检索结果-内蒙古大学图书馆

随着国家专利战略的推进,企业对专利的重视程度越来越高,希望通过专利在知识产权领域有所突破与创新。如何贯彻国家和地方的知识产权战略,帮助企业增强自主创新能力等问题成为各级政府亟需解决的问题,也对知识产权中介服务机构提出了新的挑战。本文拟从企业专利基本特征,存在问题和政策建议三方面来说明目前企业专利现状及未来发展方向。

关键词：专利知识产权调查分析

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浅谈我国企业现状与360度绩效考评的可行性

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现代物业（中旬刊） 2014年第7期13卷 12-13页

作者：嵇舒昕潘贤芬刘慧琛浙江工业大学浙江杭州310023

近年来,360度绩效考评法作为企业全面考评员工的方法,越来越多地应用于企业的绩效管理过程中。然而,实践的结果却并不尽如人意。本文将从我国企业现状的角度分析360度绩效考评法在我国部分企业实施失效的原因,并提出相应的可行性建议。

关键词： 360度绩效考评法企业现状可行性建议

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基于LBS的微信营销平台预期经济、社会及生态效益分析

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新西部 2014年第6期 97-97页

作者：嵇舒昕郑毓波潘贤芬浙江工业大学

本文通过对基于LBS的微信营销平台(基于位置的社交)的功能分析,对其所产生的经济、社会以及生态效益进行了合理预测。指出,该微信营销平台,可以随时随地为用户推送所需的商家和产品服务信息,为消费者提供了极大的便利,降低了消费成本,... 详细信息

本文通过对基于LBS的微信营销平台(基于位置的社交)的功能分析,对其所产生的经济、社会以及生态效益进行了合理预测。指出,该微信营销平台,可以随时随地为用户推送所需的商家和产品服务信息,为消费者提供了极大的便利,降低了消费成本,获得了实惠;也为商家提供了巨大的商机,使商家获得了客户;运营商在促成双方交易的同时也获得了盈利。

关键词：微信营销平台经济社会生态预期效益

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从影视剧看中西方文化友谊观的差异

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新西部 2014年第6期 96-96页

作者：郭天琦嵇舒昕杨敏浙江工业大学

本文以中西方两部情景喜剧为切入点,在以经济状况为主线的剧情回顾及对比的基础上,分析了中西方友谊观的差异及历史文化背景因素。指出,中西方友谊观中一个最明显也是最主要的差异就是朋友间的独立性及隐私性的差异。只有承认这种差异,... 详细信息

本文以中西方两部情景喜剧为切入点,在以经济状况为主线的剧情回顾及对比的基础上,分析了中西方友谊观的差异及历史文化背景因素。指出,中西方友谊观中一个最明显也是最主要的差异就是朋友间的独立性及隐私性的差异。只有承认这种差异,才能更好地交流,更好地一起进步。

关键词：影视剧中西方文化友谊观差异

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关于微软、苹果、惠普公司的组织文化差异比较及启示

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现代物业（中旬刊） 2014年第6期13卷 56-57页

作者：杨敏郭天琦嵇舒昕浙江工业大学管理学院浙江杭州310023

21世纪,各个组织都身处动态环境之中,在一个真正的全球化环境中生存和竞争。这对于每一个组织来说,既是挑战也是机遇,而一个组织的文化在其中扮演着重要的角色。本文望从微软、苹果、惠普这三家公司的组织文化差异比较中得出可以为现代... 详细信息

21世纪,各个组织都身处动态环境之中,在一个真正的全球化环境中生存和竞争。这对于每一个组织来说,既是挑战也是机遇,而一个组织的文化在其中扮演着重要的角色。本文望从微软、苹果、惠普这三家公司的组织文化差异比较中得出可以为现代企业所借鉴的经验。

关键词：微软苹果惠普组织文化

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基于LBS的微信营销平台推广

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现代物业（中旬刊） 2014年第5期13卷 32-33页

作者：嵇舒昕潘贤芬郑毓波浙江工业大学浙江杭州310023

微信营销是网络经济时代企业营销模式的一种创新,是伴随着微信的火热而兴起的一种网络营销方式。随着微信的不断成长,其用户数量激增、用户社交行为中所蕴藏的商机开始隐现。基于LBS的微信营销平台正是基于微信的LBS地理位置定位功能进... 详细信息

微信营销是网络经济时代企业营销模式的一种创新,是伴随着微信的火热而兴起的一种网络营销方式。随着微信的不断成长,其用户数量激增、用户社交行为中所蕴藏的商机开始隐现。基于LBS的微信营销平台正是基于微信的LBS地理位置定位功能进行点对点精准营销,将商家与消费者通过这一第三方平台联系起来,实现线下商务与微信的完美结合。

关键词：基于LBS的微信营销平台优势 O2O精准营销三赢效果

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幸福企业打造的瓶颈及改进措施

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商场现代化 2014年第9期 90-90页

作者：嵇舒昕浙江工业大学

随着我国经济的飞速发展,打造幸福企业成为了现今企业发展的新潮流。建设幸福企业,不是福利,不是慈善,它是一个企业应有的社会责任。但是就目前中国企业来看,还有很多企业没有加入到建设幸福企业的行列,本文将深入分析幸福企业改造的瓶... 详细信息

随着我国经济的飞速发展,打造幸福企业成为了现今企业发展的新潮流。建设幸福企业,不是福利,不是慈善,它是一个企业应有的社会责任。但是就目前中国企业来看,还有很多企业没有加入到建设幸福企业的行列,本文将深入分析幸福企业改造的瓶颈,帮助企业发现问题,提出改进措施。

关键词：幸福企业瓶颈改进措施

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