双元性创新的研究进展和研究框架
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 李桦 华南农业大学经济管理学院
本文在梳理国内外文献的基础上,阐述了双元性创新的分析层次和概念界定,同时综述了当前国外双元性创新研究的进展和研究框架,并对双元性的未来研究进行了展望。
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开放式创新研究述评
开放式创新研究述评
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 王圆圆 刘国新 李霞 湖北大学商学院 武汉理工大学管理学院
开放式创新是20世纪80年代以后企业通用的创新模式。本文回顾了国内外对开放式创新的研究内容,对未来的研究进行了展望。
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基于动态能力双过程-两阶段模型的案例研究
基于动态能力双过程-两阶段模型的案例研究
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 尹丽萍 首都经济贸易大学
建立在相关学者动态能力研究成果的基础上,本文构建了一个动态能力的双过程-两阶段的整合框架模型。本文运用所建立的模型对一个处于能力重构决策的企业进行了案例分析,验证了动态能力模型的基本特征。
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团队外部社会资本、团队知识吸收及其关系研究
团队外部社会资本、团队知识吸收及其关系研究
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 李金蹊 南京航空航天大学经济与管理学院
本文在对团队外部队社会资本的概念、维度进行分析和探讨的基础上,初步确定了团队外部社会资本结构模型,并通过对团队知识吸收的界定,分析团队外部社会资本与知识吸收之间的关系,并提出了相应的理论假设。
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中国企业裂变创新的模式
中国企业裂变创新的模式
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 赵晓庆 浙江大学管理学院
本文通过对中国两个典型的实现裂变创新的企业UT斯达康和神舟电脑进行案例分析,并将它们实现裂变创新的模式与日本企业进行比较,由此发现中国企业裂变创新的特点和不足。这主要体现为:它们都实现了低端破坏的裂变创新,但只是在低端的细... 详细信息
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辽宁省现代服务业的创新能力评价
辽宁省现代服务业的创新能力评价
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 王国红 项玉晓 唐丽艳 大连理工大学管理学院
针对于辽宁省现代服务业的创新能力,本文从创新环境、创新投入、创新直接产出、创新经济效益四个维度上对现代服务业进行创新能力指标的选取,采用模糊综合评价的方法,对辽宁省的现代服务业的创新能力进行综合评价,最后针对辽宁省的不足... 详细信息
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基于生命周期碳排放的供应链低碳化问题研究
基于生命周期碳排放的供应链低碳化问题研究
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 陈大鹏 王国红 大连理工大学
在具有碳约束的低碳经济背景下,碳排放从本质上都可以认为是满足消费者的商品或劳务需求而产生的。本文提出了基于供应链碳排放的供应链低碳化实现问题。通过判断供应链碳排放的关键环节,本文提出了实现供应链低碳化发展的具体措施。
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产业创新网络国际化演进分析
产业创新网络国际化演进分析
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 徐丹 纪永军 于惊涛 大连理工大学 大连市生产力促进中心
产业创新网络化发展使产业的国际化进程不在拘泥于一种形式,产业的发展可以在一定范围内选择合适的国际化路径?本文从产业创新网络国际化的必要性出发,通过对半导体产业网络国际化进程对比分析,发现合适的产业创新国际化演进路径是在一... 详细信息
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治理机制、组合能力对创新双元性的影响研究
治理机制、组合能力对创新双元性的影响研究
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 赵洁 李垣 魏泽龙 西安交通大学管理学院 上海交通大学安泰经济与管理学院
本文探讨了如何利用治理机制引导创新双元性的问题,重点分析了经理人持股与更换频率对双元创新的平衡程度和互补程度的影响,以及组合能力在此过程中的调节作用。研究发现,经理人持股与更换频率对双元创新的平衡与互补两个纬度产生不同... 详细信息
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基于知识管理的组织学习与企业创新关系实证研究
基于知识管理的组织学习与企业创新关系实证研究
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第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者: 林勋亮 广东商学院工商管理学院
本文从知识管理的视角出发,从理论上深入分析组织学习、知识管理及企业创新等变量之间的关系,构建出三者的关系模型,并对该模型进行实证检验。研究结果表明,组织学习对知识管理和企业创新都产生正向影响,组织学习通过知识管理对企业创... 详细信息
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