检索结果-内蒙古大学图书馆

会计师 2017年第11期 43-44页

作者：张玮明贵州出入境检验检疫局机关服务中心

自《行政事业单位内部控制规范(试行)》及其配套的规范颁布和实施以来,行政事业单位的内部控制进入了有章可循、有法可依的新局面。事业单位为社会提供教育、卫生、文化等多方面的社会公共服务,对其内部控制中存在的问题进行探讨,并提... 详细信息

自《行政事业单位内部控制规范(试行)》及其配套的规范颁布和实施以来,行政事业单位的内部控制进入了有章可循、有法可依的新局面。事业单位为社会提供教育、卫生、文化等多方面的社会公共服务,对其内部控制中存在的问题进行探讨,并提出相应的建议及对策,不仅可以提高事业单位的管理效率,还可以提升公共服务的质量,具有重要的现实意义。

关键词：事业单位管理内部控制

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激励机制在事业单位管理中的应用探讨

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乡镇企业导报 2023年第9期 85-87页

作者：秦振敏张文涛山东省东营市投资促进服务中心山东东营 257000 山东省东营市投资促进服务中心山东东营 257000

激励机制在事业单位管理中的应用对于提升组织绩效和员工动力具有重要意义。本文通过对激励机制的定义和特点进行探讨，分析了激励机制在事业单位管理中的应用路径和效果。研究发现，合理设计的激励机制可以有效激发员工的积极性和创造... 详细信息

激励机制在事业单位管理中的应用对于提升组织绩效和员工动力具有重要意义。本文通过对激励机制的定义和特点进行探讨，分析了激励机制在事业单位管理中的应用路径和效果。研究发现，合理设计的激励机制可以有效激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和组织忠诚度。同时，针对事业单位管理中存在的问题和挑战，文章提出了一些可行的激励机制实施策略，如设立绩效奖励制度、提供职业发展机会等。最后，文章总结了激励机制在事业单位管理中的重要性，并指出进一步研究和实践的方向。

关键词：激励机制事业单位管理绩效奖励职业发展

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浅谈大数据统计在事业单位管理创新中的作用

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第5期 0111-0114页

作者：陈会芳河北省邢台市巨鹿县医疗保障局河北邢台055250

随着科技的进步,大数据统计在事业单位管理中的应用更加广泛。通过研究分析可知,大数据统计在事业单位管理中应用时,可发挥出以下多种作用,如决策支持、优化流程、控制风险、管理人力资源、优化公共关系等。此外,在大数据统计应用时,可... 详细信息

随着科技的进步,大数据统计在事业单位管理中的应用更加广泛。通过研究分析可知,大数据统计在事业单位管理中应用时,可发挥出以下多种作用,如决策支持、优化流程、控制风险、管理人力资源、优化公共关系等。此外,在大数据统计应用时,可根据事业单位管理工作的需求,灵活运用大数据统计,如统计信息不对称问题解决中应用、复杂数据统计中的应用、传统管理方法与手段更新中的应用、单位创新与适应性挑战中的应用、跨部门协同与沟通中的应用、绩效评估与持续改进中的应用、单位适应性与灵活性挖掘中的应用等。本文就大数据统计在事业单位管理创新中的具体作用与应用进行分析探讨。

关键词：大数据统计事业单位管理管理创新决策支持流程优化

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新时期事业单位管理中党建工作的开展策略研究

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第12期 004-007页

作者：慕文芳长沙市第四医院湖南长沙410000

新时期背景下,事业单位面临着快速发展的挑战和机遇。作为中国特色的治理体系,党建工作在优化事业单位管理中起到了至关重要的作用。通过加强党的领导,事业单位不仅能够提高管理效率,还能增强凝聚力和战斗力。本研究旨在探讨新时期如何... 详细信息

新时期背景下,事业单位面临着快速发展的挑战和机遇。作为中国特色的治理体系,党建工作在优化事业单位管理中起到了至关重要的作用。通过加强党的领导,事业单位不仅能够提高管理效率,还能增强凝聚力和战斗力。本研究旨在探讨新时期如何以党建工作优化事业单位管理,提出可行的策略和建议。通过文献综述、案例分析等方法,分析党建工作对事业单位管理的具体影响,期望为提升事业单位的管理水平提供理论支持和实践指导。

关键词：新时期党建工作事业单位管理

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加强事业单位管理会计体系建设的应用研究

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理财（审计） 2022年第9期 62-64页

作者：李方芳天津市医药科学研究所

事业单位作为国家行政体系的关键组成,其有序运转能够对国家与社会的稳定发展作出重要贡献。大部分事业单位发展目标并非单纯盈利,但金融系统管理能够保障事业单位的平稳运行,有助于事业单位工作质量和管理效果的提升。事业单位管理会... 详细信息

事业单位作为国家行政体系的关键组成,其有序运转能够对国家与社会的稳定发展作出重要贡献。大部分事业单位发展目标并非单纯盈利,但金融系统管理能够保障事业单位的平稳运行,有助于事业单位工作质量和管理效果的提升。事业单位管理会计是其财务管理的关键内容,但如今我国部分事业单位尚未建立适合自己的管理会计建设机制,致使管理会计的意义和价值没能充分发挥。在此背景下,本文分析目前我国事业单位管理会计现存问题,针对事业单位构建管理会计体系的意义进行探究,并提出相应的建议和措施,以供参考。

