检索结果-内蒙古大学图书馆

管理世界 2017年第7期33卷 157-169页

作者：李宝元董青仇勇北京师范大学人本发展与管理研究中心经济与工商管理学院北京师范大学经济与工商管理学院西北师范大学商学院北京工商大学商学院

本文在"大历史—大逻辑—大跨越"宏观视域框架下,对新世纪之交数十年间中国学者在管理学领域就学科定位、合法性、本土化及中国实践适应性等相关讨论文献做了一个整合性评论。本文认为问题的实质是,近五百年来人类文明发展、... 详细信息

本文在"大历史—大逻辑—大跨越"宏观视域框架下,对新世纪之交数十年间中国学者在管理学领域就学科定位、合法性、本土化及中国实践适应性等相关讨论文献做了一个整合性评论。本文认为问题的实质是,近五百年来人类文明发展、中西文化合流并发生碰撞的"大历史"背景下,人文社会科学按照自然科学"大逻辑"探寻自身"学科合法化"运动,在时间相对滞后、横向空间多重落差的聚焦反射或映照而已。基于此认知框架,我们进一步延伸出关于中国管理学研究3个基本问题并做了聚焦深入讨论:一是作为数百年来西方"社会科学化运动"的历史延伸,与心理学、社会学、经济学及政治学等社会科学乃至人文学科一起,遭遇到的"科学化求真"精神操守问题;二是作为半个世纪前西方管理学"学科合法化运动"的逻辑延伸,遭遇到与心理学、社会学及经济学等周边学科边界不明、对象不清和研究视角错乱问题;三是作为一百多年来蹒跚进入但只是在近几十年"改革开放"中才真正引入的"西洋舶来品",长期伴随着内忧外患、落后挨打和学习赶超过程中关于"中体西用"之争,遭遇到"理论普适科学化"与"本土实践针对性"的矛盾、冲突及困惑。基于此,我们有针对性地提出三大总体对策思路,并认定:在开放心智、交互学习、融入主流、中西合流的认识论及方法论"思维变革"基础上,在体制上建立起"多元范式、制衡竞争"的相对独立学术共同体运作机制,是中国管理学研究走出困境、走向世界的根本出路。

关键词：大历史-大逻辑-大跨越管理学学科合法化中国管理学研究

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中国管理学研究向何处去——“中国管理50人”论坛(2018年秋季)会议述评

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管理学报 2019年第2期16卷 180-183页

作者：田志龙陈丽玲华中科技大学管理学院

从全球化与中国情境化背景、理论和实践的关系、管理学者的责任和使命、管理研究范式的规范、中国商学院的改革和发展、社会现实中的其他管理学问题6个方面对"中国管理50人"论坛(2018年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深... 详细信息

从全球化与中国情境化背景、理论和实践的关系、管理学者的责任和使命、管理研究范式的规范、中国商学院的改革和发展、社会现实中的其他管理学问题6个方面对"中国管理50人"论坛(2018年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深入探讨中国本土企业管理实践下的中国管理学研究所面临的现状和挑战,进而启发研究者的思考,更好地推动中国管理研究和管理实践的融合与发展。

关键词：中国管理学研究研究情境研究范式商学院

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当代中国管理学研究范式的反思与新导向

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学习与探索 2010年第4期 154-157页

作者：丁栋虹中国科学技术大学管理学院合肥230026

现实的中国管理学研究存在严重的虚置现象。促进中国管理学研究的发展,需要梳理与深化方法论层面的战略导向,其重点是:从命题的学术前沿角度考量选题的价值;从假设的理论演绎与思想的学科交叉角度夯实创新的理论基础;从分析的逻辑框架... 详细信息

现实的中国管理学研究存在严重的虚置现象。促进中国管理学研究的发展,需要梳理与深化方法论层面的战略导向,其重点是:从命题的学术前沿角度考量选题的价值;从假设的理论演绎与思想的学科交叉角度夯实创新的理论基础;从分析的逻辑框架与适用的实证技术角度增强方法的适用检讨;从管理的科学设计与市场的产业开发角度发展成果的应用检验。

