检索结果-内蒙古大学图书馆

职工档案规章制度建设的实践与思考——写在《企业职工档案管理工作规定》修改前

中国档案 2010年第4期 28-29页

作者：唐文君哈尔滨市档案局 150080

地方档案法规建设是国家档案法规体系建设的重要组成部分,而职工档案规章制度建设又是档案行政管理部门贯彻以人为本思想,落实科学发展观的具体体现。人民群众不仅是档案记录的主体,也是档案行政管理部门服务的落脚点。近年来,哈尔滨市... 详细信息

地方档案法规建设是国家档案法规体系建设的重要组成部分,而职工档案规章制度建设又是档案行政管理部门贯彻以人为本思想,落实科学发展观的具体体现。人民群众不仅是档案记录的主体,也是档案行政管理部门服务的落脚点。近年来,哈尔滨市档案局先后制定并提请市人大,市政府出台了一系列规范职工档案的地方法规和政府规章,体现了以人为本理念,符合关注民生、服务民生、服务和谐社会建设的时代要求。

关键词：《企业职工档案管理工作规定》制度建设档案规章档案行政管理部门修改实践法规体系建设档案法规建设

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修订《企业职工档案管理规定》的思考

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北京档案 2007年第11期 18-19页

作者：马秋影北京市宣武区档案局

1992年原劳动部与国家档案局颁布了《企业职工档案管理工作规定》（以下简称《规定》）。该规定的实施对于加强企业职工档案管理，有效保护和利用档案发挥了积极作用。但是，《规定》带有很强的计划经济的色彩，随着经济的发展和社会的... 详细信息

1992年原劳动部与国家档案局颁布了《企业职工档案管理工作规定》（以下简称《规定》）。该规定的实施对于加强企业职工档案管理，有效保护和利用档案发挥了积极作用。但是，《规定》带有很强的计划经济的色彩，随着经济的发展和社会的进步，某些条款与现在的经济社会环境明显不相适应，这是《规定》修改的直接原因。

关键词：《企业职工档案管理工作规定》经济社会环境修订《规定》计划经济国家档案局有效保护劳动部

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完善干部人事档案工作管理体制的管见

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档案与建设 2008年第1期 14-16页

作者：邓绍兴中国人民大学信息资源管理学院北京100872

《干部档案工作条例》规定：“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。”《企业职工档案管理工作规定》指出：“企业职工档案工作，在国家档案部门宏观管理、组织协调下，由劳动部门领导与指导，实行分级管理，同时接受档案行... 详细信息

《干部档案工作条例》规定：“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。”《企业职工档案管理工作规定》指出：“企业职工档案工作，在国家档案部门宏观管理、组织协调下，由劳动部门领导与指导，实行分级管理，同时接受档案行政管理部门的监督、指导。”集中统一、分级负责是我国十部人事档案工作的管理体制，正是坚持这一管理体制，才建立起具有全国规模的干部人事档案工作，使此项工作始终沿着规范有序之路不断向前发展。但在个别地区或单位，未能坚持好这一体制，结果出现分散多头管理，管档案单位多，兼职人员多，保管条件差，管理水平低下，以及分级过细，影响了干部人事档案工作的健康发展。

关键词：档案工作管理体制干部人事档案工作干部档案管理《企业职工档案管理工作规定》档案行政管理部门管见干部档案工作分级负责

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建言企业职工档案管理方式改革

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中国档案 2012年第6期 62-63页

作者：钟闻国家档案局 100032

按照1992年6月原劳动部、国家档案局联合发布的《企业职工档案管理工作规定》的条款，企业职工档案是“企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水... 详细信息

按照1992年6月原劳动部、国家档案局联合发布的《企业职工档案管理工作规定》的条款，企业职工档案是“企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料”。其全面系统地记载了一个人的历史情况，既有工作经历情况，也有家庭状况、遵纪守法、政治表现等社会情况。企业职工档案是社会了解一个人的重要载体，也是国家档案的重要组成部分，多年以来在中国的社会生活中发挥着举足轻重的作用。

关键词：《企业职工档案管理工作规定》档案管理方式国家档案局改革个人经历社会生活政治思想业务技术

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现行人事档案用纸规格标准亟需修订

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秘书 2011年第9期 9-11页

作者：梁秀梅郑州航空工业管理学院

目前各单位的人事档案，基本上依据有关部门于上世纪90年代初发布的《干部档案工作条例》和《企业职工档案管理工作规定》整理。从总体上说，这两个文件基本适应现实的人事档案管理工作需要。但是，两个文件分别作出“干部档案材料，须... 详细信息

目前各单位的人事档案，基本上依据有关部门于上世纪90年代初发布的《干部档案工作条例》和《企业职工档案管理工作规定》整理。从总体上说，这两个文件基本适应现实的人事档案管理工作需要。但是，两个文件分别作出“干部档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸”和“企业职工档案材料统一使用十六开规格办公用纸”的规定，将人事档案用纸规格限定为16开型，显然与已普遍使用A4型纸的文书（包括人事义书）工作现状相冲突，应该根据当前文书工作用纸规格的实际进行修订。

关键词：人事档案管理工作办公用纸《企业职工档案管理工作规定》规格修订干部档案材料标准干部档案工作

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企业无权扣押跳槽职工的档案

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新劳动 2003年第8期 51-51页

作者：杨易

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延迟移交档案导致劳动关系解除如何追究责任

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中国社会保障 2009年第4期 60-60页

主持人：我是一名国企职工，通过正常手续申请调动工作。工作调动后，原单位迟迟不将我的档案移交接受单位，我也多次催要过。现接受单位告知我：依照《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]55号）第十八条规定：“企业职工调动、... 详细信息

主持人：我是一名国企职工，通过正常手续申请调动工作。工作调动后，原单位迟迟不将我的档案移交接受单位，我也多次催要过。现接受单位告知我：依照《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]55号）第十八条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，

关键词：《企业职工档案管理工作规定》劳动关系解除工作单位责任国企职工解除劳动合同户口所在地工作调动

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