检索结果-内蒙古大学图书馆

人事天地 2011年第3期 25-27页

作者：肖海鹏任文硕中国人事科学研究院公务员管理研究室北京大学政府管理学院

公务员培训是提高公务员队伍整体素质的重要保证，是公务员人才资源开发的重要环节，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。“十一五”时期，我国公务员队伍培训在培训理念、培训对象、培训内容、培训资源、培训管理和培训... 详细信息

公务员培训是提高公务员队伍整体素质的重要保证，是公务员人才资源开发的重要环节，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。“十一五”时期，我国公务员队伍培训在培训理念、培训对象、培训内容、培训资源、培训管理和培训制度等方面取得了一定的进步，但按照2010年颁发的（2010—2020年干部教育培训改革纲要》（中办发[2010]18号）的要求，还存在着培训机制不健全、培训资源不匹配、培训内容不适当和培训效益不显著等焦点问题。

关键词：公务员培训焦点问题人才资源开发 “十一五”时期路径题解队伍整体素质 2010年

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从CI(企业识别)到CS(顾客服务)

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辽宁财专学报 2001年第5期3卷 30-32页

作者：任文硕辽宁财政高等专科学校工商管理系辽宁丹东118001

本文简要介绍了 CI战略和 CS战略的内涵 ,剖析了两者之间的关系 ,指出了 CI战略的不足之处 ,重点论述了 CS战略是 CI战略的深化和超越 ,提倡广泛采用 CS战略 ,使企业在中国加入 WTO之后具有强劲的竞争力。

关键词： CI CIS CS MI VI BI 企业识别顾客服务

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我国基层公务员队伍能力建设

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人事天地 2010年第4期 11-12页

作者：任文硕李国君中国人事科学研究院广西人才资源研究所

承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其队伍建设问题非常重要。2010年1月5-6日，在全国行政机关公务员管理工作会议上，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，“我们要围绕建立一直善于治国理政的干部队伍来全面加强公... 详细信息

承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其队伍建设问题非常重要。2010年1月5-6日，在全国行政机关公务员管理工作会议上，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，“我们要围绕建立一直善于治国理政的干部队伍来全面加强公务员队伍建设，不断提高公务员的政治意识、责任意识和大局意识，不断提高应对挑战、驾驭复杂局面的能力，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力”；国家人力资源和社会保障部副部长杨士秋指出，“基层公务员是我国公务员队伍的主体，加强基层公务员队伍建设，对于提高我国公务员队伍的整体素质，推动我国经济社会的科学发展，都具有重要的基础性的作用”。本文主要从我国基层公务员队伍基本情况、存在的问题和对策等三个方面进行阐述。

关键词：公务员队伍建设能力建设社会保障部社会公共事务国家事务管理工作人力资源科学发展

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公务员考录制度的现状及趋势

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中国人力资源社会保障 2012年第12期 14-15页

作者：任文硕梁玉萍中国人事科学研究院公务员管理研究室

公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节，关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展，中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进…步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟... 详细信息

公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节，关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展，中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进…步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟待完善的方面，借鉴发达国家公务员考录的先进经验、探索聘任制公务员考录办法、重视考生基层工作经历、逐步建立分级分类的考录制度和创新公务员考录机制将是我国公务员考录制度未来发展的基本路径。

关键词：公务员考录制度中国公务员现状公共部门管理考试录用制度公务员队伍国家公务员先进经验

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公务员发展的中国步伐

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中国人力资源社会保障 2010年第6期 15-17页

作者：梁玉萍任文硕中国人事科学研究院公务员管理研究室

这是一个备受关注的群体，他们社会地位高，工作稳定，手捧着“金饭碗”，通过服务国家、服务社会，最大限度地实现其人生价值和理想；这是一个体现国家意志的群体，他们拥有国家赋予的权力，在政府决策和国家管理中发挥着重要作用，因... 详细信息

这是一个备受关注的群体，他们社会地位高，工作稳定，手捧着“金饭碗”，通过服务国家、服务社会，最大限度地实现其人生价值和理想；这是一个体现国家意志的群体，他们拥有国家赋予的权力，在政府决策和国家管理中发挥着重要作用，因职业的权威性而头顶“光环”。