关键词：管理会计财务管理事业单位管理系统管理有序运转事业单位发展国家与社会我国事业单位

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新时代事业单位管理会计应用探析

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预算管理与会计 2023年第6期 59-62页

作者：王春婷辽宁省检验检测认证中心(辽宁省计量科学研究院)

随着时代的进步以及数字技术的迅猛发展,财务管理工作不再局限于对筹资、投资、运营资金以及利润分配进行管理,而是要参与决策,为实现战略目标提供支撑。对于事业单位而言,财务管理的转型应基于助力单位的高质量发展前提,通过引入管理会... 详细信息

随着时代的进步以及数字技术的迅猛发展,财务管理工作不再局限于对筹资、投资、运营资金以及利润分配进行管理,而是要参与决策,为实现战略目标提供支撑。对于事业单位而言,财务管理的转型应基于助力单位的高质量发展前提,通过引入管理会计,推进业财融合建设,进而推动单位实现战略规划。

关键词：利润分配运营资金业财融合管理会计财务管理战略规划事业单位管理战略目标

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培训机制在事业单位管理中的应用

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人才资源开发 2015年第12期 24-25页

作者：袁坤新乡市牧野区政府采购中心

事业单位长期处于"特殊地位",导致员工培训工作不受重视,也没有创建完善的培训机制,培训效果不尽如人意,这对于事业单位的长远发展是非常不利的。因此,文章针对培训机制在事业单位管理中的应用进行了探析,希望能够为事业单位... 详细信息

事业单位长期处于"特殊地位",导致员工培训工作不受重视,也没有创建完善的培训机制,培训效果不尽如人意,这对于事业单位的长远发展是非常不利的。因此,文章针对培训机制在事业单位管理中的应用进行了探析,希望能够为事业单位的管理层、领导层提供一定的参考。

关键词：培训机制事业单位管理培训制度培训计划培训方式

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试析激励措施在事业单位管理中存在的问题及对策

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丝绸之路 2012年第14期 112-113页

作者：李桂芝汉阳陵博物馆

激励措施是事业单位改革、管理工作中的重要环节。为了改变事业单位管理中不同程度存在的现代人力资源管理理念薄弱、收入分配制度执行不理想、职务晋升受岗位限制、考核制度滞后、激励机制不健全等问题．应树立“以人为本”的现代管理... 详细信息

激励措施是事业单位改革、管理工作中的重要环节。为了改变事业单位管理中不同程度存在的现代人力资源管理理念薄弱、收入分配制度执行不理想、职务晋升受岗位限制、考核制度滞后、激励机制不健全等问题．应树立“以人为本”的现代管理思想，建立公平合理的职务升降制度、“按劳取酬”的分配制度、公平公正的奖惩机制．以激励职工发挥积极性和创造力，增强单位凝聚力，促进事业科学持续发展。

关键词：事业单位管理收入分配激励措施

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经济责任审计在事业单位管理中的应用研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第9期 0013-0016页

作者：李栋河南省夏邑县审计局河南商丘476400

文章旨在论述经济责任审计如何运用于事业单位管理,以及其对于提升财务管理水平,预防经济风险,促进资源合理配置等方面具有重要意义。通过深入剖析经济责任审计定义,特征,目的,功能以及在事业单位管理中所处的位置,揭示经济责任审计具... 详细信息

文章旨在论述经济责任审计如何运用于事业单位管理,以及其对于提升财务管理水平,预防经济风险,促进资源合理配置等方面具有重要意义。通过深入剖析经济责任审计定义,特征,目的,功能以及在事业单位管理中所处的位置,揭示经济责任审计具有监督,考核,预防,教育等多重功能。同时结合现状分析指出经济责任审计实施中审计方法不科学,审计结果运用不足和审计人员素质亟待提升等问题。为解决上述问题,文章从强化审计制度建设,提高审计人员素质,优化审计方法,强化审计结果运用等方面提出解决措施,以促进经济责任审计质量与成效的提高,推动事业单位良性发展。研究创新之处在于对经济责任审计运用于事业单位管理进行系统分析,提出具体改进对策,以期对相关方面研究与实践起到理论支持与实践指导作用。

关键词：经济责任审计事业单位管理财务管理风险防范

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柔性管理在事业单位管理中的作用与实施

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人才资源开发 2021年第17期 39-40页

作者：热娜青岛海关所属黄岛海关

随着我国经济的发展,企业人力资源管理有了长足的发展,其中柔性的人力资源管理在企业的发展中发挥了十分有益的作用。如果将柔性管理应用于事业单位人力资源管理中,也是一种不错的创新。众所周知,事业单位的运转离不开人力资源管理,但... 详细信息

随着我国经济的发展,企业人力资源管理有了长足的发展,其中柔性的人力资源管理在企业的发展中发挥了十分有益的作用。如果将柔性管理应用于事业单位人力资源管理中,也是一种不错的创新。众所周知,事业单位的运转离不开人力资源管理,但是现阶段事业单位往往采用的是传统的人力资源管理方式,这种方式虽然比较成熟,但是与现阶段事业单位所处的社会环境、事业单位员工所需要的管理方式并不匹配,往往造成人力资源浪费的情况。柔性管理以其弹性的管理方式,

关键词：人力资源管理方式事业单位人力资源管理员工成长事业单位工作人员柔性人力资源管理柔性管理事业单位管理

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