检索结果-内蒙古大学图书馆

中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会

作者：任文硕中国人事科学研究院公务员管理研究室

努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,是贯彻落实党的十七大和党的十七届四中全会精神的重要措施。公务员队伍中的80%为基层公务员,基层公务员和群众连接最为紧密,基层公务员队伍的作风建设现状直接决定公... 详细信息

努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,是贯彻落实党的十七大和党的十七届四中全会精神的重要措施。公务员队伍中的80%为基层公务员,基层公务员和群众连接最为紧密,基层公务员队伍的作风建设现状直接决定公务员在社会中的形象。基层公务员的作风现状如何?存在哪些问题?如何加强基层公务员队伍作风建设?本文采用文献资料调查、专家访谈和问卷调查等方法,对基层公务员作风建设状况进行调查。调查结果如下:一是目前基层公务员的作风建设状况中等偏上,其中工作作风和学习作风偏低,思想作风和生活作风较高;二是基层公务员的作风结构主要有三个维度——学习作风、工作作风和生活作风,在对数据的因子分析中思想作风和领导作风没有进入,也符合基层公务员的职位特征;三是对基层公务员作风建设的监督机制结构回归公式为:1作风建设效力=0.46领导监督+0.40机制监督+0.14自律监督。针对基层公务员作风建设的思想作风、工作作风和学习作风方面存在的突出问题,提出了加强入口管理,解决源头问题;强化教育培训,整体提高素质;抓好行为规范,塑造亲民形象;健全考核机制,实施目标管理,发挥领导监督,确保建设质量;完善激励机制,增速建设效果等六个方面的建议。

关键词：基层公务员作风建设职业道德

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我国公务员奖励制度存在的问题与对策

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国家行政学院学报 2007年第5期 71-73页

作者：任文硕梁玉萍中国人事科学研究院北京100101

有效的公务员奖励制度有助于公务员队伍建设,有利于提高政府的行政效率并能有效地促进政府廉政建设。本文从奖励对象、奖励主体、奖励标准、奖励手段、奖励程序等五个方面,深入阐述了存在问题并提出相应的对策与措施。

关键词：公务员奖励制度奖励

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以科学发展观指导领导干部影响力的提升

以科学发展观指导领导干部影响力的提升

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提高学习实践科学发展观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会

作者：任文硕中国人事科学研究院公务员制度研究室

本文主要阐述在贯彻落实科学发展观的环境背景下,领导干部如何进行影响力的提升问题。首先从理论角度界定了影响力、领导影响力和领导干部的定义。其次提出科学发展观对领导干部领导方式转变的新要求,介绍了从比较研究的视角运用回归分... 详细信息

本文主要阐述在贯彻落实科学发展观的环境背景下,领导干部如何进行影响力的提升问题。首先从理论角度界定了影响力、领导影响力和领导干部的定义。其次提出科学发展观对领导干部领导方式转变的新要求,介绍了从比较研究的视角运用回归分析等实证研究方法,通过对五类不同性质组织领导者的比较研究得出结论——不同组织的领导干部在权力影响力和非权力影响力以及影响策略方面存在差异。最后有针对性地提出党政领导干部提高影响力的四个途径:领导干部影响力资源的合理使用与开发、领导干部道德取向的不断完善、领导干部如何权变地使用权力影响力和非权力影响力、领导干部非权力影响力的塑造。

关键词：领导影响力科学发展观权力影响力非权力影响力

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领导影响力塑造

领导影响力塑造

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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会

作者：任文硕中国人事科学院公务员制度研究室

领导影响力是领导者改变他人心理和行为的能力,贯穿于领导过程的全部,领导者影响力的大小直接与绩效相关。领导影响力既包括由职位带来的权力影响力,也包括领导者由于自身品格、知识、能力、感情等因素形成的个人影响力即非权力影响力... 详细信息

