检索结果-内蒙古大学图书馆

理财(经济) 2025年第5期 66-68页

作者：植海霞煤炭工业规划设计研究院有限公司

随着市场经济的快速发展,企业间的经济往来日益频繁,在企业的经济活动中,合同占据着举足轻重的地位,它不仅是企业各项经济往来的关键载体,更是企业维护自身权益、防范潜在风险的有力武器。强化合同管理,对提升企业经营管理水平、降低法... 详细信息

随着市场经济的快速发展,企业间的经济往来日益频繁,在企业的经济活动中,合同占据着举足轻重的地位,它不仅是企业各项经济往来的关键载体,更是企业维护自身权益、防范潜在风险的有力武器。强化合同管理,对提升企业经营管理水平、降低法律风险、保障企业合法权益有着至关重要的作用。

关键词：事业单位改制管理建议市场经济 KG集团问题

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事业单位改制中的国有资产管理问题研究

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中国行政管理 2005年第5期 31-34页

作者：安秀梅中央财经大学财政与公共管理学院北京100088

随着我国社会生产力的发展、市场经济体制的建立、社会资源配置方式的转变、以及经济发展模式和管理模式的改变,传统的事业单位承担的职能、管理体制和管理模式及其运行机制已不适应形势发展的需要。如何根据新形势的要求改革事业单位... 详细信息

随着我国社会生产力的发展、市场经济体制的建立、社会资源配置方式的转变、以及经济发展模式和管理模式的改变,传统的事业单位承担的职能、管理体制和管理模式及其运行机制已不适应形势发展的需要。如何根据新形势的要求改革事业单位管理体制成为当前我国经济体制改革中不容回避的一个紧迫问题。事业单位改制过程中涉及的问题很多,但核心问题主要有两个:一是资产管理和资产处置问题;二是现有人员的身份转变和安置补偿问题。本文以国家国资委所属事业单位为分析背景,重点探讨事业单位改制中的国有资产管理问题。

关键词：事业单位改制国有资产管理问题研究市场经济体制资源配置方式经济发展模式经济体制改革管理模式管理体制社会生产力形势发展运行机制改制过程处置问题核心问题补偿问题身份转变管理问题不适应国资委

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事业单位改制转企,原聘人员能否要求解除聘用合同

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中国人才 2004年第2期 37-38页

作者：沈晓林

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事业单位改制过程中的管理难题及其对策——GY工程公司的改制案例

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工业技术经济 2005年第9期24卷 92-93页

作者：邬文斌刘烈武诺豪管理咨询机构红河学院商学院

由于历史和体制上的原因,尽管历时三年,GY工程公司仍处于从事业单位向企业单位,从国家扶持到自主面对市场的转型过程中,而且发展成效不高。在面对杂乱无章的管理难题面前,企业领导邀请咨询顾问主导一场对企业管理体制的变革。笔者身为... 详细信息

由于历史和体制上的原因,尽管历时三年,GY工程公司仍处于从事业单位向企业单位,从国家扶持到自主面对市场的转型过程中,而且发展成效不高。在面对杂乱无章的管理难题面前,企业领导邀请咨询顾问主导一场对企业管理体制的变革。笔者身为咨询小组的一员,对企业进行了深入的调查和研究,抓住企业所存在的主要问题,提出了符合企业个性的和适时的管理变革方案。

关键词：事业单位改制变革方案

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事业单位改制背景下JLS研究院薪酬制度研究

事业单位改制背景下JLS研究院薪酬制度研究

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作者：单丹吉林大学

学位级别：硕士

21世纪是人本管理和激烈竞争的时代，经济全球化面临着新一轮更加激烈的竞争，人力资源已经成为一个单位、一个地区甚至一个国家赖以生存和发展的重要资源，JLS研究院作为国有事业单位，要想在激烈的竞争中保持优势，占据经济发展的核... 详细信息

