检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：赵忠琦山东理工大学

学位级别：硕士

地质要素评序法是我国探矿权出让收益评估中常见的一种方法。使用地质要素评序法进行矿业权出让收益评估的门槛较高,故该方法应用案例较少。通过对2013—2017年各勘查阶段探矿权的登记变化情况统计分析得知,未来地质要素评序法的使用将... 详细信息

地质要素评序法是我国探矿权出让收益评估中常见的一种方法。使用地质要素评序法进行矿业权出让收益评估的门槛较高,故该方法应用案例较少。通过对2013—2017年各勘查阶段探矿权的登记变化情况统计分析得知,未来地质要素评序法的使用将逐渐提高,有望成为探矿权出让收益评估的主流方法。但是价值指数取值使用的专家评议方法存在主观性强、效率低下、成本较高等问题。本文采用模糊聚类原理,结合基于GIS技术的矿产资源评价系统,对地质要素评序法的核心,即确定价值指数取值的专家评议法进行深入研究,分析每一类价值指数的取值规律,并根据取值规律是否具有模糊性进行分类。对那些具有可量化的价值指数进行直接定值;对存在模糊性的价值指数通过模糊数学方法建立数学模型,并根据所建立的模型求其值。所以该方法是在专家评议法基础上进行优化的改进方法。该优化方法的计算流程主要由收集地质要素评序法评估案例、选择量化指标、建立各类模糊标准模式数据库、确定模糊标准模式隶属函数、将目标区域数据代入各标准模式、进行综合评判等部分组成。本文利用已使用地质要素评序法进行评价的20座金矿的地质数据建立标准模型,并通过Matlab进行正演验证模式正确性。将山东烟台某金矿作为目标探矿权案例,代入模型计算价值指数,并将计算结果与传统探矿权评估结果进行对比,以验证该方法的准确性。验证结果表明,该方法不论在评估速度、质量方面更加符合实际。通过该方法评估的探矿权结果,自动增加到案例数据库中,随着案例数据库的增加,其评估的准确性也会越高。利用该方法通过案例分析,可以得出以下结论:1.利用关联矿种的距离及秩相关系数能较好表示量化区域成矿地质条件价值指数;2.利用最大涌水量、BQ值、地震动峰值加速度以及水质等级量化开采技术条件价值指数,其中环境地质因素对于金矿的价值指数取值影响较小;3.地质体熵值与找矿标志价值指数呈正相关分布;4.利用矿区与城镇、道路距离及基础设施熵值量化表示基础设施条件价值指数具有可行性;5.目标区域在标准模式中的最大隶属度对应价值指数范围与目标案例探矿权评估报告结果一致;6.该优化方法与离散化方法相结合,能够求得具体价值指数;

关键词：矿产资源评价模糊聚类原理价值指数专家评议法案例数据库

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用专家评议法确定工作面通风方法

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湖南煤炭科技 1989年第4期10卷 46-49页

作者：贺德安

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军队疗养需要量的测算

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1075-1077页

作者：王荣根张鹭鹭陈孔斌周宝宏王瑞淦张志锋海军杭州疗养院经济管理科杭州310002 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:测算军队疗养标准需要量。方法:采用专家评议法。结果:专家意见较一致,制定了不同职别干部疗养时间方案,明确各职级健康疗养和康复疗养比例,测算全军年标准疗养需要量为××人,××床位日。结论:根据疗养专家的... 详细信息

目的:测算军队疗养标准需要量。方法:采用专家评议法。结果:专家意见较一致,制定了不同职别干部疗养时间方案,明确各职级健康疗养和康复疗养比例,测算全军年标准疗养需要量为××人,××床位日。结论:根据疗养专家的意见来确定疗养时间,并测算标准疗养需要量,有现实意义。

关键词：军队卫生保健资源疗养需要量疗养时闻测算专家评议法

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基于安全评价的黑岱沟矿运输系统管控措施制定

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煤矿安全 2015年第B11期46卷 71-75页

作者：刘小杰付建国苏敬厚王俊良神华准能集团公司黑岱沟露天煤矿内蒙古薛家湾010300

露天煤矿工艺系统的主要生产环节是采掘和运输,因此采掘和运输系统的安全直接影响整个工艺系统的生产能力。通过安全检查表法和专家评议法对黑岱沟露天煤矿运输系统进行了安全评价,对运输系统中存在的危险、危害因素进行了分析,并提出... 详细信息

