检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：刘慧赖南生张敏强华南师范大学心理应用研究中心广州510631 广州卓越教育培训中心广州510245

多水平项目反应理论和阶层线性模型都能够对嵌套设计的阶层结构数据进行处理，但是在理论和应用上表现出了不同的优势和不足.为了探讨多水平IRT在嵌套设计中的适用性，提高多水平IRT的应用价值，本研究设计了两个模拟研究，采用Monte Ca... 详细信息

多水平项目反应理论和阶层线性模型都能够对嵌套设计的阶层结构数据进行处理，但是在理论和应用上表现出了不同的优势和不足.为了探讨多水平IRT在嵌套设计中的适用性，提高多水平IRT的应用价值，本研究设计了两个模拟研究，采用Monte Carlo数据模拟技术，探讨跨相关系数、测验长度和总体单位的数量等三个因素对多水平IRT和阶层线性模型参数估计的影响。分析工具为R软件、WinBUGS软件，通过借助R2WinBUGS等软件包，自编完成研究程序。主要设立点估计和区间估计两种指标来评价模型的性能。

关键词：心理统计学多水平项目反应理论嵌套设计阶层线性模型数据处理

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成长型资源城市接续工业主导产业选择的研究——以甘肃庆阳市为例

成长型资源城市接续工业主导产业选择的研究——以甘肃庆阳市为例

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第十届海峡两岸统计与概率研讨会

作者：马海静甘肃省庆阳市统计局

随着国际原油价格不断下跌,延安、榆林、鄂尔多斯等石油资源城市经济增速快速回落,甚至一度沦为负增长;"油主沉浮"的单一经济结构让庆阳有陷入"资源悖论"的危机;这为正处于资源产业快速发展时期的庆阳敲响了警钟。... 详细信息

随着国际原油价格不断下跌,延安、榆林、鄂尔多斯等石油资源城市经济增速快速回落,甚至一度沦为负增长;"油主沉浮"的单一经济结构让庆阳有陷入"资源悖论"的危机;这为正处于资源产业快速发展时期的庆阳敲响了警钟。发展接续产业是资源型城市实现可持续发展的必由之路和战略选择,正确选择并培育壮大接续产业是资源型城市实现经济转型的战略选择和重中之重。本文试图通过分析庆阳市产业发展状况,选用PCDL模型方法对庆阳市接续产业进行统计分析和选择,同时借鉴国内外成功转型的资源型城市经验,期待为庆阳市成功转型提供参考。

关键词：庆阳市成长型资源城市接续产业 PCDL模型

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信息化进程中高校教育技术媒体应用调研报告(上)

信息化进程中高校教育技术媒体应用调研报告(上)

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2003年信息化进程中普通高等院校教育技术发展战略研究专题研讨会

本文是上海高教电教研究会课题组编写的信息化进程中高校教育技术媒体应用调研报告(上)，在文中谈了如下几点的内容：1、调研的意义与思维策略;2、调研的设计思路，包括：研究范围、变量限定和问卷结构设计;3、调研过程;4、统计图表，... 详细信息

本文是上海高教电教研究会课题组编写的信息化进程中高校教育技术媒体应用调研报告(上)，在文中谈了如下几点的内容：1、调研的意义与思维策略;2、调研的设计思路，包括：研究范围、变量限定和问卷结构设计;3、调研过程;4、统计图表，包括：a、媒体应用的效度;b、媒体应用的学科特征与课程特点。

关键词：教育技术高校教育教育信息化上海市

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第十届海峡两岸应用统计学术研讨会综述

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统计与信息论坛 2014年第9期 113-113页

作者：本刊编辑部

2014年6月28-29日,由武汉大学经济与管理学院、中南财经政法大学统计与数学学院、海峡两岸应用统计联谊会联合主办,西南财经大学统计学院、台湾淡江大学统计学系、台湾新竹教育大学应用数学系、兰州商学院统计学院、湖北省统计学会、《... 详细信息

2014年6月28-29日,由武汉大学经济与管理学院、中南财经政法大学统计与数学学院、海峡两岸应用统计联谊会联合主办,西南财经大学统计学院、台湾淡江大学统计学系、台湾新竹教育大学应用数学系、兰州商学院统计学院、湖北省统计学会、《统计与决策》杂志社协办的第十届海峡两岸应用统计学术研讨会在武

关键词：海峡两岸学术研讨会应用统计色谱经济分析法

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自陳測驗中社會讚許性之殘差中心化校正與測驗計分之應用

自陳測驗中社會讚許性之殘差中心化校正與測驗計分之應用

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第十届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会暨全国教育与心理统计测量学术年会

作者：林軒宇林碧芳邱皓政新亞測驗評量暨技術研究中心國立台灣師範大學管理學院

本研究旨在藉由社会赞许性量表与分数修正技术,改善实务面上职能测评效果,意图阐清社会赞许效果对于测评结果所造成的扭曲，以及发展社会赞许效果分数修正技术。提出残差中心化法，将自我欺瞒与印象整体测量得分对各职能向度建立修正函... 详细信息

本研究旨在藉由社会赞许性量表与分数修正技术,改善实务面上职能测评效果,意图阐清社会赞许效果对于测评结果所造成的扭曲，以及发展社会赞许效果分数修正技术。提出残差中心化法，将自我欺瞒与印象整体测量得分对各职能向度建立修正函数，藉以排除社会期许性的影响，并以实际资料进行修正效能分析。经本技术修正后之能力分数，对受测者职位、经验以及学业背景有较高的解释量，显示本技术具有实务应用可能，于人力资源发展上提升职能测评应用价值及准确性。

