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当前东南亚国家通胀问题研究
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亚太经济 2010年 第4期 20-23页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 覃道爱 中国人民银行海口中心支行课题组
当前东南亚国家的通胀压力持续攀升,居民的通胀预期较为强烈,但大多数东南亚国家仍对此采取较为谨慎的态度,巩固此前经济复苏成果仍然是各国政策制定者需首要考虑的因素。中国应积极关注东南亚通胀预期的潜在影响,并借鉴其反通胀过程中... 详细信息
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房产税开征对中国宏观经济波动的测度研究
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金融理论与实践 2013年 第12期 55-60页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 中国人民银行海口中心支行 海南海口410079
构建基于微观主体行为决策的动态随机一般均衡(DSGE)模型,在充分刻画各部门行为基础上通过数据模拟试验,综合分析全国范围内征收房产税的宏观经济效应。实证结果表明,房产税全面开征在长期内可以有效降低房价,但同时会给宏观经济带来一... 详细信息
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改善县域金融服务必须多管齐下
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南方金融 2004年 第8期 47-49页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 中国人民银行海口中心支行 海南海口570105
与大都市的发展状况相比,我国一些地方的县域经济近年来一直处于相对缓慢发展状态,其重要原因之一就是县域金融服务的缺位。加快发展县域经济的突破口在于改善县域金融服务。本文在分析县域经济与县域金融目前状况基础上提出了多管齐下... 详细信息
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营造绿色金融生态环境 促进区域经济金融稳健发展——海南省金融生态环境演变与启示
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南方金融 2006年 第4期 23-25,29页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 覃道爱 中国人民银行海口中心支行 海南海口570105
本文通过对海南金融生态环境的历史和现状的分析,有针对性地从区域角度提出营造绿色金融生态环境,促进区域金融稳健发展的新思路,旨在为全国特别是经济欠发达地区探索一条通过着力改善金融生态环境,吸引资金,促进地区经济健康发展的新... 详细信息
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大额现金交易问题及其对策研究
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金融研究 2011年 第4期 187-196页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 黄礼健 韩芳 朱米均 中国人民银行海口中心支行 海南海口 570105 中国人民银行金融研究所
当前现金管理中的一个突出问题是随着金融电子化快速发展,大额现金交易反而出现显著增长,这不仅导致社会成本支出的大量增加,而且给一些违法犯罪活动提供便利条件,因此迫切需要加强大额现金交易的监督和管理。本文从灰色经济学理论出发... 详细信息
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“省联社”模式:理论基础、制度缺陷与改革建议
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银行 2008年 第10期 108-110页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 黄革
"省联社"模式的制度缺陷"省联社"模式下行政力量的干预可能使农村信用社改革偏离中央设定的目标中央在本次农村信用社改革的目标就是要把农村信用社改革成为服务"三农"的地方性金融机构。在省联社模式下... 详细信息
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农村金融在“三农”经济发展中的作用——关于海南三亚农村金融服务状况的调查
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南方金融 2006年 第8期 62-63页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 覃道爱 中国人民银行海口中心支行 海南海口570105
本文以海南省三亚市农村金融在支持“三农”经济发展中的作用为研究对象,在深入调查的基础上,对当前农村金融供求状况进行了分析后认为,随着农村经济的发展,正规农村金融供给对农户和涉农企业的资金需求满足率较低,农村金融服务体系在... 详细信息
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第三方支付沉淀资金问题及监管
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南方金融 2007年 第9期 34-37页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 陈小辉 中国人民银行海口中心支行 海南海口570105
有效防范沉淀资金诱发的风险,妥善解决沉淀资金使用与收益纠纷,对第三方支付产业的发展至关重要。为此,本文提出了基于沉淀资金估算的保证金制度和基于8种合意选择的事先协商制度。基于沉淀资金估算的保证金制度借助于M/M/1/∞排队模型... 详细信息
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东南亚应对通货膨胀的经验与启示
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亚太经济 2008年 第6期 14-18页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 罗洋 胡振平 中国人民银行海口中心支行金融研究处
面对2007年下半年以来不断恶化的通货膨胀形势,东南亚主要经济体积极运用市场干预政策、财政政策、货币政策等多种政策协调配合应对通货膨胀。短期内,东南亚的通货膨胀取决于国际大宗商品价格能否企稳和其国内政策能否稳定通货膨胀预期... 详细信息
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中央银行分支机构人力资源优化配置研究
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南方金融 2010年 第11期 83-85页
作者: 中国人民银行海口中心支行课题组 黄良谋 中国人民银行海口中心支行课题组
本文从中央银行分支机构人力资源配置存在的问题出发,结合人力资源配置原则、形式,以个人与岗位关系为基础,基于个人-岗位动态匹配模型的研究视角,对优化央行分支机构人力资源配置提出创新观念、严格招聘程序、加强职业管理等建议措施。
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