检索结果-内蒙古大学图书馆

分子植物育种 2025年第2期23卷 380-386页

作者：陈荣珠王小平林美珍赖钟雄漳州卫生职业学院药学院漳州363000 福建农林大学园艺植物生物工程研究所福州350002

Argonaute7(AGO7)在植物叶和花发育过程中发挥着重要的调控作用,而AGO7蛋白如何参与调控龙眼体胚的发育却未见报道。为了深入研究龙眼AGO7基因的功能与调控作用,本研究基于龙眼基因组数据库,采用RT-PCR法克隆龙眼DlAGO7基因,对其进行生... 详细信息

Argonaute7(AGO7)在植物叶和花发育过程中发挥着重要的调控作用,而AGO7蛋白如何参与调控龙眼体胚的发育却未见报道。为了深入研究龙眼AGO7基因的功能与调控作用,本研究基于龙眼基因组数据库,采用RT-PCR法克隆龙眼DlAGO7基因,对其进行生物信息学分析,构建瞬时融合表达载体,明确其亚细胞定位,最后,利用实时荧光定量仪检测其在龙眼体胚不同阶段的相对表达情况。克隆获得DlAGO7的CDS序列为3060 bp,编码1019个氨基酸;所编码氨基酸序列含有PAZ和Piwi高度保守结构域;blastp序列比对分析表明,DlAGO7蛋白与其他植物的AGO7蛋白具有高度同源性;系统进化发育树分析显示,DlAGO7蛋白与甜橙AGO7蛋白亲缘关系最近,与单子叶植物玉米和水稻的亲缘关系最远;由亚细胞定位研究可知,龙眼DlAGO7基因为核定位基因;RT-qPCR分析表明,DlAGO7在龙眼球形胚阶段显著表达;克隆获得DlAGO7基因的5′端上游启动子序列长度为1746 bp,启动子分析共预测出9类顺式作用元件。由此推测,DlAGO7基因可能在龙眼球形胚阶段发挥着重要的调控作用,该基因主要在细胞核中发挥作用。以上研究结果可为龙眼的分子育种提供理论基础。

关键词：龙眼体胚发生 AGO7基因启动子序列亚细胞定位

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维持性血液透析患者发生心血管并发症的影响因素

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中国民康医学 2025年第8期37卷 1-3页

作者：林美珍李真慧石狮市医院肾内科福建石狮362700

目的:分析维持性血液透析患者发生心血管并发症的影响因素。方法:选取2022年9月至2023年9月于该院行维持性血液透析的156例患者进行横断面研究,收集患者一般资料,并根据是否发生心血管并发症将其分为发生组与未发生组。采用Logistic回... 详细信息

目的:分析维持性血液透析患者发生心血管并发症的影响因素。方法:选取2022年9月至2023年9月于该院行维持性血液透析的156例患者进行横断面研究,收集患者一般资料,并根据是否发生心血管并发症将其分为发生组与未发生组。采用Logistic回归分析维持性血液透析患者发生心血管并发症的影响因素。结果:156例维持性血液透析患者中,发生心血管并发症68例,发生率为43.59%(68/156);两组性别、原发病、白细胞计数、文化程度比较,差异均无统计学意义(P>0.05);发生组年龄>60岁、透析时间≥1年、血红蛋白(Hb)<60 g/L、合并高血压、营养状况为营养不良占比均高于未发生组,差异有统计学意义(P<0.05);Logistic回归分析结果显示,年龄>60岁、Hb<60 g/L、合并高血压、营养状况为营养不良均为维持性血液透析患者发生心血管并发症的危险因素(OR>1,P<0.05)。结论:年龄>60岁、Hb<60 g/L、合并高血压、营养状况为营养不良均为维持性血液透析患者发生心血管并发症的危险因素。

关键词：维持性血液透析心血管并发症影响因素年龄营养不良

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超重和肥胖及腹型肥胖与老年人认知功能障碍相关性的Meta分析

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中国循证医学杂志 2025年第2期25卷 180-189页