露天煤矿工艺系统的主要生产环节是采掘和运输,因此采掘和运输系统的安全直接影响整个工艺系统的生产能力。通过安全检查表法和专家评议法对黑岱沟露天煤矿运输系统进行了安全评价,对运输系统中存在的危险、危害因素进行了分析,并提出了安全防范措施及建议。

关键词：露天矿运输系统安全检查表法专家评议法安全评价管控措施

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模糊综合评判在桥梁基础施工方案选择中的应用

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合肥工业大学学报（自然科学版） 2007年第1期30卷 100-103页

作者：张培辉叶少有合肥工业大学土木建筑工程学院安徽合肥230009

文章介绍桥梁基础施工过程中,为保证水下基础在无水或静水条件下进行施工,需采取井点法、围堰施工法及地下连续墙施工法及沉井施工法等各种方法,这些方法各有优缺点且有各自的适用范围,但在某一工程中这些方法均适用;实践证明,可以用模... 详细信息

文章介绍桥梁基础施工过程中,为保证水下基础在无水或静水条件下进行施工,需采取井点法、围堰施工法及地下连续墙施工法及沉井施工法等各种方法,这些方法各有优缺点且有各自的适用范围,但在某一工程中这些方法均适用;实践证明,可以用模糊综合评判的方法来选择最优方案。

关键词：桥梁基础施工模糊综合评判专家评议法

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学习型城市标准研究

学习型城市标准研究

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作者：宋永芳华南理工大学

学位级别：硕士

学习型城市是伴随着终身教育、学习型社会的理念发展而来的,它是以终身教育理念为核心指导思想,是实现终身教育、建设学习型社会的具体社会实践。目前虽然已经有不少学习型城市评价的研究成果,但是学者们的研究都仍然停留在学习型城市... 详细信息

学习型城市是伴随着终身教育、学习型社会的理念发展而来的,它是以终身教育理念为核心指导思想,是实现终身教育、建设学习型社会的具体社会实践。目前虽然已经有不少学习型城市评价的研究成果,但是学者们的研究都仍然停留在学习型城市评价指标体系层面,并没有上升到学习型城市的标准层面。因此本研究以现有的国内外学习型城市评价指标体系为理论基础,旨在形成学习型城市标准。在构建学习型城市评价指标体系过程中,首先详细了分析和描述了学习型城市建设的价值取向,并明确本文的评价指标体系以社会发展的终极目标为价值取向,即富强、公正、平等、自由、文明、诚信、法治、民主,旨在通过学习型城市建设促进人的全面发展,促进社会向终极目标发展。此外,本文在遵循一系列的指标选取原则的基础上,通过专家咨询法检验指标的合理性和整体框架结构的完整性,最后构建了以学习资源、学习活力、学习保障、学习成效为一级指标的学习型城市评价指标体系。学习型城市标准的构建主要运用了专家评议法,专家们首先需要对所有三级指标基于对学习型城市的重要程度进行评定,然后根据事先准备好的《学习型城市标准指标评价体系》中指标的内涵和参考依据给出每个指标达到学习型城市和高度学习型城市的最低标准,最后还需要对学习型城市和高度学习型城市的评定方案给出具体的建议。经过专家评价法和一系列数据统计最终得出了一套完整的学习型城市评定方案,即学习型城市标准。通过利用构建好的学习型城市标准体系评价广州学习型城市建设现状后发现目前广州有一半的重要项目未达到学习型城市的标准,因此广州距离学习型城市的目标仍然比较远。在此基础上,本文提出广州在构建学习型城市的过程中应该做出一些相应的努力。由于该标准非常具有针对性,评价结果与预期广州市学习型城市现状基本一致,评价过程也非常简单,因此该标准具备适用性、便捷性、可靠性等特征。

关键词：学习型社会学习型城市高度学习型城市标准专家评议法评价指标体系

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桥式起重机金属结构设计验证与安全性评价研究及软件开发

桥式起重机金属结构设计验证与安全性评价研究及软件开发

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作者：辛宇鹏太原科技大学

学位级别：硕士

随着国民经济的快速发展,起重机械的应用越来越广泛,起重作业在现代化建设进程当中占据及其重要的地位。为准确识别和有效控制起重机械使用过程中危险因素,保障人身安全,减少事故损失,人们在不断总结事故灾难防治成功经验和失败教训的... 详细信息

