检索结果-内蒙古大学图书馆

当代护士（中旬刊） 2014年第4期21卷 159-160页

作者：杨华珠南京军区福州总医院476临床部培训中心福州350002

目的探讨体验式教学法在抢救技能培训中的应用与效果。方法 2011年本院新聘用的78名护士在抢救技能培训中采用体验式培训方法,采用自行设计的问卷在培训前及培训后1个月进行综合素质测评,比较培训前后新进护士的综合素质测评结果。结果... 详细信息

目的探讨体验式教学法在抢救技能培训中的应用与效果。方法 2011年本院新聘用的78名护士在抢救技能培训中采用体验式培训方法,采用自行设计的问卷在培训前及培训后1个月进行综合素质测评,比较培训前后新进护士的综合素质测评结果。结果采用体验式教学方法后,培训后新进护士各方面综合素质均优于培训前,比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论体验式教学法不仅可以使新进护士给予患者更好的照顾,同时还提高了新进护士实践、创新、分析解决问题的能力。

关键词：抢救技能体验式教学法培训考核

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基于工学结合人才培养的高职教学管理改革探究

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知识经济 2021年第6期 177-178页

作者：杨华珠武汉商贸职业学院 430205

随着社会经济快速发展,各行业对人才提出了更高要求,不仅要具备专业理论知识,还要拥有更专业实践技术和能力,在这种情况下,积极推进工学结合人才培养模式有助于高职院校实现人才培养目标。然而,在工学结合人才培养模式下,高职教学管理... 详细信息

随着社会经济快速发展,各行业对人才提出了更高要求,不仅要具备专业理论知识,还要拥有更专业实践技术和能力,在这种情况下,积极推进工学结合人才培养模式有助于高职院校实现人才培养目标。然而,在工学结合人才培养模式下,高职教学管理存在思想理念落后、师资力量薄弱、工学结合教学管理制度不完善、课程设计不合理等问题。对此,高职院校应该深化工学结合教学理念、加强师资队伍建设、积极完善工学结合教学管理制度、构建完善的课程体系。

关键词：工学结合人才培养高职教学管理

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热处理工艺对Fe-12Mn-xNi-4C-3.5Si铸铁组织与性能的影响

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金属热处理 2009年第12期34卷 43-47页

作者：张文杰朱定一杨华珠叶鑫福州大学材料科学与工程学院福建福州350108

熔炼出3种不同镍含量的Fe-12Mn-xNi-4C-3.5Si(x=5%,10%,15%)系合金铸铁,研究了不同的热处理工艺对合金组织和性能的影响。结果表明,合金中碳元素的石墨化倾向随着Ni含量增加而增大;经高温退火处理后,合金组织由奥氏体基体、石墨及少量... 详细信息

熔炼出3种不同镍含量的Fe-12Mn-xNi-4C-3.5Si(x=5%,10%,15%)系合金铸铁,研究了不同的热处理工艺对合金组织和性能的影响。结果表明,合金中碳元素的石墨化倾向随着Ni含量增加而增大;经高温退火处理后,合金组织由奥氏体基体、石墨及少量点状碳化物组成;合金中Ni含量越高,碳化物在高温下越容易分解。淬火处理后由于获得了单一奥氏体基体,合金的冲击韧度和抗弯强度均有较大提高,Ni含量越高韧性提高越显著,经900℃、8h保温后淬火的Fe-12Mn-15Ni-4C-3.5Si合金,在三点弯曲试验中可弯成120°不裂,冲击韧度提高至***-2,淬火后由于碳化物被消除,合金的硬度下降,磨损率增大。

关键词： Fe-Mn-Ni-C-Si合金热处理力学性能摩擦磨损

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Ni、Cr对Fe-Ni-Mn-C-Si系合金组织和摩擦磨损性能的影响

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热加工工艺 2009年第12期38卷 4-7页

作者：杨华珠朱定一叶鑫张文杰福州大学材料科学与工程学院福建福州350002

采用熔炼法制备出新型高耐磨Fe-xNi-10Mn-4C-4Si系固体自滑润材料,研究了元素Ni和Cr对合金凝固组织及摩擦磨损性能的影响。结果表明,几种合金的凝固组织均由奥氏体基体、石墨、碳化物组成;随着Ni含量的增加,合金中石墨面密度逐渐增大,... 详细信息