作者：朱鑫鑫谢湘萁王秋婷隆丽芳谢嘉欣唐柔张雨晴林美珍湖南中医药大学护理学院长沙410208 广州中医药大学第二临床医学院广州510006 广东省中医院肝胆外科广州510120 广东省中医院胃肠外科广州510120 广东省中医院医院感染管理办公室广州510120

目的系统评价超重和肥胖及腹型肥胖与老年人认知功能障碍(CI)的相关性。方法计算机检索CNKI、WanFang Data、VIP、CBM、PubMed、Web of Science、Embase、Cochrane Library数据库,检索时限均为建库至2024年7月,搜集有关老年人超重、肥胖... 详细信息

目的系统评价超重和肥胖及腹型肥胖与老年人认知功能障碍(CI)的相关性。方法计算机检索CNKI、WanFang Data、VIP、CBM、PubMed、Web of Science、Embase、Cochrane Library数据库,检索时限均为建库至2024年7月,搜集有关老年人超重、肥胖/腹型肥胖与CI相关性的研究。由2名研究者独立筛选文献,提取资料并评价纳入研究的偏倚风险后,使用Stata 15.0软件进行Meta分析。结果共纳入38篇文献,包括1783087例研究对象。Meta分析结果显示:与体重正常的人群相比,超重[OR=0.96,95%CI(0.91,1.02),P=0.201]与老年人CI发生风险无关,肥胖[OR=1.14,95%CI(1.02,1.28),P=0.03]、腹型肥胖[OR=1.16,95%CI(1.11,1.21),P<0.001]可能是老年人CI发生的危险因素。针对研究类型、BMI标准、认知诊断标准、国家发展水平、腹型肥胖诊断标准、随访时间进行亚组分析,超重与老年人相关性的各亚组中,随访时间≤5年[OR=0.68,95%CI(0.58,0.80)]相较于其它随访时间节点的研究结果中CI所占比例更低。肥胖与老年人CI相关性的各亚组中,随访时间≤5年[OR=0.71,95%CI(0.50,1.01)]相较于其它随访时间节点的研究结果,与老年人CI发生风险无关;腹型肥胖与老年人CI相关性的各亚组中,相较于其它随访时间节点的研究结果,仅在随访时间5~10年[OR=1.21,95%CI(1.15,1.27)]发现腹型肥胖会增加老年人CI发生风险。结论当前证据表明,肥胖、腹型肥胖可能增加老年人CI的发生风险,合理管理体重对预防和延缓老年人CI进展具有重要意义。

关键词：超重肥胖腹型肥胖老年人认知功能障碍 Meta分析

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授权氛围、心理受权氛围与员工的心理受权

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科研管理 2013年第9期34卷 105-113页

作者：林美珍华侨大学旅游学院福建泉州362021

本文作者在我国52个旅游企业进行了一次实证研究,同时检验企业层次变量(企业的支持型领导氛围、授权氛围、员工服务行为评估氛围)、部门层次变量(部门的支持型领导氛围、心理受权氛围)和员工层次变量(员工的角色负担过重、角色冲突、角... 详细信息

本文作者在我国52个旅游企业进行了一次实证研究,同时检验企业层次变量(企业的支持型领导氛围、授权氛围、员工服务行为评估氛围)、部门层次变量(部门的支持型领导氛围、心理受权氛围)和员工层次变量(员工的角色负担过重、角色冲突、角色模糊)对员工心理受权的影响。多层次线性模型分析结果表明,企业和部门层次变量对员工心理受权都有显著的正向影响,员工的角色模糊对心理受权有显著的负向影响。此外,企业的授权氛围不仅会通过部门的心理受权氛围,间接影响员工的心理受权,而且会调节部门的支持型领导氛围对员工心理受权的影响,企业的支持型领导氛围会调节员工的角色负担过重对心理受权的影响,部门的支持型领导氛围会调节员工的角色冲突对心理受权的影响。

关键词：支持型领导氛围授权氛围心理受权氛围员工心理受权员工角色压力多层次线性模型

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基于“岗课赛证”融通的《药用植物学》课程模块化教学改革探索

