检索结果-内蒙古大学图书馆

中国实用护理杂志 2025年第8期41卷 628-635页

作者：徐秀露景孟娟朱雨欣李黎明靳航航胡岩郑州大学护理与健康学院郑州450000 河南省人民医院中心ICU 郑州450000 河南大学护理与健康学院开封475000 河南省人民医院护理部郑州450000

个案管理师作为高级实践护士的一种类型,不仅可以充分满足患者需求,改善患者结局,也可创新护士工作岗位,为护士提供新的职业发展方向。本文对国内外个案管理师的起源和发展、实践模式、角色职责、培训现状、认证现状、应用现状等内容进... 详细信息

个案管理师作为高级实践护士的一种类型,不仅可以充分满足患者需求,改善患者结局,也可创新护士工作岗位,为护士提供新的职业发展方向。本文对国内外个案管理师的起源和发展、实践模式、角色职责、培训现状、认证现状、应用现状等内容进行综述,并提出制订个案管理师实践标准、建立规范培训体系和认证机构等建议,以期为我国个案管理师的发展提供参考。

关键词：个案管理师国内外现状展望

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个案管理师主导的基于HCRM的多学科管理在不孕患者管理中的探索及实践

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河南医学研究 2025年第6期34卷 1141-1146页

作者：吴园园李想杨恒窦姗姗郑州大学第三附属医院河南郑州450052

目的探讨个案管理师参与主导的多学科团队(MDT)基于医院客户关系管理随访系统(HCRM)的延续全流程管理随访模式在不孕患者中的探索及应用效果。方法选择2023年1—6月收治的不孕患者为观察组,实施以个案管理师为主导的依托HCRM的MDT延续... 详细信息

目的探讨个案管理师参与主导的多学科团队(MDT)基于医院客户关系管理随访系统(HCRM)的延续全流程管理随访模式在不孕患者中的探索及应用效果。方法选择2023年1—6月收治的不孕患者为观察组,实施以个案管理师为主导的依托HCRM的MDT延续全流程管理随访模式。回顾性观察2022年1—6月未进行个案管理的不孕患者为对照组。对两组患者分别在开单日和验孕日评估患者的焦虑状态和生育压力,统计建档率和建档用时及来院次数等指标进行比较分析。结果观察组患者的1个月经周期检查完成度、按时建档率、6个月建档率均高于对照组,平均建档用时、来院次数少于对照组,且观察组患者对护理服务的满意度更高,差异有统计学意义(P<0.05)。开单当天两组患者焦虑评分、生育压力比较差异无统计学意义(P>0.05)。经个案管理师主导MDT全流程管理随访干预后,观察组验孕日焦虑、生育压力均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论个案管理师为主导依托HCRM的MDT延续全流程管理随访模式适用于不孕患者,能够促进患者诊疗进展、缩短建档用时、减少非必要就医次数,缓解患者心理、经济压力,提高医疗资源利用率。

关键词：个案管理师医院客户关系管理随访系统多学科团队不孕症

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个案管理师主导的骨安全分级预防方案在乳腺癌患者中的应用

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护理学杂志 2024年第20期39卷 51-54,63页

作者：褚彦香邓妍熊欢华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部湖北武汉430030

目的探讨以个案管理师为主导的骨安全分级预防方案在乳腺癌患者中的应用效果。方法选取乳腺癌患者272例,按入院时间分为对照组和干预组各136例。对照组采取骨质疏松常规预防护理措施,干预组给予以个案管理师为主导的骨安全分级预防方案... 详细信息

目的探讨以个案管理师为主导的骨安全分级预防方案在乳腺癌患者中的应用效果。方法选取乳腺癌患者272例,按入院时间分为对照组和干预组各136例。对照组采取骨质疏松常规预防护理措施,干预组给予以个案管理师为主导的骨安全分级预防方案,对两组患者持续随访2年,分析比较两组患者骨质疏松风险等级、骨质疏松发生率以及骨质疏松性骨折发生率。结果对照组119例和干预组127例完成全程研究及随访。干预组骨质疏松风险等级、骨质疏松发生率以及骨质疏松性骨折发生率显著低于对照组(均P<0.05)。结论以个案管理师为主导的骨安全分级预防方案可有效提高乳腺癌患者骨安全管理成效,改善患者预后。

关键词：乳腺癌个案管理师骨安全骨质疏松骨折分级预防多学科协作团队全程管理

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个案管理师为主导的妇科日间手术护理流程的实施

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护理学杂志 2019年第17期34卷 21-24页

作者：顾静李婷中国医科大学附属盛京医院第一微创妇科病房

目的建立以个案管理师为主导的妇科日间手术护理流程,使患者得到安全便捷的治疗和护理服务。方法将300例妇科日间手术患者随机分为观察组和对照组各150例,对照组实施日间手术常规护理,观察组实施以个案管理师为主导的妇科日间手术护理... 详细信息