随着国民经济的快速发展,起重机械的应用越来越广泛,起重作业在现代化建设进程当中占据及其重要的地位。为准确识别和有效控制起重机械使用过程中危险因素,保障人身安全,减少事故损失,人们在不断总结事故灾难防治成功经验和失败教训的基础上,提出了安全评价的概念。安全评价既是生产经营单位实现科学化、系统化安全管理的需要,也是政府安全生产监督管理的基础。我国安全评价工作开展较晚,无论是安全评价理论和方法,还是安全评价基础数据,均与发达工业化国家存在很大差距。20世纪80年代初期,安全系统工程引入我国,受到许多大中型生产企业和行业管理部门的高度重视。本文对目前起重机监管现状进行了分析,深入研究了当前桥式起重机的各种检验规程和检验标准,提出了加强源头控制的观点,即从起重机的设计层面上进行检查,利用计算机辅助检验工作。验证与评审相结合,人与计算机结合,在最大程度上利用计算机的快速运算能力帮助检验员完成检验工作,从第三方的角度,独立地进行全方位的研究论证,对被检起重机的安全性作出合理评估。在对各种安全评价方法研究的基础上,针对桥式起重机的特点,采用了事故树分析法寻找桥式起重机的安全底事件,结合专家评议法和常规检验手段,在影响桥式起重机结构安全的诸多因素当中确定出安全评价的重点。以VC++6.0为平台开发了计算机辅助设计验证评审软件,从设计的角度出发,基于许用应力法和极限状态法对被检起重机的主要受力构件和危险截面、危险点的强度、刚度和稳定性进行验证,结合COM技术以Word输出验证评审报告。为通用桥式起重机的检验及安全评审工作提供了一个切实可行的方法。

关键词：桥式起重机安全评价计算机辅助验证事故树专家评议法许用应力法极限状态法

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氣候變遷調適策略半定量脆弱度評估方法之探討

氣候變遷調適策略半定量脆弱度評估方法之探討

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作者：李昆學暨南國際大學

学位级别：碩士

台湾因应气候变迁自99年起启动县市层级气候变迁调适计画，现今已迈入第二阶段计画；气候变迁调适策略拟定之各步骤中，脆弱度评估为其中承先启後的重要阶段。脆弱度评估迄今尚未有一套可适用於各种領域及尺度的评估方法与工具，本论文... 详细信息

台湾因应气候变迁自99年起启动县市层级气候变迁调适计画，现今已迈入第二阶段计画；气候变迁调适策略拟定之各步骤中，脆弱度评估为其中承先启後的重要阶段。脆弱度评估迄今尚未有一套可适用於各种領域及尺度的评估方法与工具，本论文透过行动研究发展出一套可兼顾量化科研以及质化教育意涵的气候变迁调适策略半定量脆弱度评估方法，并透过量化方法进行对比探讨。本论文提出的半定量脆弱度评估方法以专家评议法为基础，进行深度的专家主观意见调查，透过议题讨论与跨域工作坊，最终产出(1)领域脆弱度质化评估、(2)关键议题与(3)半定量乡镇市脆弱度分级图三大成果。量化方法以德尔菲-阶层分析法进行评估，选定公务界、学术界及利害关系人共7位专家透过德尔菲─阶层分析法得出25个指标之权重，计算的量化评估成果得出乡镇市脆弱度排序，得以进行後续比较。经比较评估发现：半定量模式容易因参与专家重视度、业主期望心理、会议推动团队的议题熟悉度及既有文献走向而可能有所偏误；量化模组在实际数据收集困难度、数据间是否有共变异性、数据可靠度等使得量化模组评估结果可能无法忠实反映议题状态。两法上专家系统的选用是否有涵盖到议题的各种面向也容易造成类型错误，研究上应做好详细规划。透过本论文之探讨与比较，建议可将以德尔菲-阶层分析法进行量化评估成果於跨域工作坊完成领域脆弱度分级评分後，提供给领域专家进行综合讨论，并针对必要的乡镇市脆弱度分级进行修正。