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中医药管理杂志 2025年第2期33卷 7-10页

作者：陈荣珠沈晓华李珍林美珍漳州卫生职业学院福建漳州363000

“岗课赛证”这一综合育人模式,无疑是新时代职业教育迈向高质量发展的关键一步。它不仅深刻体现了对人才培养模式的创新性探索,更成为深化产教融合、促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接的重要桥梁。文章以漳州卫生职业学院中... 详细信息

“岗课赛证”这一综合育人模式,无疑是新时代职业教育迈向高质量发展的关键一步。它不仅深刻体现了对人才培养模式的创新性探索,更成为深化产教融合、促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接的重要桥梁。文章以漳州卫生职业学院中药学专业群为例,针对高职中药学专业群概述《药用植物学》教学存在的问题,探讨了该课程进行“岗课赛证”四位一体融合课程改革的必要性。课程采取“行动导向型”教学模式,开展线上+线下混合教学,把岗、赛、证三者的目标、要求、内容、流程、考核等有效融合到课程情境化的学习任务中,构建了“岗课赛证”融合课程改革与实践的教学模式,激发了学生的学习内驱力,学生的课堂积极性大大提高,有效提高了课程教学效果和职业教育人才的培养质量。

关键词： “岗课赛证”融通模块化教学中药学专业群职业教育

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小贯小绿叶蝉的疏水性及其在控制中的潜在应用

小贯小绿叶蝉的疏水性及其在控制中的潜在应用

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作者：林美珍福建农林大学

学位级别：博士

小贯小绿叶蝉Empoasca onukii Matsuda是我国茶园的重要害虫,目前已对多种农药品种产生抗药性,既增加了防治难度,同时也因农药残留等问题影响茶叶饮用的安全性,急需寻找无害化防治措施替代传统的化学防治。小贯小绿叶蝉具有畏水习性,受... 详细信息