采用熔炼法制备出新型高耐磨Fe-xNi-10Mn-4C-4Si系固体自滑润材料,研究了元素Ni和Cr对合金凝固组织及摩擦磨损性能的影响。结果表明,几种合金的凝固组织均由奥氏体基体、石墨、碳化物组成;随着Ni含量的增加,合金中石墨面密度逐渐增大,碳化物形成数量逐渐减少,材料的摩擦系数有所下降;w(Ni)<12%时,3%的Cr加入量使凝固组织中碳化物的数量大幅度增加,合金的耐磨性能大幅度提高。其中Fe-8Ni-10Mn-3Cr-4C-4Si合金的摩擦系数最小(0.18),磨损率仅为QT500球墨铸铁的1/10。

关键词： Fe-Ni-Mn-C-Si合金凝固组织摩擦磨损

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Al含量对Fe-xAl-4.0C-3.5Si合金组织及性能的影响

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铸造技术 2009年第6期30卷 735-740页

作者：叶鑫朱定一张文杰杨华珠福州大学材料科学与工程学院福建福州350108

采用熔炼法制备了Fe-xAl-4.0C-3.5Si(x=6.3,7.4,8.9,11.1)系高温固体自润滑材料,研究了Al加入量对合金组织、力学性能及摩擦磨损性能的影响。结果表明:随着Al加入量的降低,合金中α-Fe(Al)固溶体的量增多,Fe3AlC0.5化合物的量减少,有利... 详细信息

采用熔炼法制备了Fe-xAl-4.0C-3.5Si(x=6.3,7.4,8.9,11.1)系高温固体自润滑材料,研究了Al加入量对合金组织、力学性能及摩擦磨损性能的影响。结果表明:随着Al加入量的降低,合金中α-Fe(Al)固溶体的量增多,Fe3AlC0.5化合物的量减少,有利于改善材料的冲击韧度并提高合金的三点弯曲强度。Al加入量越少,凝固组织中石墨的面密度越大,可以减弱Al对液态合金中碳原子的排斥作用,有利于减小摩擦因素。其中Fe-7.4Al-4.0C-3.5Si合金因具有高的石墨面密度和Fe3AlC0.5硬质相均匀分布的组织特点,其耐磨与减摩性能最好,经900℃、15h退火处理后,摩擦因数保持在0.32的较低水平,磨损率是QT400-18L球墨铸铁的1/5。

关键词： Fe-xAl-4.0C-3.5Si 固体自润滑力学性能摩擦磨损

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钨青铜型(TB)材料

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江苏陶瓷 2005年第4期38卷 19-22页

作者：郑兴华丁剑梁国栋王吉升杨华珠福州大学材料学院福州350002

钨青铜型材料具有优异的铁电、压电、热释电、非线性光学性能而逐渐得到广泛的关注。本文从结构的角度上,对钨青铜型材料进行了分类介绍,并详细介绍了其中四方钨青铜材料的发展过程以及发展趋势。

关键词：钨青铜型四方钨青铜充满型弛豫性铜材料非线性光学性能发展趋势发展过程详细介绍热释电

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新护士心理韧性对应激后成长的影响

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当代护士（中旬刊） 2021年第2期28卷 107-109页

作者：徐海红邱敏莲郑云燕朱燕杨华珠解放军联勤保障部队第九○○医院仓山院区福州350002

目的分析新护士应激后成长与心理韧性的相关性及其影响因素,为新护士的职业培训提供依据。方法采用一般情况调查量表、中文版心理韧性量表和中文版应激后成长量表对193名入职1年的新护士进行调查分析。结果心理韧性总分为(63.88±11... 详细信息

目的分析新护士应激后成长与心理韧性的相关性及其影响因素,为新护士的职业培训提供依据。方法采用一般情况调查量表、中文版心理韧性量表和中文版应激后成长量表对193名入职1年的新护士进行调查分析。结果心理韧性总分为(63.88±11.55),应激后成长总分为(69.37±15.81)。心理韧性评分与应激后成长各维度评分均呈显著正相关(r=0.403~0.595,P<0.01)。结论具有良好心理韧性的护士具有较强的应激能力。护理管理者应开展有针对性的心理素质训练课,提升护士的心理韧性,使其正确面对应激情况,更好地成长为合格、优秀的护理工作者,更好的适应护理工作。