关键词：中国管理学研究发展导向科学方法科学策略

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中国管理学研究：大历史跨越中的逻辑困局—相关文献的一个整合性评论

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管理科学 2017年第11期 157-169页

作者：李宝元董青仇勇

本文在“大历史—大逻辑—大跨越”宏观视域框架下，对新世纪之交数十年间中国学者在管理学领域就学科定位、合法性、本土化及中国实践适应性等相关讨论文献做了一个整合性评论。本文认为问题的实质是，近五百年来人类文明发展、中西文... 详细信息

本文在“大历史—大逻辑—大跨越”宏观视域框架下，对新世纪之交数十年间中国学者在管理学领域就学科定位、合法性、本土化及中国实践适应性等相关讨论文献做了一个整合性评论。本文认为问题的实质是，近五百年来人类文明发展、中西文化合流并发生碰撞的“大历史”背景下，人文社会科学按照自然科学“大逻辑”探寻自身“学科合法化”运动，在时间相对滞后、横向空间多重落差的聚焦反射或映照而已。基于此认知框架，我们进一步延伸出关于中国管理学研究3个基本问题并做了聚焦深入讨论：一是作为数百年来西方“社会科学化运动”的历史延伸，与心理学、社会学、经济学及政治学等社会科学乃至人文学科一起，遭遇到的“科学化求真”精神操守问题；二是作为半个世纪前西方管理学“学科合法化运动”的逻辑延伸，遭遇到与心理学、社会学及经济学等周边学科边界不明、对象不清和研究视角错乱问题；三是作为一百多年来蹒跚进入但只是在近几十年“改革开放”中才真正引入的“西洋舶来品”，长期伴随着内忧外患、落后挨打和学习赶超过程中关于“中体西用”之争，遭遇到“理论普适科学化”与“本土实践针对性”的矛盾、冲突及困惑。基于此，我们有针对性地提出三大总体对策思路，并认定：在开放心智、交互学习、融入主流、中西合流的认识论及方法论“思维变革”基础上，在体制上建立起“多元范式、制衡竞争”的相对独立学术共同体运作机制，是中国管理学研究走出困境、走向世界的根本出路。

关键词：大历史—大逻辑—大跨越管理学学科合法化中国管理学研究

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中国管理学研究向何处去?

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管理学季刊 2018年第2期3卷 1-9页

作者：李海洋李新春莱斯大学琼斯商学院中山大学管理学院

本文基于“中国管理学研究向何处去？”特刊所收录的5篇文章．探讨中国管理学研究要实现从中国实践到达理论创新所要回答的三个问题。第一，中国管理学研究要遵循什么样的逻辑？第二，谁来主导中国管理学研究的发展方向？第三。如何通... 详细信息

本文基于“中国管理学研究向何处去？”特刊所收录的5篇文章．探讨中国管理学研究要实现从中国实践到达理论创新所要回答的三个问题。第一，中国管理学研究要遵循什么样的逻辑？第二，谁来主导中国管理学研究的发展方向？第三。如何通过建设学术社区与学术平台促进中国管理学的发展？我们认为，就研究逻辑而言，中国管理学研究既要立足于中国实践。又要超越实践去抽象出背后所隐含的理论问题，并提出解决这些问题的理论思路。这个过程需要在普适化理论和中国情境之间进行反复的相互验证。就研究主体而言，每一位从事中国管理研究的学者或对中国管理研究感兴趣的人都应该参与并影响中国管理研究的发展方向。同时我们建议，为了促进中国管理学研究的发展，学者们应该共同建立开放式、包容性的学术社区以及高质量的学术平台．促使中国管理学发展成为一个兼具实践相关性与理论创新性的学科。最后，我们以《管理学季刊》为例，介绍其创刊目标和办刊特点。探讨如何把季刊打造成一流的学术期刊，为中国管理学研究的发展做出积极的贡献。