小贯小绿叶蝉Empoasca onukii Matsuda是我国茶园的重要害虫,目前已对多种农药品种产生抗药性,既增加了防治难度,同时也因农药残留等问题影响茶叶饮用的安全性,急需寻找无害化防治措施替代传统的化学防治。小贯小绿叶蝉具有畏水习性,受降雨等水分胁迫影响较大,另一方面该叶蝉活动性强,受惊扰时善于躲避,农药的喷雾防治效果常受到影响。本试验通过室内人工模拟降雨分别对成若虫进行喷雾刺激,研究成虫和若虫的疏水性行为反应特点,分析成、若虫不同部位的微观结构,并探索喷雾防治该叶蝉可行性,主要研究结果如下:(1)观察发现小贯小绿叶蝉成虫和若虫对清水喷雾刺激存在不同的行为反应。试验首先比较龄期对若虫逃避行为的影响,1龄若虫会被喷雾到叶片的水流冲下,其他龄期若虫则困于叶片水泊中;分析停止喷雾后若虫逃离水滴的时间,发现高龄若虫(4～5龄)的逃离时间17.40±2.78s,显著短于低龄若虫(2～3龄)48.70 ± 3.05 s,叶片正面形成的水滴比叶背水膜更有利于若虫逃离;逃离视频观察发现若虫腹部与水滴间存在较高的粘附力。其次,对成虫群体进行加罩喷雾刺激,成虫可躲避在亚克力板上密集水滴的空隙之间,当罩内加上纱网并喷雾形成水膜后,80%成虫不发生逃避行为而困于叶面水滴中,20%成虫前后翅粘附在纱网水膜上,微距观察发现成虫的双翅与水膜间也存在较高的粘附力。研究主要器官对成虫逃避行为的影响,完好组成虫可在0.29 ± 0.15 s内快速逃离喷雾区域,复眼遮盖组成功逃离的概率最低,67%试虫困于叶片水膜中,触角及双翅对其逃避行为的影响较小。(2)证明小贯小绿叶蝉成虫和若虫前跗节结构不同与其疏水性差异存在必然联系。通过水面法观察小贯小绿叶蝉成、若虫前跗节的疏水性,并与茶二叉蚜和白背飞虱进行对比,结果显示叶蝉成虫可站立于水面,而若虫前跗节则陷入水中,表明成虫前跗节的疏水性高于若虫,相比之下,茶二叉蚜和白背飞虱不同虫态间的疏水性没有差异,茶二叉蚜成、若虫的前附节均陷入水中,白背飞虱成、若虫则均可站立于水面。通过扫描电镜比较分析试虫前跗节微观结构的差异,小贯小绿叶蝉成虫前跗节较为宽扁,爪中垫为两个浅盘结构,上面覆盖大量网粒体,而若虫前跗节较肥厚,宽度和厚度与成虫均存在显著差异,爪中垫为两个中空吸杯,而茶二叉蚜和白背飞虱成、若虫两种虫态的前跗节结构没有显著差异。通过自制简易吸管天平测定小贯小绿叶蝉前跗节与茶叶叶面及水滴的粘附力,结果显示若虫前跗节与茶叶叶面的粘附力达96.7 ± 6.9 μN,与水面的粘附力达108.6±11.9 μN,都显著高于成虫。我们推测若虫前跗节吸杯式爪中垫为若虫与接触界面提供较高的吸附力,使其在喷雾过程中不会被水流冲下,而成虫前跗节的宽扁结构及存在的大量网粒体提高其疏水性,有利于成虫快速逃离喷雾区域。(3)证实小贯小绿叶蝉腹部表皮的显微结构随发育而变化,覆盖的网粒体数量也随之增多,疏水性逐渐增强。试验观察到若虫腹部背面除了 6列感觉毛外,表皮较为光滑,腹面微观结构则随虫龄而变化,低龄若虫(1～2龄)腹部腹面密布着大量的微乳突(0.3～0.8 μm),中高龄若虫(3～5龄)腹部中央的微乳突转变为微刺(0.7～1.6 μm);成虫腹部腹面和背面均有鱼鳞状排列的微刺,腹面微刺长度(0.7～1.6 μm)比背板微刺(0.3～0.6 μm)稍长。成、若虫腹部不同的微观结构与网粒体的覆盖密度有很大关系。SEM图像显示成虫腹部的网粒体数量显著多于若虫,且分布更为均匀。通过测定叶蝉腹部的疏水性,发现网粒体移除前成虫腹部静态接触角CAs值平均值为149.10 ±2.36°,去除网粒体后CAs平均值为125.35 ±3.04°,网粒体移除对成虫腹部的疏水性影响较大,而对若虫影响较小。通过比较小贯小绿叶蝉成虫和若虫腹部与水的粘附力POF值,若虫腹部腹面的POF值最高,网粒体可显著降低虫体表皮与水的粘附力。通过以上结果,我们推测若虫腹部与水的粘附力产生原因与虫体太小及网粒体分布不均匀有关,细小水滴在若虫体表能够形成近球形的状态,表现出较强的疏水性,符合Cassie模型,而较大水滴则浸润到若虫腹部其他部位,呈明显的Wenzel状态,表现出较强的粘附力。(4)揭示小贯小绿叶蝉翅面覆盖的网粒体具有提高翅面疏水性以及导致翅面与水间形成高粘附力的双重作用。小贯小绿叶蝉前后翅经扫描电镜观察显示都均匀覆盖网粒体。前后翅与水的静态接触角经测定CAs>150°,表明都具有超疏水性;去除网粒体后,前后翅翅面的疏水性水平显著降低。小贯小绿叶蝉成虫前后翅与水的粘附力达160.3 ± 3.5 μN,接近其自身重力的33倍。这种具超疏水性同时又具有高粘附力的现象属于"花瓣效应",形成原因与覆盖在叶蝉翅面微米级的网粒体以及网粒体表面纳米级的空隙所构成微纳米二级结构有关,与水接触时网粒

关键词：小贯小绿叶蝉喷雾刺激疏水性粘附力无害化防治

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支持型领导与授权氛围对员工角色压力和工作绩效的影响

支持型领导与授权氛围对员工角色压力和工作绩效的影响

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作者：林美珍中山大学

学位级别：博士

角色压力是影响员工的工作态度、工作行为和工作绩效的一个重要因素。从20世纪50年代起，社会学、心理学、医学和组织行为学学者对角色压力理论进行了大量的研究，取得了丰硕的学术研究成果。然而，服务管理学术界在这个领域的研究成果... 详细信息

