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国有企业的控制权转移效率问题--基于国有控股上市公司的实证研究
国有企业的控制权转移效率问题--基于国有控股上市公司的实证研究
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 霍春辉 王书林 辽宁大学商学院 辽宁大学国际商学院
本研究将从控制权收益的角度来揭示接管方真正的接管动机，建立控制权转移的效率评定框架，并基于1998—2008年这10年间发生的国有控股控制权转移给民营部门的样本数据，对其控制权转移前后的企业绩效变化进行检验，最后提出政策建议。... 详细信息
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部属追随力:概念的界定与量表开发
部属追随力:概念的界定与量表开发
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 曹元坤 许晟 江西财经大学 江西财经大学 江西农业大学
本文对追随力概念的认知、冲破了以往研究者偏重单向视角解读的束缚，而是从入的多元特征以及与他人（领导者、同事等）、与组织情境交互作用的多种活动视角来界定追随力，较以往研究者的定义更贴切组织中的追随实践，更具有解释力。并... 详细信息
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管理创新能力调节下技术创新能力对企业绩效的影响研究--以我国上市高新技术企业为例
管理创新能力调节下技术创新能力对企业绩效的影响研究--以我国上...
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 王铁男 涂云咪 哈尔滨工业大学管理学院
本研究以2008年和2009年被评为高新技术企业的249家上市公司为总体研究样本，研究技术创新能力与企业绩效的关系及管理创新能力对这一关系的影响本文通过实证研究主要得出以下两个研究结论：技术创新能力对企业绩效具有显著的正影响。... 详细信息
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组织信任对工作满意度的影响:以组枳公平为调节变量
组织信任对工作满意度的影响:以组枳公平为调节变量
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 赵君 蔡翔 中南财经政法大学 桂林电子科技大学
本研究拟从两方面进行深入拓展，一方面基于中国样本再次验证组织信任对工作满意度的直接影响，另一方面基于组织公平视角探讨分配公平、程序公平和组织信任三重交互效应对工作满意度的影响。研究发现：第一，组织信任对工作满意度具有... 详细信息
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中国管理研究的发展方向--基于美日企业管理模式差异原因分析的讨论
中国管理研究的发展方向--基于美日企业管理模式差异原因分析的讨...
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 刘宝宏 东北财经大学工商管理学院
通过对当前中国管理面临的问题，分析了美日企业管理模式差异，并探究了其产生这种差异的原因，指出中国管理研究的发展方向应该是也必须是，立足中国现象，整合与运用西方已有理论进行解释，并在解释过程中修正其不完善之处。这一思路... 详细信息
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怀旧类型与消费者怀旧心理传导机制:一个实验研究
怀旧类型与消费者怀旧心理传导机制:一个实验研究
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 张莹 孙明贵 安徽财经大学 东华大学
本研究以消费者行为模型为基础结合情绪唤起理论将认知和情感分别作为消费者怀旧购买行为的心理活动和心理反应要素，分析怀旧产品购买意愿的消费者情感因素和认知因素。实验分析结果表明：怀旧情绪反应、刺激物相关的心理想象以及消费... 详细信息
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组织认同的扩展模型:积极认同的构建
组织认同的扩展模型:积极认同的构建
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 苏雪梅 中国青年政治学院公共管理系
组织认同作为组织现象中的根源性构念,近些年一直是组织理论研究的重要问题,能够解释很多组织行为的背后原因.组织认同的基本内涵是:个人对于自己属于一个组织或者与一个组织命运共享关系的知觉和感受,是一个人用组织成员的身份来定义... 详细信息
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政治关联与企业技术创新绩效:研发投资的中介作用
政治关联与企业技术创新绩效:研发投资的中介作用
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 罗明新 马钦海 胡彦斌 东北大学工商管理学院 中共辽宁省委党校 东北大学工商管理学院
本文力图分析企业高管政治关联对技术创新绩效的影响，并解释其隐藏的作用机制。遵循高阶理论“高管特征—战略选择—企业绩效”的分析框架，结合资源基础观对资源独特属性的强调，本文提出了高管政治关联通过研发投资从而作用于技术创... 详细信息
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中国企业创新特征与决定机制研究--基于1999~2009年中国制造业企业的专利分类数据
中国企业创新特征与决定机制研究--基于1999~2009年中国制造业企...
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 林洲钰 林汉川 邓兴华 对外经济贸易大学国际商学院 对外经济贸易大学国际经济贸易学院
本文使用1999～2009年中国制造业企业专利分类数据，研究中国制造业企业创新特征与决定机制。本文研究的贡献在于：第一，立足最近10年来微观层面的专利数据来研究中国企业技术创新的基本趋势，从企业特质、产业特征、区域环境等方面对... 详细信息
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团队氛围、吸收能力对知识型团队绩效影响研究:知识整合视角
团队氛围、吸收能力对知识型团队绩效影响研究:知识整合视角
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 张可军 河南工业大学管理学院
本文以知识型团队为研究对象，主要达到以下两个方面的研究目的：一是从知识整合的视角探讨知识型团队的绩效影响机制，以期为提高知识型团队工作绩效提供思路和对策;二是证实在知识整合过程中，氛围等外因对知识整合的贡献知识阶段影... 详细信息
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