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我国企业研发投资创造成长机会的实证研究
我国企业研发投资创造成长机会的实证研究
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 熊胜绪 胡铭 中南财经政法大学工商管理学院
企业研发投资对股价的影响取决于投资者的信心和预期,而投资者的信心和预期又会受到研发投资及其增长、负债率和成长机会等因素的影响.本文将实证研究公司内源性变量（企业规模和财务杠杆）和外生变量（产业集中度）的互动是如何调节研... 详细信息
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领导理论中国化研究及其反思--以德行领导理论为例
领导理论中国化研究及其反思--以德行领导理论为例
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 务凯 河南大学教育科学学院
本文通过对现有德行领导相关研究的综合回顾，进一步明确了德行领导的概念内涵与结构维度，并在综合不同的研究结果的基础上展开讨论与反思，以期构建更加完善的德行领导模型，指出德行领导研究可以用四个字来概括，就是长（时间）、广... 详细信息
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利益相关者与国有企业MBO行为--以河南省漯河市双汇实业集团有限公司MBO为例
利益相关者与国有企业MBO行为--以河南省漯河市双汇实业集团有限...
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 魏成龙 杨松贺 河南大学工商管理学院
国有企业MBO曾承载着国有企业改制、国退民进战略、管理人员激励等制度使命.但是,由于实践操作过程不规范、信息不透明、财富转移、国有资产流失等问题,以河南省漯河市双汇实业集团有限公司MBO为例，案例研究发现，双汇MBO过程中“挤牙... 详细信息
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劳动力市场转型下的非国有企业人力资源管理模式探讨
劳动力市场转型下的非国有企业人力资源管理模式探讨
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 杨俊青 山西财经大学
鉴于非国有企业采取“传统大棒式”管理下的“资本密集型”管理战略的制约与采取“传统大棒式”管理下的“劳动密集型”管理战略导致“民工荒”，本文提出：我国非国有企业在“民工荒”下，应采取“人本管理”战略下的“新的劳动密集型... 详细信息
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从股市表现看上市出版企业存在的问题及发展对策
从股市表现看上市出版企业存在的问题及发展对策
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 王关义 张文琪 北京印刷学院
随着我国出版体制改革的不断深入,出版业已由传统的出版事业向出版产业转变,经过转企改制后,一批出版企业开始上市.通过上市,不仅可以筹集到大量的发展资金,还能促使出版企业建立现代企业制度,实现出版业体制改革的最终目标.目前,中国... 详细信息
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我国企业低碳化运营模式的实现路径研究
我国企业低碳化运营模式的实现路径研究
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 张英华 王丹丹 天津财经大学商学院
在低碳经济背景下，只有通过寻找不同于传统管理观念的新方法或新范式，才能真正实现企业的低碳化运营。因此，本文得到以下几点结论和启示。企业低碳化运营路径的实现：以理念创新为前提。只有从理念开始创新，在应对气候变化和经济增... 详细信息
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中小企业模块化风险管理实证研究
中小企业模块化风险管理实证研究
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 周阳敏 郑州大学商学院
传统风险管理繁琐的手段和高昂的费用也着实让很多中小企业家望而却步，甚至导致了很多企业家对风险管理的排斥，从而使企业缺乏风险意识。本文以中小企业的基层、中层和高层管理者为研究对象，通过结构性访谈、问卷调查等方式对中小企... 详细信息
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国有企业制度创新的理论基础--对国有企业性质、地位和作用的再认识
国有企业制度创新的理论基础--对国有企业性质、地位和作用的再认...
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 廖元和 重庆工商大学
国有企业制度创新需要科学的理论基础和现实依据,需要对国有企业再认识.对国有企业再认识的依据:一是因为这一问题的重要性,有其重大的现实意义和理论价值;二是因为现实社会中,人们对国有企业的认识观点多样,分歧较大,极不利于制定统一... 详细信息
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泰罗科学管理理论中的和谐管理思想探要
泰罗科学管理理论中的和谐管理思想探要
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 纪光欣 王昇 中国石油大学(华东)经济管理学院
和谐是客观世界的普遍法则,也是人类社会的永恒追求.和谐是事物之间、事物内部各要素之间的相互配合得当、运转协调的一种状态.和谐管理是管理中各项职能、各种资源、各个方式方法之间的协调与互补所达成的整体组织状态和良性运行机制.... 详细信息
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论垄断行业国有企业高管薪酬决定的特点及其特殊性
论垄断行业国有企业高管薪酬决定的特点及其特殊性
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管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
作者： 丁敏 杨爱元 韦邦荣 安徽大学商学院 安徽大学经济学院
改革开放以来,我国企业高管薪酬决定发生了较大的变化.随着国有经济布局与结构的战略性调整的进展,垄断行业国有企业的改革也在不断深入,对现代企业制度建设发挥重大作用的高管薪酬制度也在逐渐发展与完善，与其他企业比较起来，国有企... 详细信息
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