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  • 159 篇 管理学
    • 106 篇 管理科学与工程(可...
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    • 34 篇 应用经济学
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  • 7 篇 教育学
    • 6 篇 教育学
    • 2 篇 心理学(可授教育学...
  • 2 篇 法学
    • 2 篇 政治学
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学

主题

  • 7 篇 企业绩效
  • 6 篇 组织承诺
  • 4 篇 社会资本
  • 4 篇 组织学习
  • 4 篇 绩效
  • 4 篇 心理资本
  • 3 篇 工作满意度
  • 3 篇 合法性
  • 3 篇 资源基础观
  • 3 篇 动态能力
  • 2 篇 协同演化
  • 2 篇 房地产
  • 2 篇 变革型领导
  • 2 篇 组织即兴
  • 2 篇 董事会治理
  • 2 篇 实证研究
  • 2 篇 制度环境
  • 2 篇 满意度
  • 2 篇 高校
  • 2 篇 上市公司

机构

  • 16 篇 浙江大学
  • 15 篇 南开大学
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  • 7 篇 北京大学
  • 6 篇 山东大学
  • 6 篇 西南财经大学
  • 5 篇 中国人民大学
  • 5 篇 中山大学
  • 4 篇 山西师范大学
  • 4 篇 首都经济贸易大学
  • 3 篇 北京科技大学
  • 3 篇 东南大学
  • 3 篇 西安交通大学
  • 3 篇 兰州大学
  • 3 篇 清华大学
  • 3 篇 东北财经大学
  • 3 篇 厦门大学
  • 3 篇 华南理工大学
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作者

  • 4 篇 张生太
  • 4 篇 赵曙明
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  • 3 篇 周建
  • 2 篇 王国才
  • 2 篇 张剑
  • 2 篇 薛有志
  • 2 篇 张晓兰
  • 2 篇 刘晓龙
  • 2 篇 陈志军
  • 2 篇 韵江
  • 2 篇 胡汉辉
  • 2 篇 刘栋
  • 2 篇 陈学军
  • 2 篇 商华
  • 2 篇 谢卫红
  • 2 篇 刘海建
  • 2 篇 赵维良
  • 2 篇 方刚
  • 2 篇 王希凤

语言

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多中心发展与地区差异
多中心发展与地区差异
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第五届（2010）中国管理学年会——城市与区域管理分会场
作者： 赵维良 辽宁师范大学管理学院
地区差异是区域科学研究的一个主要问题,欧洲空间发展战略引进多中心性发展理念以来,城市体系的多中心性与地区差异关系受到更多关注。论文以中国21省区数据为基础,检验了城市体系多中心性与地区差异的关系,结果显示,中国目前阶段城市... 详细信息
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基于创业视角的组织变革与市场过程研究
基于创业视角的组织变革与市场过程研究
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第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
作者： 韩立丰 王重鸣 浙江大学管理学院
在组织变革研究的文献中,适应观和生态观一直是占主导地位的两类研究视角,本文在回顾这两大学派观点的基础上提出一种新的研究模式——基于创业的视角。研究发现:行动领先的企业高管通过主动搜寻来进行机会识别,并通过异类联想过程实施... 详细信息
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国外知识管理审计模型:比较与展望
国外知识管理审计模型:比较与展望
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第五届（2010）中国管理学年会——技术与创新管理分会场
作者： 肖久灵 彭纪生 汪建康 南京审计学院管理学院 南京大商学院
知识管理审计是组织实施知识管理的首要步骤和知识战略的重要组成部分,贯穿于知识管理活动的始终。本文基于行为、流程和绩效的原理,将各种知识管理审计模型分为概念性、过程性和测量性架构,并深入剖析各个模型的构成,内容和要素等,并... 详细信息
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不完全信息条件下虚拟企业知识共享的博弈分析
不完全信息条件下虚拟企业知识共享的博弈分析
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第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 包国宪 张晓兰 兰州大学管理学院
虚拟企业知识共享的实现为成员企业知识获取提供了保证,满足了技术创新需要,提高了虚拟企业整体竞争力。本文以KWRW模型为基础,分析了不完全信息情况下,影响虚拟企业知识共享的因素。结合实际虚拟企业的经营情况,验证了以下结论:当知识... 详细信息
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基于实证研究设计的商务模式概念新研究
基于实证研究设计的商务模式概念新研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 程愚 孙建国 厦门大学管理学院
多年来,国内外学术界对商务模式的概念和要素难以达成共识,研究陷入困境。本文分析了问题症结,提出在实证研究整体框架下重新进行研究设计的主张,重新发展了商务模式概念,首次揭示了商务模式内含的价值创造机制一般,并系统阐述了商务模... 详细信息
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研发团队构成及共享心智模型对团队效能的影响研究
研发团队构成及共享心智模型对团队效能的影响研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 傅永刚 尹美玲 王小丽 大连理工大学管理学院
本文在查阅相关文献的基础上,通过对相关企业的访谈,开发出装备制造业研发团队的团队构成和共享心智模型问卷。通过问卷调查,研究了团队构成、共享心智模型与团队效能之间的关系及其影响机制。研究结果表明,团队构成、共享心智模型和团... 详细信息
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基于多维搜索的组织即兴模型研究
基于多维搜索的组织即兴模型研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 李笑男 潘安成 大连理工大学管理学院
面对不确定性变化环境,企业往往很难进行有效决策并付之于实施。在当前环境下,企业可能更多地依赖于临场发挥和适时行动来解决突发问题（即预想之外的事件）。组织即兴强调决策与行动同时性,为此,本文通过分析组织即兴中的决策行为和实... 详细信息
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公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用
公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用
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第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 赵维良 辽宁师范大学管理学院
采用问卷调查法,检验公务员组织公平感与关联绩效之间关系以及工作满意度在二者之间的作用。通过对大连10个政府部门500名公务员的调查数据进行层次回归分析、中介效应检验,结果显示:程序公平和领导公平是公务员关联绩效的显著正向预测... 详细信息
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促进创新绩效的网络组织治理研究
促进创新绩效的网络组织治理研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 常涛 杨榴晶 山西大学经济与工商管理学院
探讨网络组织结构及其治理机制对企业创新绩效的影响,并通过调查问卷,对提出的理论假设进行实证检验。结果表明,网络密度、联系强度、稳定性、居间性和资源丰富程度等网络组织结构特征变量对企业创新绩效有正向影响,信任机制、声誉机制... 详细信息
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产业发展视角下中国推进信息化与工业化融合的内涵研究
产业发展视角下中国推进信息化与工业化融合的内涵研究
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第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 孔刚 谭力文 张生太 武汉大学经济与管理学院 山西师范大学管理学院
本文首先对工业化与信息化内涵及关系进行探讨,进而在此基础上对两化融合的本质、路径及内涵予以界定,在明确两化融合相关理论思想内涵的基础上,基于产业发展视角对当前中国推进两化融合的特色内涵与机理进行研究。
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