领导影响力是领导者改变他人心理和行为的能力,贯穿于领导过程的全部,领导者影响力的大小直接与绩效相关。领导影响力既包括由职位带来的权力影响力,也包括领导者由于自身品格、知识、能力、感情等因素形成的个人影响力即非权力影响力。基于领导影响力的重要性,塑造影响力成为现代领导的当务之急。本文从外力塑造和自我塑造两个角度分别探讨了塑造权力影响力和非权力影响力的途径。其中,塑造非权力影响力的自我塑造是本篇文章的重点,自我塑造主要包括培养良好个性、讲究领导艺术、提高表达力、提高协调力、掌握统御人的六大原则、借助4C理论、完善个人形象等七个途径。

关键词：领导影响力外力塑造自我塑造

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公务员考录公平合理是灵魂

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中国人力资源社会保障 2014年第12期 29-31页

作者：任文硕中国人事科学研究院公务员管理研究室

公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着... 详细信息

公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温,公务员考试受到社会的关注也愈来愈大,特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来,公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应,注重社会参与和监督,建立健全相关制度措施,

关键词：公务员制度国家公务员考试公平性问题公平合理考试改革制度措施优惠政策公平性研究自由裁量

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直面困境突出重围——基层公务员队伍建设谈

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中国人力资源社会保障 2013年第12期 20-22页

作者：任文硕中国人事科学研究院

基层公务员是我国公务员队伍的重要组成部分,其向下根植于群众,向上支撑着决策层的运转,基层公务员队伍的稳定与否,素质高低都对公务员队伍整体有决定性的影响。尤其是县（市）、乡（镇）两级政府的基层公务员队伍,是保持基层政权正常... 详细信息

基层公务员是我国公务员队伍的重要组成部分,其向下根植于群众,向上支撑着决策层的运转,基层公务员队伍的稳定与否,素质高低都对公务员队伍整体有决定性的影响。尤其是县（市）、乡（镇）两级政府的基层公务员队伍,是保持基层政权正常运转的核心力量,是贯彻党的路线方针政策,推动各项工作开展的先行者,是构建社会主义和谐社会、推进新农村建设的领导力量,担负着组织群众、发动群众、宣传群众、服务群众的重要使命。

关键词：公务员队伍建设构建社会主义和谐社会服务群众困境路线方针政策正常运转基层公务员新农村建设

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中国智业:机遇大于挑战

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企业研究 2001年第6期 14-15页

作者：任文硕

一、中国策划回顾中国策划业从起步到成型,经历不足20年.经过20年的时间跨度,今天的策划业已初具规模,而且已形成了可以称得上产业的领域.据统计,目前全国以策划为业的公司有上万家,北京就有几千家.

关键词：中国策划业问题市场需求规范化

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领导影响力塑造

领导影响力塑造

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国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会

作者：任文硕中国人事科学院公务员制度研究室

关键词：领导影响力外力塑造自我塑造

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大学生,如何搞好人际交往

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心理与健康 2002年第3期 61-页

作者：任文硕

在大学生人际交往过程中,一些不良的心理因素常会影响大学生人际交往的正常进行,使得有些大学生不敢交往、不愿交往,甚至不能交往,严重影响了他们正常的学习和生活。一般来说,有的大学生在人际交往过程中,出现一些困难或不适应是很正常... 详细信息

在大学生人际交往过程中,一些不良的心理因素常会影响大学生人际交往的正常进行,使得有些大学生不敢交往、不愿交往,甚至不能交往,严重影响了他们正常的学习和生活。一般来说,有的大学生在人际交往过程中,出现一些困难或不适应是很正常的,但如果个体的人际关系严重失调,人际交往受阻,则表明个体存在某些不良的心理品质。针对大学生中常见的人际交往问题,专家们提出一些对策。 “天生我才必有用”——正确地认识和评价自己。

关键词：人际交往自我认识

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中关村人才特区建设向纵深发展

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中国国情国力 2014年第1期 43-45页

作者：任文硕中国人事科学研究院

2011年3月，中组部等15家中央和国家有关部委，协同北京市联合印发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，正式启动了人才特区建设。

关键词：特区建设建设人才中关村深发展自主创新中组部示范区北京市

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