角色压力是影响员工的工作态度、工作行为和工作绩效的一个重要因素。从20世纪50年代起，社会学、心理学、医学和组织行为学学者对角色压力理论进行了大量的研究，取得了丰硕的学术研究成果。然而，服务管理学术界在这个领域的研究成果基本上都是在欧美企业完成的，我国旅游管理学者在这个领域的实证研究成果极为少见。在现有的文献中，欧美学者主要从个人层次研究员工角色压力的影响因素，极少采用多层次理论，探讨企业层次与部门层次的工作环境对员工角色压力的跨层次影响。\n 在本项研究中，笔者采用多层次理论和多层次线性模型分析方法，探讨我国旅游企业部门管理人员感知的企业支持、企业和部门的支持型领导氛围、企业的授权氛围和员工服务行为评估氛围、部门的凝聚力、心理受权氛围和集体情感性归属感对员工角色压力的影响，以及员工角色压力的各个组成成分对员工的心理受权、工作满意感、情感性归属感和服务质量的影响。\n 笔者在福建、广东、江苏、山东、河南、上海、北京、澳门、宁夏等地对30家饭店、1家餐馆、22家旅行社、1家度假村的2000多名普通员工和他们的主管进行了问卷调查，通过三个相互联系的实证研究，检验笔者的概念模型与各个假设。\n 在研究一中，笔者使用62个部门1219名员工的数据，采用多层次通径分析方法，检验企业氛围(企业的支持型领导氛围、授权氛围和员工服务行为评估氛围)和部门氛围(部门的支持型领导氛围、凝聚力和心理受权氛围)对员工的角色压力、心理受权、工作态度和工作绩效的跨层次主效应和调节效应。\n 在研究二中，笔者使用59个部门375名员工的数据，采用多层次通径分析方法，检验部门管理人员感知的企业支持、企业氛围、部门氛围和部门的集体情感性归属感对员工的角色压力、心理受权、工作态度和工作绩效的跨层次主效应和调节效应。\n 在研究三中，笔者使用52个旅游企业121个部门的数据，通过二个层次和三个层次的多层次线性模型分析，检验企业氛围和部门氛围对个人层次和部门层次后承变量的影响。\n 笔者使用多层次线性模型分析方法，通过一系列“随机系数回归模型”、“截距为结果的模型”和“斜率为结果的模型”、跨层次主效应、跨层次中介效应、跨层次调节效应、中介的调节效应和调节的中介效应分析，检验各类组织氛围的作用。笔者的数据分析结果表明，(1)在三类角色压力源中，员工感知的角色模糊对他们的心理受权、工作满意感、情感性归属感和服务质量有最大的负面影响。(2)部门管理人员感知的企业支持与员工感知的角色负担存在显著的正相关关系，与员工感知的角色模糊存在显著的负相关关系，与员工集体感知的企业部门层次的支持型领导氛围存在显著的正相关关系。(3)企业和部门的各类组织氛围都会降低员工感知的角色模糊程度，增强员工的受权心态、工作满意感和情感性归属感，提高员工的服务质量。(4)企业的支持型领导氛围对员工个人的工作结果会产生“垂滴效应”，即企业的支持型领导氛围会通过部门的支持型领导氛围，影响员工的工作结果。(5)企业的支持型领导氛围会影响企业和部门层次的其他氛围，企业的授权氛围会影响企业的员工服务行为评估氛围和部门的心理受权氛围。(6)部门氛围不仅会中介企业氛围对员工工作结果的影响，而且会调节员工个人层次前项变量与后承变量之间的关系。(7)部门的集体情感性归属感不仅对员工个人的情感性归属感有最大的直接正向影响，而且会调节员工个人层次前项变量(角色冲突、角色模糊和心理受权)对员工个人的情感性归属感的影响。(8)员工的心理受权是他们感知的自己的工作角色与企业之间的关系，是他们对工作角色作出的正面反应。受权的员工有较强工作满意感和情感性归属感，较高的服务质量评分。根据这些研究结果，笔者认为，旅游企业管理人员应采用支持型领导风格，尽力为员工提供优质的内部服务，营造支持型领导氛围，增大员工的角色利益，为员工创造良性工作压力，降低员工感知的恶性工作压力，并采用服务导向的管理措施，营造授权氛围和心理受权氛围、员工服务行为评估氛围，增强企业的凝聚力，提高员工的满意程度，增强员工对企业的情感性归属感，激励员工提高工作绩效。\n 本文分八章。第一章概述本项研究的目的、意义和范围；第二章对相关文献进行综合评述；第三章提出概念模型，论述这个概念模型的理论依据，并提出各个待检验的假设；第四章介绍本项研究的调研设计、数据收集情况和数据分析方法；第五、六、七章分别介绍研究一、研究二和研究三的数据分析结果；第八章对本项研究的结果进行讨论，概述本项研究的结论、贡献、局限性和学术界的今后研究方向。