关键词：脆弱度半定量評估專家評議法氣候變遷調適德爾菲階層分析法

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甘南社区突发公共卫生事件应对能力评估

甘南社区突发公共卫生事件应对能力评估

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作者：周杰兰州大学

学位级别：硕士

在经济社会高速发展时期，突发公共卫生事件所带来的影响日益受到人们的高度关注，各级政府在全力发展经济建设的同时要做好面对各类突发公共卫生事件带来的挑战。特别是2020年初爆发的新冠肺炎疫情给人民群众生命安全和身体健康带来严... 详细信息

在经济社会高速发展时期，突发公共卫生事件所带来的影响日益受到人们的高度关注，各级政府在全力发展经济建设的同时要做好面对各类突发公共卫生事件带来的挑战。特别是2020年初爆发的新冠肺炎疫情给人民群众生命安全和身体健康带来严重威胁，给各级政府带来严峻挑战，在抗击疫情的过程中，社区作为“外防输入内防扩散”的第一道防线发挥了坚实的基层主力作用，保障了疫情防控的基础，实现了联防联控的必要条件。我国基层社区治理工作中暴露出的疫情防控问题较多，例如人员物资配备不足、信息沟通渠道不畅、联动群众参与度不高等，社区在突发公共卫生事件的应急处置能力上总体亟待提升，少数民族地区基层社区存在的缺失和问题更为突出。　　论文选取甘南少数民族地区的典型社区为研究对象，以突发公共卫生事件和危机处理理论为框架，用突发事件应急理论为依据进行研究。深入调查甘南州社区突发公共卫生事件应对现状，特别是以新冠肺炎疫情防控处置工作的调查研究为基础，通过运用专家评议法梳理选定的考核指标，在充分考虑到少数民族地区应急能力评估的特殊需求后，构建了适用于甘南州社区应急能力评估的指标体系。结合甘南州社区应对突发公共卫生事件的实际情况和应急能力水平，从多个角度就甘南少数民族社区应对突发公共卫生事件应急能力的提升提出相应措施和建议。

关键词：社区突发公共卫生事件应对能力专家评议法考核指标

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L酒店服务人员绩效评价指标体系构建研究

L酒店服务人员绩效评价指标体系构建研究

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作者：王蕊中国科学院大学(中国科学院工程管理与信息技术学院)

学位级别：硕士

当前,酒店服务业最重要的核心竞争力就在于优良的服务品质和服务态度,要想实现企业战略目标,无论星级高低都需要在这方面下功夫。因此,越来越多的酒店开始重视服务人员(包括前厅服务人员、客房服务人员)的管理,其中至关重要的一项内容... 详细信息

当前,酒店服务业最重要的核心竞争力就在于优良的服务品质和服务态度,要想实现企业战略目标,无论星级高低都需要在这方面下功夫。因此,越来越多的酒店开始重视服务人员(包括前厅服务人员、客房服务人员)的管理,其中至关重要的一项内容就是服务人员的绩效管理。L酒店最需要考虑的问题是如何建立一套适合本企业、行之有效的服务人员绩效评价指标体系。本研究运用项目管理理论、人力资源管理理论、绩效管理理论等,采用访谈法和问卷调查法分析L酒店服务人员绩效管理现状及存在的问题,针对问题提出服务人员绩效管理体系的新方案。全文共分为四个部分。首先,阐述了绩效管理目前的整体研究情况以及相应的理论知识,说明本文的技术路线、研究方法以及研究内容。其次,分析L酒店服务人员绩效管理实施现状,指出存在的六大问题。然后,针对这些问题,采用工作分析法、专家评议法确定服务人员绩效评价指标;采用层次分析法给出指标权重,从而构建L酒店服务人员绩效评价指标体系。提出并实施新绩效管理方案,将绩效考核结果应用于月薪和年终奖的发放、薪资等级评定、晋升、培训等方面。最后,运用问卷调查法、访谈法及比较分析法验证本研究内容的有效性,对L酒店服务人员新绩效管理方案的实施进行评价,总结出六点优势,五点不足和四点改进建议。期望本研究对L酒店和类似的中小型企业构建一套科学有效的服务人员绩效评价指标体系,起到一定的帮助和借鉴作用。

关键词：服务人员专家评议法绩效评价指标层次分析法指标权重

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