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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 4 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 理论经济学
    • 2 篇 应用经济学
  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理

主题

  • 1 篇 失业保险制度
  • 1 篇 基本生活
  • 1 篇 中国
  • 1 篇 收入分配
  • 1 篇 配套改革
  • 1 篇 生产自救
  • 1 篇 企业职工
  • 1 篇 个人收入
  • 1 篇 治理整顿
  • 1 篇 工效挂钩
  • 1 篇 城镇居民
  • 1 篇 失业人员
  • 1 篇 工资
  • 1 篇 失业保险基金
  • 1 篇 效益
  • 1 篇 失业救济金
  • 1 篇 企业
  • 1 篇 就业
  • 1 篇 调节
  • 1 篇 劳动力

作者

  • 2 篇 国家计委人力资源...
  • 1 篇 国家计委人力资源...
  • 1 篇 国家计委人力资源...

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"作者=国家计委人力资源研究所课题组"
4 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
近年城镇居民个人收入的变化及调节对策
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管理世界 1995年 第2期11卷 163-172页
作者: 国家计委人力资源研究所课题组
一、收入分配关系的一些重要变化和趋势 近3年,在城镇居民收入总体水平迅速提高的同时,分配关系发生了引人注目的变化,主要表现是:不同社会阶层、不同社会群体之间的收入差距进一步拉大,高低悬殊现象有继续扩大的趋势。与80年代不同,近... 详细信息
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治理整顿时期的就业形势与对策
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改革 1990年 第2期 86-94页
作者: 国家计委人力资源研究所课题组
在治理整顿期间,随着投资规模的压缩和产业结构的调整,一些在建工程下马,一些企业关停并转,不仅对劳动力的需求减少,有些原来在业人员还必须重新安排,不可避免地给劳动就业带来一些暂时的困难。为了平稳地渡过当前的难关,我们从分析劳... 详细信息
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企业工资总额同经济效益挂钩制度的研究
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中国工业经济研究 1990年 第3期 49-54页
作者: 国家计委人力资源开发利用研究所工资课题组
企业工资总额同经济效益挂钩制度(以下简称“工效挂钩”),是1985年以来我国在国营企业工资分配和工资管理体制方面推出的一项重大改革措施。这项改革措施究竟取得了什么样的效果?是否达到了预期目的?在今后是否还有必要继续坚持这项制度... 详细信息
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完善我国失业保险制度的探讨
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中国人力资源开发 1993年 第1期10卷 28-31页
作者: 国家计委人力资源开发利用研究所课题组
一、我国失业保险制度中存在的问题 1986年国务院颁布了劳动制度配套改革的四个规定。其中《国营企业职工待业保险暂行规定》从制度建设的高度,首次对国营企业职工实行失业保险制度作了明确的规定。《暂行规定》的实施,解决了国营企业... 详细信息
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