关键词：心理韧性应激后成长新护士

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低年资护士人文关怀品质与护士核心能力相关性研究

低年资护士人文关怀品质与护士核心能力相关性研究

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华东六省一市护理学术交流大会暨第六届海峡护理论坛

作者：徐海红边亚滨邱敏莲杨华珠朱燕王永平南京军区福州总医院476医院福建350002

目的探讨低年资护士人文关怀品质与护士核心能力之间的相关性.方法采用一般情况调查量表、护士人文关怀品质量表、护士核心能力量表对我院262 名低年资护士进行调查.结果护士人文关怀品质总分为(110.41 ±11.11)分,护士核心能力... 详细信息

目的探讨低年资护士人文关怀品质与护士核心能力之间的相关性.方法采用一般情况调查量表、护士人文关怀品质量表、护士核心能力量表对我院262 名低年资护士进行调查.结果护士人文关怀品质总分为(110.41 ±11.11)分,护士核心能力总分为(149.16±31.08)分,两者总分及各维度之间呈正相关(r=0.128～0.393,P＜0.05).结论护士人文关怀品质与护士核心能力具有显著的相关性,人文关怀品质水平越高,护士核心能力也越高.医院管理者在强化护士人文关怀品质建设中,应注重护士对护理专业的态度和责任护士与患者沟通方面的培养,从而提高护士核心能力,进而提升护理队伍的整体水平.

关键词：人文关怀品质核心能力相关性低年资护士

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低年资护士人文关怀能力现状及其影响因素调查分析

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护理研究（上旬版） 2016年第6期30卷 1985-1988页

作者：徐海红边亚滨邱敏莲朱燕杨华珠王永平中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院

[目的]了解低年资护士人文关怀能力现状并探讨其影响因素,旨在促进低年资护士整体人文关怀水平的提高。[方法]采用一般情况调查量表、护士人文关怀能力量表对262名低年资护士进行调查。[结果]护士人文关怀能力总分为(125.06±16.23)... 详细信息

[目的]了解低年资护士人文关怀能力现状并探讨其影响因素,旨在促进低年资护士整体人文关怀水平的提高。[方法]采用一般情况调查量表、护士人文关怀能力量表对262名低年资护士进行调查。[结果]护士人文关怀能力总分为(125.06±16.23)分,处于中等水平;人文关怀能力得分的主要影响因素为对护理专业的态度、与病人的关系及专业方向。[结论]低年资护士的人文关怀水平尚待提高,医院在低年资护士职业生涯起步阶段要注重人文科学知识的培养与实践锻炼,特别要注重对护理专业态度的引导,加强与病人的沟通,促进各科室人文关怀水平的平衡发展。

关键词：人文关怀低年资护士影响因素

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应用品管圈提高临床护理教师教学核心能力的实践

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护理研究（中旬版） 2014年第12期28卷 4469-4471页

作者：边亚滨杨华珠徐海红中国人民解放军南京军区福州总院四七六医院

[目的]探讨品管圈活动在提高临床护理教师教学核心能力中的应用效果。[方法]成立品管圈,确立"提高临床护理教师教学核心能力"的活动主题,进行现状调查、要因分析、实施对策制定、效果检验等,比较开展品管圈活动前后护理教学... 详细信息

[目的]探讨品管圈活动在提高临床护理教师教学核心能力中的应用效果。[方法]成立品管圈,确立"提高临床护理教师教学核心能力"的活动主题,进行现状调查、要因分析、实施对策制定、效果检验等,比较开展品管圈活动前后护理教学管理综合质量、教师综合素质。[结果]品管圈活动实施前后,教学培训质量、教师综合素质评价比较差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。[结论]实施品管圈活动完善了临床护理教师资格准入考核制度,建立了"五位一体,突显教学特色"的考核模式,提高了临床护理教学质量和教师综合素质。

关键词：品管圈临床护理教师资格准入核心能力

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