关键词：企业经营人力资源职能测评社会赞许性残差中心化

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融合模型在小学数学中的应用

融合模型在小学数学中的应用

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第十届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会暨全国教育与心理统计测量学术年会

作者：王家祺刘红云北京师范大学心理学院北京100875

本研究以小学数学为测验内容，重点测验了圆柱与圆锥这一章节的知识属性，用20道选择题测查了六项基本属性，将采用触合模型作为认知诊断的方法，估计被试的掌握模式和项目参数。初步分析结果显示，本次测验的20道题目从参数估计的结果... 详细信息

本研究以小学数学为测验内容，重点测验了圆柱与圆锥这一章节的知识属性，用20道选择题测查了六项基本属性，将采用触合模型作为认知诊断的方法，估计被试的掌握模式和项目参数。初步分析结果显示，本次测验的20道题目从参数估计的结果角度来看质量参差不齐，被试对圆柱的初步认识、圆柱的表面积、圆柱的体积、圆锥的初步认识4个属性的掌握情况较好，对圆柱的综合应用和圆柱和圆锥的综合应用2个属性的掌握情况一般，学生和教师需要在此方面加强练习:融合模型的判准率和信效度指标较高;访谈结果与模型估计结果的一致性较高。

关键词：小学数学认知诊断融合模型参数估计

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人口普查质量评估中的交互作用偏差研究

人口普查质量评估中的交互作用偏差研究

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第十届海峡两岸统计与概率研讨会

作者：胡桂华重庆工商大学

人口普查质量评估的核心目标是估计人口普查净误差,即普查目标总体实际人口数与普查登记人口数之差。双系统估计量是目前世界各国或地区估计总体实际人口数的主流方法。这一方法的主要缺陷是由于人口普查与其质量评估调查不独立引起的... 详细信息

人口普查质量评估的核心目标是估计人口普查净误差,即普查目标总体实际人口数与普查登记人口数之差。双系统估计量是目前世界各国或地区估计总体实际人口数的主流方法。这一方法的主要缺陷是由于人口普查与其质量评估调查不独立引起的交互作用偏差使其低估总体实际人口数。在这篇文章中,主要研究双系统估计量的交互作用偏差测算。采取文献解读与实证分析相结合的研究方法。研究结果表明,在假定0-17岁及成年女性的双系统估计值不存在交互作用偏差的条件下,黑人成年男性的双系统估计值存在显著的交互作用偏差。创新之处在于,首次在国内提出交互作用偏差测算理论。这有助于我国国家统计局意识到交互作用偏差的存在,开展其理论与应用研究,为我国2020年人口普查质量评估科学正确使用双系统估计量创造条件。需要进一步研究的问题是,怎样构造适合于在我国应用的人口统计分析模型,为交互作用偏差测算提供标准。

关键词：人口普查人口数双系统估计量交互作用

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汉语国际教育视角下的学术汉语词汇特点研究

汉语国际教育视角下的学术汉语词汇特点研究

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第十三届国际汉语教学研讨会

作者：黄启庆薛蕾云南师范大学丽江市古城区金安镇中心校

本文基于应用语言学论文语料库,对比《现代汉语常用词表(草案)》(2008),采用词频统计和频级序差两种计量方法,对应用语言学学术汉语词汇的组成特点进行了初步分析,并于文后就汉语国际教育界如伺进行学术汉语词汇教学提出了一些建议.

关键词：汉语国际教育应用语言学学术汉语词汇教学

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上海市小学语文教材用字的统计与分析

上海市小学语文教材用字的统计与分析

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首届全国教育教材语言专题学术研讨会

作者：郭曙纶张红武柏亚东上海交通大学国际教育学院上海市新古北中学上海交通大学国际教育学院

本文对上海市小学语文教材的用字情况进行了全面的统计与分析。其中包括文本的总字次数(总长度,共用了多少个汉字)、文本的总字种数(出现了多少个不同的汉字)、每年级每册用字的数量、用字的频率等等。通过统计发现,教材用字存在许多问... 详细信息

本文对上海市小学语文教材的用字情况进行了全面的统计与分析。其中包括文本的总字次数(总长度,共用了多少个汉字)、文本的总字种数(出现了多少个不同的汉字)、每年级每册用字的数量、用字的频率等等。通过统计发现,教材用字存在许多问题、不容乐观,需要加强这方面的研究,以提高教材编写的科学性。

关键词：上海市小学语文教材汉字统计

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组织公平氛围对员工工作热情的影响机制探讨

组织公平氛围对员工工作热情的影响机制探讨

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第十届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会暨全国教育与心理统计测量学术年会

作者：李晓鹏张敏强华南师范大学心理应用研究中心广州510631

文章采用自行修订的工作热情问卷以及目前国内外广泛应用的公平氛围和组织承诺问卷对员工进行调查.采用严格的检验方法验证组织公平氛围中四个维度一分配公平、程序公平、领导公平和信息公平聚合成为脉络变量的合理性。结果组织层面的... 详细信息

文章采用自行修订的工作热情问卷以及目前国内外广泛应用的公平氛围和组织承诺问卷对员工进行调查.采用严格的检验方法验证组织公平氛围中四个维度一分配公平、程序公平、领导公平和信息公平聚合成为脉络变量的合理性。结果组织层面的分配公平、程序公平、领导公平和信息公平对员工的和谐性热情存在显著正向影响，表明企业中是否公平会影响员工的和谐性热情。组织承诺的调节作用不显著，表明不论员工的组织承诺水平如何，都不会阻碍组织组织层面公平对于和谐性热情的影响。而遗憾的是，组织层面的分配公平、程序公平、领导公平和信息公平对强迫性热情均不存在显著影响。

关键词：企业员工工作热情组织公平氛围中介效应调节机制

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