目的建立以个案管理师为主导的妇科日间手术护理流程,使患者得到安全便捷的治疗和护理服务。方法将300例妇科日间手术患者随机分为观察组和对照组各150例,对照组实施日间手术常规护理,观察组实施以个案管理师为主导的妇科日间手术护理流程。结果观察组手术临时取消率、住院费用、转科率、出院后并发症发生率及72h急诊就诊率、7d非计划再入院率显著低于对照组(P<0.05,P<0.01)。观察组患者满意度显著高于对照组(P<0.01)。结论对妇科日间手术患者实施以个案管理师为主导的妇科日间手术护理流程,可以有效缩短患者诊疗时间,减轻经济负担,降低医疗资源浪费,促进患者早日出院,提高患者满意度。

关键词：妇科疾病日间手术个案管理个案管理师专科护理

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慢性肾脏病个案管理师工作职责指标体系的构建

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中国护理管理 2020年第10期20卷 1518-1523页

作者：王敏李文歌王雪伶朱明珍吴新明中日友好医院北区胸外科北京市100029 中日友好医院北区肾病科北京市100029

目的:构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系。方法:通过查阅国内外文献、半结构式访谈法初步构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系初稿,运用德尔菲专家咨询法,选取医学院校和三级甲等医院慢性肾脏病和慢病管理等相关领域... 详细信息

目的:构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系。方法:通过查阅国内外文献、半结构式访谈法初步构建慢性肾脏病个案管理师的工作职责指标体系初稿,运用德尔菲专家咨询法,选取医学院校和三级甲等医院慢性肾脏病和慢病管理等相关领域专家20人,进行两轮专家咨询。结果:最终形成的慢性肾脏病个案管理师工作职责体系包含6个一级指标(评估、制定护理计划、教育咨询、协调、评价、研究)、15个二级指标、48个三级指标。2轮专家咨询中专家积极系数均为100%,权威系数为0.860。结论:慢性肾脏病个案管理师工作职责指标体系专家意见集中,结果科学实用,可以为慢性肾脏病个案管理师的任用、评价与考核提供参考依据。

关键词：慢性肾脏病个案管理师工作职责指标体系

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乳腺癌个案管理师核心能力评价指标的构建

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中华护理杂志 2021年第3期56卷 387-393页

作者：王影新刘飞张树琪王悦谷洪涛黄利虹北京大学第一医院普通外科北京市100034

目的构建适合中国国情的乳腺癌个案管理师核心能力评价指标。方法通过查阅文献和专家组分析,课题组整理讨论后拟订专家咨询问卷,于2019年10月—12月对中国北京市、广东省、浙江省、广西壮族自治区、台湾等省份的三级甲等专科医院及综合... 详细信息

目的构建适合中国国情的乳腺癌个案管理师核心能力评价指标。方法通过查阅文献和专家组分析,课题组整理讨论后拟订专家咨询问卷,于2019年10月—12月对中国北京市、广东省、浙江省、广西壮族自治区、台湾等省份的三级甲等专科医院及综合医院的19名乳腺肿瘤医疗及护理专家进行专家咨询。结果共开展2轮专家咨询。最终确立的乳腺癌个案管理师核心能力评价指标包括一级指标5个、二级指标12个、三级指标43个。专家咨询的专家权威系数均为0.93,熟悉程度系数为0.92、0.91,判断依据系数均为0.95;第1轮专家咨询各级指标肯德尔和谐系数为0.121~0.208,第2轮专家咨询各级指标肯德尔和谐系数为0.191~0.341。结论乳腺癌个案管理师核心能力各级评价指标专家咨询意见趋于一致,可信度高,可为乳腺癌个案管理师的培训、考核、评价提供可量化的参考依据。

关键词：乳腺肿瘤个案管理师核心能力德尔菲技术护理管理研究

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乳腺癌个案管理师岗位的设置与效果评价

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中国护理管理 2018年第4期18卷 448-452页

作者：王影新王悦刘飞北京大学第一医院普通外科 100034

目的:分析乳腺癌个案管理师作为肿瘤专科护士临床发展方向的可能性,为专科护士岗位管理提供依据。方法:自2016年6月起在乳腺疾病中心设立个案管理师岗位。对该岗位的任职资格、工作路径、工作职责等进行归纳和探讨,并统计岗位设立第一... 详细信息

目的:分析乳腺癌个案管理师作为肿瘤专科护士临床发展方向的可能性,为专科护士岗位管理提供依据。方法:自2016年6月起在乳腺疾病中心设立个案管理师岗位。对该岗位的任职资格、工作路径、工作职责等进行归纳和探讨,并统计岗位设立第一年的乳腺CNB阳性患者入院情况、收案患者随访情况、居家照顾小讲堂参与情况、微信公众号运营情况、淋巴水肿治疗情况。结果:CNB阳性患者入院率从86.1%提升至96.9%(P<0.05);收案患者各阶段随访率均达到100%;居家照顾小讲堂患者参与率93.7%;微信公众号关注人数增长率150.8%;为20例患者提供了淋巴水肿治疗服务;患者整体满意度达98%。结论:个案管理师作为肿瘤专科护士的临床发展方向具有可行性,有助于提升临床治疗效率及患者满意度,促进专科护士的发展。

