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作者

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血液净化室(中心)结构布局及管理要求
血液净化室(中心)结构布局及管理要求
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 刁秀竹 安徽省立医院
血液净化室(中心)规范管理的前提是设置合理布局,才能保证正常的工作运转.设置时必须将清洁区、污染区及其通道分开并要求医护患严格落实血液净化室(中心)的管理规定.
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医疗风险与纠纷防控
医疗风险与纠纷防控
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 钱招昕 中南大学湘雅医院医务部
医疗风险与纠纷管控是个系统工作。管控关键要素为质量、团队、制度、文化、沟通。高风险特约谈话沟通是可有效降低纠纷风险。有效安保是纠纷管控的最后防线。通过纠纷管控打造医患皆有安全感的医院。
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门诊预约诊疗开展及成效
门诊预约诊疗开展及成效
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 朱晴 安徽省立医院
国内综合性医院普遍存在门诊人满为患,群众反映看病难、挂号难的问题日趋突出.患者对挂号、交费、候诊等环节排队等候时间长、就诊时间短的现象不满,为患者提供便捷的就诊方式,缩短挂号、候诊的排队时间、方便其就医是深化医疗卫生体制... 详细信息
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坚持群众路线,开展医院政工工作
坚持群众路线,开展医院政工工作
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 孙勇 宣城市人民医院
开展医院政工工作，坚持群众路线，坚持群众利益至上，对群众负责，为群众服务，相信并依靠群众，创造新的历史，保持与群众的紧密联系，获取群众的最大信任，坚持联系群众，制定正确政策和决策，坚持务实作风，做好群众工作，廉洁自律... 详细信息
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浅谈实施医院感染风险管理工作的问题和对策
浅谈实施医院感染风险管理工作的问题和对策
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 马娟 合肥市第一人民医院
医院感染风险管理是一个需要综合治理的“工程”，它不仅需要健全的组织机构和规章制度来保证，更需要多部门、多学科间的相互协作，成立医院感染风险管理组织架构，明确风险管理标准。
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综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用
综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 孙训 竺三子 宣城市人民医院
现代医院管理已进入以岗位管理为轴心的综合目标管理阶段,把目标管理的理论移植到医院管理中,意味着为提高工作绩效,采用的一种以岗位为基础,以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,激励医院员工不断努力,使组织和个人取得最佳业绩的现... 详细信息
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加强重点监控药品管理
加强重点监控药品管理
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 郭德春 安徽省卫生计生委药政处
按照“腾空间、调结构、保衔接”的步骤,安徽省药品集中采购实行“三步走”战略.2015年，建立价格高、用量大、非治疗辅助性等重点药品监控目录，实行预警管理制度。通过落实处方审核与点评，定期公示通报，加强监督检查等措施完善重点... 详细信息
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集结优势学科群打造高效MDT(安医经验)
集结优势学科群打造高效MDT(安医经验)
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 余永强 安徽医科大学第一附属医院
文中介绍了MDT诊疗模式概况，以及安医大一附院MDT开展情况，并从MDT助力学科发展，MDT保证医疗质量，MDT推动人才培养等方面进行探讨。
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加强医院宣传工作构建和谐医患关系
加强医院宣传工作构建和谐医患关系
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 夏鹏程 安徽省第二人民医院
宣传工作是医院管理工作必不可少的一部分,其重要性也愈加凸显,常常是医院管理难题的重要突破口.在医改进一步深化的新时期,尤其是面对当前医患纠纷问题又有所上升的新局面,医院宣传工作应发挥自身优势,拿出具有针对性的措施和办法,促... 详细信息
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设立导诊、医疗辅助实习岗位的实践与探索
设立导诊、医疗辅助实习岗位的实践与探索
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
作者： 倪学飞 杜丽 马鞍山市人民医院
我院自2014年设立门诊导诊和医疗辅助实习岗位以来,不仅改善了医院的服务流程,提高了就诊患者满意度,而且在医院人力资源管理上也进行了有益的实践.
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