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文献类型

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  • 10 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 8 篇 教育学
    • 4 篇 教育学
    • 4 篇 体育学
  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学

主题

  • 2 篇 职业体育联盟
  • 1 篇 高层次人才
  • 1 篇 职业发展
  • 1 篇 人力资源
  • 1 篇 高校教师
  • 1 篇 财务管理
  • 1 篇 城市营销
  • 1 篇 发展
  • 1 篇 建设
  • 1 篇 高校
  • 1 篇 内部控制
  • 1 篇 人本管理
  • 1 篇 内部控制制度
  • 1 篇 毕业论文
  • 1 篇 后发高校
  • 1 篇 女子垒球
  • 1 篇 人力资本
  • 1 篇 师德建设
  • 1 篇 中网
  • 1 篇 投球技术

机构

  • 9 篇 兰州商学院
  • 2 篇 上海体育学院
  • 1 篇 华中科技大学
  • 1 篇 河南大学

作者

  • 10 篇 张皞昕
  • 2 篇 王岩
  • 1 篇 金龙
  • 1 篇 邵滨
  • 1 篇 张林
  • 1 篇 代海霞
  • 1 篇 于春玲
  • 1 篇 刘庆谊
  • 1 篇 邵继萍
  • 1 篇 张伟
  • 1 篇 朱永亮

语言

  • 10 篇 中文
检索条件"作者=张皞昕"
10 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
从人力资本理论谈兰州商学院师资队伍管理中人力资源理念的重构
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甘肃科技 2011年 第18期27卷 120-123页
作者: 张皞昕 兰州商学院高教研究所 甘肃兰州730020
西方人力资本理论的发展,也成为高校人力资源在高校发挥的重要条件之一。人力资源被作为组织的首要资源,使得现代人力资源管理应运而生。现代人力资源开发与管理较传统的人事管理更具有战略性和主动性,更适合当今组织的管理模式与发展... 详细信息
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论我国职业体育联盟的治理结构与财务监控
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财会研究 2010年 第10期 78-80页
作者: 王岩 张皞昕 上海体育学院经济管理学院
一定的联盟组织形态将对应一定的联盟治理机制及模式。我国职业体育联盟组织形态的构成违背了公司治理结构的基本原则,为此,需重塑联盟的组织形态及治理结构,构建出资者财务体系,并加强财务报告内部控制制度设计。
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中外网球赛事收入模型比较研究——以温网、中网为例
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武汉体育学院学报 2010年 第11期44卷 43-49页
作者: 金龙 张皞昕 河南大学体育学院 兰州商学院体育部
运用文献资料、逻辑分析、比较分析等方法对中外网球赛事收入模型进行研究,认为温网收入模型非常清晰,其收入种类主要包括:转播收入、赞助收入、门票收入、特许收入,同时温网收入结构也极为均衡。目前中网的赛事收入模型也比较清晰,主... 详细信息
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关于提高本科生毕业论文质量的思考
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社科纵横 2010年 第11期25卷 162-163,166页
作者: 张皞昕 兰州商学院教务处 甘肃兰州730020
本科生毕业论文是高等学校本科教育过程中最后一个重要的实践教学环节,毕业论文质量在一定程度上反映了高校的教学水平。本文分析了当前本科生毕业论文质量下降的主要原因,并结合实践,就如何提高毕业论文质量提出了对策。
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甘肃省女子垒球项目不同梯队投手投球技术动作的运动学分析及发展对策研究
甘肃省女子垒球项目不同梯队投手投球技术动作的运动学分析及发展...
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作者: 邵继萍 张伟 张皞昕 于春玲 邵滨 刘庆谊 代海霞 兰州商学院
①课题来源与背景:本研究成果的任务来源是科技厅软科学项目,项目编号2009GS00389。 ②研究目的与意义:国内目前对于投手投球动作的研究仅限于成年女子运动员,而对于其他投手运动员投球动作的研究还没有,本课题的研究可以作为女子垒... 详细信息
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青奥会与南京城市营销:国外经验分析及启示
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南京体育学院学报(社会科学版) 2010年 第3期24卷 24-28页
作者: 朱永亮 张皞昕 华中科技大学武昌分校体育教研室 430064 兰州商学院 甘肃兰州730020
目前体育赛事已成为城市营销的重要资源与手段,南京举办青奥会能够促进南京可持续发展。为了有效利用青奥会推进南京城市营销,需要注意以下几点事项:充分发挥青奥会对南京城市形象塑造的重要作用;需要坚持节俭办赛事的理念;需要秉持事... 详细信息
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论我国职业体育联盟的治理结构与财务监控
论我国职业体育联盟的治理结构与财务监控
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第五届全国体育产业学术会议
作者: 王岩 张林 张皞昕 上海体育学院经济管理学院 兰州商学院
<正>职业体育联盟作为职业体育俱乐部的一种特殊组织形态,是职业体育领域中研究的重要内容之一。职业体育联盟创建之后,联盟的组织结构与联盟治理的核心就是要通过一系列制度安排(其核心是所有权安排)来影响事后的分配与事前的投资... 详细信息
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论后发高校发展困境及如何吸引留住高层次人才
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长春工业大学学报(高教研究版) 2008年 第2期29卷 56-58页
作者: 张皞昕 兰州商学院高等教育研究所 甘肃兰州730020
目前,后发高校高层次人才师资队伍建设面临着人才队伍不稳定,人才流失严重,高层次人才引进困难以及人才培养层次越高,流失机会越大的困难。同时,后发高校由于内部存在资源与区域禀赋的不利因素,因此,使后发高校吸引留住人才面临诸多困... 详细信息
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以德治教,全面推进高校师德建设
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甘肃科技纵横 2005年 第5期34卷 205-205,62页
作者: 张皞昕 兰州商学院教务处 甘肃兰州730020
提出了师德建设的意义和存在的问题。
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浅议“自下而上”式师资队伍管理的思维模式
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兰州商学院学报 2005年 第5期21卷 121-123页
作者: 张皞昕 兰州商学院 甘肃兰州730020
本文试从“自下而上”式的思维模式来讨论高校师资队伍建设与管理的问题,其核心是高校管理者要从高校教师职业发展的角度考虑问题。
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