关键词：乳腺癌肿瘤专科护士个案管理师职业发展路径

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乳腺癌个案管理师的设立及医护联合康复门诊管理实践

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中国护理管理 2019年第4期19卷 602-606页

作者：王影新刘飞王悦谷洪涛北京大学第一医院普通外科北京市100034

为规范乳腺癌术后康复患者的管理,我院于2018年7月构建医护联合康复门诊,由乳腺外科医生、乳腺癌个案管理师组成医护照护团队,医生负责诊断和治疗,个案管理师(淋巴水肿治疗师)负责康复档案管理、患肢功能障碍的评估与干预、淋巴水肿的... 详细信息

为规范乳腺癌术后康复患者的管理,我院于2018年7月构建医护联合康复门诊,由乳腺外科医生、乳腺癌个案管理师组成医护照护团队,医生负责诊断和治疗,个案管理师(淋巴水肿治疗师)负责康复档案管理、患肢功能障碍的评估与干预、淋巴水肿的评估与干预、健康教育。医护联合康复门诊设立6个月,共进行患肢功能障碍护理干预22人次,其中8人干预1～2周后顺利达到放疗体位要求,14人干预一个月后,肩关节前屈活动度、外展活动度的达标率均显著提高(P<0.05);共进行淋巴水肿治疗干预31人,共计提供干预309次,干预后,患侧与健侧各测量部位周径差值均显著低于干预前(P<0.05)。乳腺癌个案管理师可在医护联合康复门诊中发挥重要作用,实现乳腺癌术后康复的综合管理,是乳腺癌全程管理的重要环节。

关键词：乳腺癌个案管理师淋巴水肿治疗师医护联合门诊康复

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肿瘤专科医院个案管理师培养模式探索及效果评价

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中国护理管理 2019年第6期19卷 891-894页

作者：杨静黄阿美闫荣孙永敏山东省肿瘤防治研究院内科七病区济南市250117 山东省肿瘤防治研究院护理部济南市250117 山东省肿瘤防治研究院门诊部济南市250117

目的:探索肿瘤专科医院个案管理师培养的新模式新方法,为我国个案管理师的规范化培养提供参考。方法:自2016年8月至2017年12月,通过个案管理师的遴选、培训及考核、形成个案管理团队、建立制度和工作流程、设计个案管理手册和个案管理... 详细信息

目的:探索肿瘤专科医院个案管理师培养的新模式新方法,为我国个案管理师的规范化培养提供参考。方法:自2016年8月至2017年12月,通过个案管理师的遴选、培训及考核、形成个案管理团队、建立制度和工作流程、设计个案管理手册和个案管理模式实施方案,培养2批,共44名专科及以上学历的临床护士为个案管理师。并于2018年11月对44名个案管理师进行追踪。结果:培训后个案管理师综合考核成绩全部合格,并对此次培训均表示满意,满意度为100.0%。个案管理师追踪合格率为90.5%。结论:我院针对肿瘤个案管理师培养新思路切实可行,适应我国国情和肿瘤专科医院现状,值得借鉴。

关键词：肿瘤专科医院个案管理师培养模式

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炎症性肠病个案管理师工作职责指标体系的构建

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中华全科医学 2021年第10期19卷 1775-1779页

作者：汤阿毛宁丽楼立兰叶柳芽徐佳英吕文浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院消化内科浙江杭州310006 浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院护理部

目的构建炎症性肠病个案管理师的工作职责指标体系,为炎症性肠病个案管理师的任用及工作职责指明方向。方法通过查阅国内外文献、半结构式访谈法构建炎症性肠病个案管理师的工作职责指标体系初稿,采用德尔菲专家咨询法,选取医学院校或... 详细信息

目的构建炎症性肠病个案管理师的工作职责指标体系,为炎症性肠病个案管理师的任用及工作职责指明方向。方法通过查阅国内外文献、半结构式访谈法构建炎症性肠病个案管理师的工作职责指标体系初稿,采用德尔菲专家咨询法,选取医学院校或三级甲等医院炎症性肠病和消化医疗护理等相关领域专家16人,进行2轮专家咨询,第一轮专家咨询后,修订了2个二级指标和4个三级指标,增加了3个三级指标,并结合专家和课题组意见,对3个三级指标进行了合并;第二轮专家咨询,对3个三级指标进行了修改,并计算专家积极系数、变异系数、专家意见的权威度和Kendall和谐系数等。结果最终形成包含5个一级指标(评估、计划、实施、评价研究),19个二级指标.75个三级指标的炎症性肠病个案管理师工作职责体系,第一轮重要性赋值均数为3.94~5.00,变异系数为0.000-0.235,第二轮各指标重要性赋值均数为4.06~5.00,变异系数为0.000-0.229。两轮专家咨询中专家积极系数为100.00%,权威系数为0.863,其中判断系数为0.850,熟悉系数为0.863。结论炎症性肠病个案管理师工作职责指标体系包括了评估、计划、实施、评价研究5个方面,专家意见集中,结果科学实用,体现了炎症性肠病患者的疾病管理特点,可以为炎症性肠病个案管理师的任用、评价与考核提供参考依据。

关键词：炎症性肠病个案管理师工作职责指标体系

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