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机构

  • 1 篇 华东师范大学

作者

  • 1 篇 周润锁
  • 1 篇 邱婕
  • 1 篇 李配银
  • 1 篇 贾铭高
  • 1 篇 刘洪清

语言

  • 5 篇 中文
检索条件"主题词=《国营企业实行劳动合同制暂行规定》"
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《劳动合同法》十周年回顾系列之九 《劳动合同法》研究之补偿金与赔偿金
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引用
中国劳动 2018年 第9期 85-92页
作者： 邱婕 华东师范大学
＂经济补偿金＂的概念出现在我国《劳动法》中,最早可追溯到1986年国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中规定的解除劳动合同时企业应支付＂生活补助费＂,1994年颁布的《劳动法》则规定了解除劳动合同时企业应依法给予经济... 详细信息
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劳动合同制的巩固和发展
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引用
河北财经学院学报 1991年 第5期12卷 78-79页
作者： 贾铭高 周润锁
为了对劳动制度进行改革，在试点的基础上，国务院于1986年颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。经过四年的实践，目前全国已有一千余万劳动合同制工人，劳动部门和企事业单位对劳动合同制的管理也有了一定基础，并且取得了初步成效。
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劳动制度改革发轫
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引用
中国社会保障 2019年 第9期 40-41页
作者： 刘洪清 不详
70个难忘瞬间-11“劳动服务公司”和“待业保险”。1986年7月12日,国务院印发《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发〔1986〕77号)。其中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,是中国社会保障... 详细信息
来源： 评论
劳动人事部关于国家机关、事业单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知
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引用
劳动和社会保障法规政策专刊 2011年 第10期 21-21页
今年，不少地区和部门来函、来电询问有关国家机关、事业单位和社会团体合同制工人是否发给15％左右的工资性补贴问题，根据国务院1986年7月12日颁发《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，现就有关问题通知如下：
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对合同期满期产妇可以终止劳动合同吗？
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引用
河北农业 2004年 第8期 40-40页
作者： 李配银
一般来说，劳动合同期限已满后，用人单位和劳动者都可以单方面终止劳动合同。但是，我国法律对孕期、产假期和哺乳期的女职工实行特殊劳动保护。我国《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同... 详细信息
来源： 评论
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