关键词：支持型领导授权氛围角色压力工作绩效多层次线性模型分析

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重预防，懂应对老年常见病应急手册

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丛书名：社区老年教育系列全媒体丛书

2017年

作者：魏琳林美珍

本书为《老有所学，老有所为-社区老年教育》项目丛书之一。随着中国日渐进入老龄化社会，开展老年教育工作势在必行。本书由广东省中医院编写，通过常见案例，综合整理了老年人日常生活中，遭遇到威胁生命的常见突发状况的自救及急救... 详细信息

ISBN: (纸本)9787218117720

本书为《老有所学，老有所为-社区老年教育》项目丛书之一。随着中国日渐进入老龄化社会，开展老年教育工作势在必行。本书由广东省中医院编写，通过常见案例，综合整理了老年人日常生活中，遭遇到威胁生命的常见突发状况的自救及急救方法。该书从一般创伤、突发疾病和灾害事故等方面，深入浅出、通俗易懂地介绍了老年人应急救护的知识和技能，对保障老年人生命安全，提高老年人健康意识都具有较高的实用价值。

关键词：老年病常见病防治手册

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应用读书指导法进行《药用植物学》教学

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生物学教学 2005年第2期30卷 22-23页

作者：林美珍福建省漳州卫生学校 363000

读书指导法是教师指导学生通过阅读教科书、参考书和课外读物以获取知识,培养独立阅读能力的方法.其中,教师指导学生读懂教科书有着特殊的意义.因为,教科书是学生在学校获得系统知识、进行学习的主要材料,也是教师进行教学的主要依据,... 详细信息

读书指导法是教师指导学生通过阅读教科书、参考书和课外读物以获取知识,培养独立阅读能力的方法.其中,教师指导学生读懂教科书有着特殊的意义.因为,教科书是学生在学校获得系统知识、进行学习的主要材料,也是教师进行教学的主要依据,教师应教会学生有效地使用教科书,发挥教科书最大的作用,从而帮助学生掌握学科内容,顺利完成学习任务.

关键词：学生教科书教师指导导学学习任务助学独立阅读能力读书指导法药用植物学参考书

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支持型领导与授权氛围对旅游企业员工服务质量的影响

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旅游学刊 2011年第1期26卷 63-73页

作者：林美珍华侨大学旅游学院福建泉州362021

文章基于对我国52个旅游企业进行的实证研究,同时检验企业层次变量(企业的支持型领导氛围、授权氛围、员工服务行为评估氛围)和部门层次变量(部门的支持型领导氛围、心理受权氛围)对员工服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,企... 详细信息

文章基于对我国52个旅游企业进行的实证研究,同时检验企业层次变量(企业的支持型领导氛围、授权氛围、员工服务行为评估氛围)和部门层次变量(部门的支持型领导氛围、心理受权氛围)对员工服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,企业和部门的支持型领导氛围、部门的心理受权氛围和员工的心理受权对员工的服务质量都有显著的正向影响。此外,企业的支持型领导氛围会调节部门的支持型领导氛围、心理受权氛围和员工的工作满意感对员工服务质量的影响,部门的支持型领导氛围会调节员工的角色模糊、心理受权和工作满意感对服务质量的影响,部门的心理受权氛围会调节员工的角色负担过重对服务质量的影响。

关键词：支持型领导氛围授权理论服务质量多层次线性模型

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