关键词：中国管理学研究研究逻辑研究主体学术社区学术平台

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员工和谐心智模式:一个中国管理学研究的核心主题

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经营与管理 2013年第9期 94-96页

作者：曹振杰浙江农林大学

心理和谐在构建和谐社会中具有基础性作用,员工心智模式的和谐问题研究对构建中国管理学、建设和谐企业意义重大。本研究在内容上进展是,提出并实证检验了和谐型心智模式概念模型,系统分析了中国文化传统对企业员工心智模式特别是和谐... 详细信息

心理和谐在构建和谐社会中具有基础性作用,员工心智模式的和谐问题研究对构建中国管理学、建设和谐企业意义重大。本研究在内容上进展是,提出并实证检验了和谐型心智模式概念模型,系统分析了中国文化传统对企业员工心智模式特别是和谐型心智模式的影响,揭示了员工和谐型心智模式对工作绩效的影响机理。

关键词：员工和谐心智模式中国文化传统中国管理学研究

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从做中学：中国管理学研究的发展思路

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Management and Organization Review 2011年第1期5卷

作者：曙明赵春燕蒋南京大学，中国

本文在回顾过去30年发展的基础上，讨论了中国管理学研究的发展思路。基于本期中Barney和Zhang（2009）以及Whetten（2009）文章的观点，我们首先阐明了中国管理学研究未来发展的两条道路———中国管理理论还是管理的中国理论———对... 详细信息

本文在回顾过去30年发展的基础上，讨论了中国管理学研究的发展思路。基于本期中Barney和Zhang（2009）以及Whetten（2009）文章的观点，我们首先阐明了中国管理学研究未来发展的两条道路———中国管理理论还是管理的中国理论———对中国管理学研究者的启示意义。接着我们讨论了两条道路的可能存在交叉，并进而指出中国管理学者在大量中国管理研究的基础上，应该开始尝试创建管理的中国理论的道路。最终由实践去检验选择道路的成效。Barney和Zhang以及Whetten文章提出的观点有利于我们意识到自己面临的挑战。

关键词：从做中学中国管理学研究管理的中国理论中国管理理论

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普适理论、中国情景与管理实践

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管理学季刊 2017年第3期2卷 164-169页

作者：许德音蒙纳士大学商学院

Shenkar（2017）建议在普适性与独特性、国际化与本土化之间，应采取一个“混合型的研究模式”。我对这一模式持支持的态度，但是并不认为这一途径能够从根本上解决学者们发展管理理论时所面临的两难境地。同时，对于一个与此相关的问... 详细信息

Shenkar（2017）建议在普适性与独特性、国际化与本土化之间，应采取一个“混合型的研究模式”。我对这一模式持支持的态度，但是并不认为这一途径能够从根本上解决学者们发展管理理论时所面临的两难境地。同时，对于一个与此相关的问题，即理论研究和管理实践之间的取舍，我的观点是商学院的导向不应该建立在实用主义原则上。

关键词：普适性中国情景中国管理学研究管理实践

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设立“现代管理奖”启事

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管理现代化 2022年第1期42卷 F0004-F0004页

为了推动管理学领域的理论和实践创新,提升中国管理学研究的国际影响力,丰富全球管理理论体系,促进管理学人才培养,推动本土企业现代化、全球化发展,我们拟从2022年开始设立“现代管理奖”。“现代管理奖”的愿景是:立足管理实践、促进... 详细信息

为了推动管理学领域的理论和实践创新,提升中国管理学研究的国际影响力,丰富全球管理理论体系,促进管理学人才培养,推动本土企业现代化、全球化发展,我们拟从2022年开始设立“现代管理奖”。“现代管理奖”的愿景是:立足管理实践、促进创新研究、服务国家发展“现代管理奖”依据《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》有关规定。

关键词：管理理论体系人才培养科学技术奖全球化发展管理学领域中国管理学研究本土企业国际影响力

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