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    • 5 篇 教育学
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    • 2 篇 法学
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    • 3 篇 设计学（可授艺术学...
    • 1 篇 艺术学理论
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    • 2 篇 农业资源与环境
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    • 1 篇 军事思想及军事历...

主题

  • 8 篇 企业绩效
  • 5 篇 商业模式
  • 4 篇 公司治理
  • 4 篇 商业银行
  • 4 篇 案例研究
  • 4 篇 博弈
  • 3 篇 董事会
  • 3 篇 顾客价值
  • 3 篇 garch模型
  • 3 篇 实证研究
  • 3 篇 融资约束
  • 3 篇 社会资本
  • 3 篇 信任
  • 3 篇 低碳经济
  • 3 篇 供应链
  • 3 篇 民营企业
  • 3 篇 地方政府
  • 3 篇 技术进步
  • 3 篇 创业板
  • 3 篇 风险管理

机构

  • 40 篇 西南财经大学
  • 16 篇 电子科技大学
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  • 10 篇 南开大学
  • 8 篇 湖南大学
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  • 6 篇 西北大学
  • 6 篇 中山大学
  • 5 篇 新疆财经大学
  • 5 篇 湖北大学
  • 5 篇 辽宁大学
  • 4 篇 安徽财经大学
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  • 4 篇 南京大学
  • 4 篇 上海交通大学
  • 4 篇 浙江大学
  • 4 篇 山东财政学院
  • 4 篇 中南大学
  • 3 篇 华中科技大学

作者

  • 9 篇 黄德春
  • 4 篇 陈收
  • 4 篇 林剑乔
  • 3 篇 李少睿
  • 3 篇 叶作亮
  • 3 篇 高千惠
  • 3 篇 陈维政
  • 3 篇 李明
  • 3 篇 朱福敏
  • 3 篇 李莉
  • 3 篇 林丽
  • 3 篇 周宗放
  • 3 篇 熊刚
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  • 3 篇 刘炳胜
  • 3 篇 李平
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  • 2 篇 和辉
  • 2 篇 朱秋白
  • 2 篇 凌玲

语言

  • 283 篇 中文
  • 57 篇 英文
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领导情绪智力对领导组织公民行为的影响研究
领导情绪智力对领导组织公民行为的影响研究
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第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 唐春勇 潘妍 刘蓉 西南交通大学经济管理学院
自我领导理论认为具有较高自我领导能力的人往往具有较高的情绪智力和较好的自我控制能力,也就容易表现出较高的工作绩效和领导效能。以往的一些情绪智力研究已证实情绪智力能够有效预测关联绩效和领导效能,但也有一些研究认为情绪智力... 详细信息
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基于消费者-品牌关系的品牌资产研究:概念化模型构建
基于消费者-品牌关系的品牌资产研究:概念化模型构建
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第六届（2011）中国管理学年会——市场营销分会场
作者： 钟帅 唐小飞 西南财经大学工商管理学院
基于消费者-品牌关系的品牌资产(RBBE)研究是克服目前品牌资产研究主流范式基于顾客的品牌资产(CBBE))研究面临的巨大挑战的可能路径之一,但是目前RBBE研究仍然缺乏理论性和系统性。本文以社会心理学人际吸引理论和相互依赖理论为基础,... 详细信息
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女大学生就业性别歧视现象透析及多层次解决对策
女大学生就业性别歧视现象透析及多层次解决对策
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第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 杨静 李娇 山东财政学院工商管理学院
女大学生遭遇性别歧视已经成为大学生就业过程中的普遍现象,直接影响女性平等生存发展的权益,同时影响数百万家庭的民生和社会和谐与稳定。本文基于多个理论视角分析就业性别歧视,通过各种渠道搜集校园招聘广告对其进行脚本分析得出女... 详细信息
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企业集团内部资产重组问题研究
企业集团内部资产重组问题研究
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第六届（2011）中国管理学年会——公司治理分会场
作者： 余步雷 周宗放 School of management and economics University of Electronic Science &Technology of China Arts and Science College Si Chuan Normal University
企业集团内部资产重组的目的是增加集团收益或者降低集团经营风险,但在理论模型的描述中缺乏对集团经营风险的考虑,从而导致给出的优化重组方案与实际问题的解决结合得不是很紧密。在同时考虑集团收益和集团经营风险的情况下,对企业集... 详细信息
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不完美数据中的知识发现研究综述
不完美数据中的知识发现研究综述
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第六届（2011）中国管理学年会——商务智能分会场
作者： 杨光飞 党延忠 大连理工大学系统工程研究所
在数据挖掘和知识发现过程中,人们实际遇到的数据常常是不完美的,这种现象已经引起越来越多的关注。在本文中,我们将数据的不完美性分为几种类型,包括:数据量不足、数据不确定、数据不完整、数据不纯、数据异常等,依据不同类型所属的粒... 详细信息
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基于中心化支持向量机的信用风险评估模型
基于中心化支持向量机的信用风险评估模型
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第六届（2011）中国管理学年会——商务智能分会场
作者： 余乐安 姚潇 中科院数学与系统科学研究院
支持向量机是一类信用风险评估的重要技术,目前已经得到了广泛应用。本文利用一类新的支持向量机——中心化支持向量机——来对信用风险进行评估。为了比较,标准的支持向量机模型被用作信用风险评估。为了验证,本文利用支持向量机中的... 详细信息
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基于扎根理论的群体断层—绩效模型本土化研究
基于扎根理论的群体断层—绩效模型本土化研究
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第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 芦慧 陈红 周肖肖 柯江林 中国矿业大学 北京师范大学
近年来,随着经济全球化的发展,劳动力多元化促使群体多样性成为组织行为学研究的热点,群体断层是群体多样性研究的最新角度。本文研究者在对国内外群体断层理论总结和评述的基础上,通过深度访谈和文献阅读收集数据,运用扎根理论方法通... 详细信息
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C2C电子商务网站信任评价研究
C2C电子商务网站信任评价研究
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第六届（2011）中国管理学年会——市场营销分会场
作者： 杨礼茂 湖北大学商学院
随着电子商务的快速发展,尤其是C2C市场的迅速扩大,交易中的信任问题已引起越来越多学者的关注。本文通过对C2C交易过程中影响交易双方信任的因素的分析,构建了C2C电子商务交易的信任评价指标体系;运用模糊综合评价法和熵权法,建立了C2... 详细信息
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基于认知评价理论的劳动关系再认识
基于认知评价理论的劳动关系再认识
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第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者： 凌玲 西南财经大学
本文将认知评价理论引入劳动关系领域,在对劳动关系的传统认识上做了进一步的挖掘:劳动关系是不仅是雇主与雇员的交换关系,而且更主要的取决于双方如何认知对方的动机以及对对方的付出价值如何评价的,突显了认知评价特征对劳动关系认识... 详细信息
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服务补救绩效研究:投其所好还需相机而动吗?
服务补救绩效研究:投其所好还需相机而动吗?
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第六届（2011）中国管理学年会——市场营销分会场
作者： 唐小飞 钟帅 贾建民 西南财经大学工商管理学院 西南交通大学经济管理学院 香港中文大学
当前,"即时补救"也已成为顾客抱怨处理最重要的方法之一,甚至被企业作为客户关系管理实践的通用模式。然而,通过大量的消费者信息反馈和企业实践发现,部分企业在经历即时补救失败后,放弃对抱怨顾客的管理,造成一定规模的顾客... 详细信息
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