21世纪是人本管理和激烈竞争的时代，经济全球化面临着新一轮更加激烈的竞争，人力资源已经成为一个单位、一个地区甚至一个国家赖以生存和发展的重要资源，JLS研究院作为国有事业单位，要想在激烈的竞争中保持优势，占据经济发展的核心地位，适应事业单位改制的大环境，就应该着重处理人力资源中最重要、最常见、最普遍化的薪酬激励制度。有效的薪酬激励制度能够激发员工的积极性和主动性，使组织机构有效运行，促进组织目标实现的规范化和科学化。本文针对JLS研究院的具体情况，运用薪酬的激励理论、公平理论和期望理论，结合JLS研究院现阶段的实际情况，从宏观层面上审视JLS研究院中存在的问题，挖掘深层次的原因，从而整体上提出优化改制中JLS研究院薪酬激励的操作性问题，提高和改善JLS研究院中的薪酬激励的效率和效果。本文以JLS研究院为主要背景，主要内容分为几个部分对其薪酬问题进行研究。首先，阐述了论文的研究背景、理论意义和实际意义，本文的研究主要是从薪酬制度目标出发，以JLS研究院为主要案例分析，为其他研究院改制提供范例；第二部分主要是对研究院的概况进行介绍和阐述，包括研究院基本情况的介绍，研究院员工的基本情况和组织机构设置以及研究院具备较强的科学性和专业素质、高风险投资大和综合性素质人才缺少等特点。第三章主要针对JLS研究院薪酬制度设计问题，主要是从薪酬理念问题、薪酬管理制度分析的角度对薪酬管理制度进行设计，同时根据现有JLS研究院的具体情况对JLS研究院薪酬管理制度的进行新的激励制度的设计。第四部分主要是解决问题，论述了JLS研究院改制过程中薪酬激励问题的实施和保障，主要采取了建立新的薪酬理念、建立健全单位薪酬制度设计、解决薪酬激励的绩效沟通问题以及创新薪酬优化方案的实施等措施；第四章问题的解决主要都是针对第三章提出的具体情况和问题进行针对性的解决，对JLS研究院制度的构建具有重要的作用。最后一部分为结语，总结了JLS研究院等事业单位改制过程中的经验，对其他国有单位改制过程的研究具有借鉴作用。

关键词： JLS研究院事业单位改制薪酬措施

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“债转股”、员工持股、管理者收购与事业单位改制

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经济与管理研究 2005年第9期26卷 27-31页

作者：叶力刘岩清华大学东北财经大学产业组织与企业组织研究中心

在中国,事业单位改制已提到重要议事日程.本文以某市一家事业单位AS建筑设计研究院为例,探讨特定类型事业单位改制的方向和具体路径.

关键词：事业单位改制 “债转股” 管理者收购员工持股建筑设计研究院议事日程

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最大规模事业单位改制启程

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瞭望 2010年第40期 66-68页

作者：文宗瑜财政部财政科学研究所国有资产研究室

与10年前中央政府十大产业部撤并而推行242家科研院所由事业法人转企业法人的体制改革相比，新一轮的事业单位改革覆盖面更广、涉及单位更多；就目前的政策导向看，鼓励及支持出版、报纸杂志、文化、电影电视、广播等领域的事业单位改... 详细信息

与10年前中央政府十大产业部撤并而推行242家科研院所由事业法人转企业法人的体制改革相比，新一轮的事业单位改革覆盖面更广、涉及单位更多；就目前的政策导向看，鼓励及支持出版、报纸杂志、文化、电影电视、广播等领域的事业单位改制，考虑中央、省（直辖市）、地（市）、县（市）四个政府级次，涉及的改制和拟改制事业单位近3．7万家。

关键词：事业单位改制最大规模事业单位改革中央政府体制改革企业法人事业法人科研院所

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如何解决事业单位改制的管理难题

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交通企业管理 2005年第10期20卷 13-14页

作者：邬文斌刘烈武江西南昌

一、改制背景

关键词：事业单位改制高速公路管理局 ISO9001质量管理体系认证工程公司难题上级主管部门生产设备业务量单位性质

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事业单位改制政策变化对财务管理的影响

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今日财富（中国知识产权） 2017年第5期 109-110页

作者：陈灏长沙市路桥征费维护管理处

事业单位是政府各项政策的执行者,所以多是由政府直接成立和管理的,其只需要为政府提供一些公共服务即可,但是这与企业发展的方向相违背,要想解决这一问题必须经过一定的改革工作才能实现。这一改革已经在事业单位中提出很长时间,改制... 详细信息

事业单位是政府各项政策的执行者,所以多是由政府直接成立和管理的,其只需要为政府提供一些公共服务即可,但是这与企业发展的方向相违背,要想解决这一问题必须经过一定的改革工作才能实现。这一改革已经在事业单位中提出很长时间,改制政策的提出为其提供了一个出口,但是这一工作对事业单位的财务管理工作会产生一些影响,需要经过一定的研究,才能将这一问题解决。

关键词：事业单位改制事业单位

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事业单位改制中的就业帮扶

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中国就业 2008年第9期 51-52页

作者：丰亚利

近几年，在企业改制已经基本完成以后，事业单位改制成为改革的热点与难点。被认定为中介服务类、生产经营类的事业单位要退出事业单位行列，转制为企业，以促进事业单位的“事企分开”，逐步过渡到“还企于企”。在事业单位改制过程中... 详细信息

近几年，在企业改制已经基本完成以后，事业单位改制成为改革的热点与难点。被认定为中介服务类、生产经营类的事业单位要退出事业单位行列，转制为企业，以促进事业单位的“事企分开”，逐步过渡到“还企于企”。在事业单位改制过程中，把就业帮扶与思想政治工作紧密结合起来，是确保改制顺利进行及社会稳定的关键所在。

关键词：事业单位改制帮扶就业思想政治工作企业改制生产经营事企分开改制过程

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