关键词：公务员管理制度中国国家意志服务社会社会地位人生价值国家管理

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北京奥运功能区人才政策现状和对策

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人力资源管理 2011年第3期 137-138页

作者：陈小平杨平金虎任文硕首都经济贸易大学劳动经济学院北京奥林匹克公园管理委员会中国人事科学研究院

人才政策对于人才绩效和人才竞争起着非常重要的正向影响作用。本文主要对北京奥运功能区人才政策现状进行了调查分析,提出了未来人才政策重点建设的相关建议,以便充分挖掘人才的潜能,大幅度提高人才管理、服务效率,迅速提升奥运功能区... 详细信息

人才政策对于人才绩效和人才竞争起着非常重要的正向影响作用。本文主要对北京奥运功能区人才政策现状进行了调查分析,提出了未来人才政策重点建设的相关建议,以便充分挖掘人才的潜能,大幅度提高人才管理、服务效率,迅速提升奥运功能区人才竞争力和集聚力以及奥运功能区地方品质。

关键词：北京奥运功能区人才政策现状对策

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北京奥运功能区国际人才需求满意度现状和对策建议

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人力资源管理 2011年第1期 130-131页

作者：陈小平杨平金虎任文硕首都经济贸易大学劳动经济学院北京奥林匹克公园管理委员会中国人事科学研究院

国际人才需求满意度对于国际人才绩效起着非常重要的预测作用。本文主要对北京奥运功能区国际人才需求满意度水平进行了调查分析,提出了提高国际人才需求满意度的相关建议,为挖掘国际人才的潜能,提高国际人才管理、服务效率提供实证依据。

关键词：北京奥运功能区国际人才需求满意度

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区域经济腾飞人才政策“给力”——奥运功能区人才政策的探索与启示

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人事天地（人才资讯） 2011年第2期 22-25页

作者：任文硕杨平金虎陈小平中国人事科学研究院北京奥林匹克公园管理委员会首都经济贸易大学劳动经济学院

全国人才工作会议召开和国家中长期人才发展规划颁布，为各地人才政策创新提供了契机。北京、上海、天津、武汉、无锡、厦门等地的人才试验区纷纷积极探索人才管理创新模式，创新人才工作机制，建立人才政策体系，包括提高薪酬待遇、改... 详细信息

全国人才工作会议召开和国家中长期人才发展规划颁布，为各地人才政策创新提供了契机。北京、上海、天津、武汉、无锡、厦门等地的人才试验区纷纷积极探索人才管理创新模式，创新人才工作机制，建立人才政策体系，包括提高薪酬待遇、改善工作环境、提供创业援助等等，目的是吸引、培育、留住各类人才。

关键词：人才政策体系区域经济功能区奥运人才工作会议创新模式人才工作机制人才发展

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强化人才之基 003

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中国组织人事报

作者：任文硕丁向阳李微

我国农村人才十分缺乏，农村专业技术人才尤为缺乏，是我国人才队伍最为薄弱的环节。加强农村专业技术人才队伍建设，突破制约新农村建设的人才瓶颈，是实施人才强国战略的重要基础工程。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》...

我国农村人才十分缺乏，农村专业技术人才尤为缺乏，是我国人才队伍最为薄弱的环节。加强农村专业技术人才队伍建设，突破制约新农村建设的人才瓶颈，是实施人才强国战略的重要基础工程。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》要求“实施引导人才向农村基层和艰苦边远地

关键词：

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事业单位工作人员培训高质量创新发展研究

事业单位工作人员培训高质量创新发展研究

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作者：梁玉萍任文硕

事业单位工作人员培训是事业单位队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。全面加强事业单位工作人员培训工作，是建设高素质专业化事业单位工作人员队伍、促进公共服务事业快速健康发展的迫切需要；更是落实中央人才工作会议要求、重视... 详细信息

事业单位工作人员培训是事业单位队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。全面加强事业单位工作人员培训工作，是建设高素质专业化事业单位工作人员队伍、促进公共服务事业快速健康发展的迫切需要；更是落实中央人才工作会议要求、重视人才培养、加快建立人才资源竞争优势、提升对我国高质量发展和现代化建设的重要保障。本报告在全面文献资料查询、政策文本分析和充分实证研究基础之上从创新事业单位工作人员培训高质量发展的意义、改革开放后事业单位培训工作的发展历程、事业单位培训工作的基本情况和实践探索、事业单位培训工作存在的焦点和难点问题及成因、新时代事业单位培训工作高质量发展的对策建议等五个方面阐述了新时代事业单位培训工作的时代要求、历史沿革、典型做法、问题成因和对策建议。

关键词：事业单位培训高质量创新模式

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