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事业单位绩效考核:探索中的经验、问题与对策
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机构与行政 2015年 第5期 16-18页
作者： 刘安庆 中共济南市槐荫区委组织部 中共济南市槐荫区编办
根据省政府《关于加强事业单位监督管理的意见》"建立事业单位考核机制"的要求,莱芜市2013年度在教育、卫生2个系统51个事业单位开展了绩效考核试点工作,2014年度在33个行业512个公益事业单位全面推开了绩效考核工作。摸着石... 详细信息
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事业单位绩效考核的实践与思考
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机构与行政 2021年 第4期 18-19页
作者： 刘传磊 聊城市委编办
近年来,聊城市委编办以事业单位绩效考核为重要抓手,从健全组织机制、完善考核指标、规范考核程序、强化结果运用等方面着手,保障考核工作的权威与公正,有效激发了事业单位干事创业活力,促进事业单位提高履职尽责能力,不断为社会提供更... 详细信息
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事业单位绩效考核工作的实践与探索
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机构与行政 2022年 第1期 28-30页
作者： 梁永刚 张峰 邢玮 威海市委编办
为激励事业单位工作人员担当作为、干事创业,激发事业单位发展活力,提升公益服务质量水平,威海市结合实际,切实加强对事业单位监管,推动事业单位绩效考核工作扎实规范开展。一、工作情况(一)规范制度保障。2013年,出台《威海市事业单位... 详细信息
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事业单位绩效考核初探
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人才资源开发 2018年 第11期 23-24页
作者： 刘惠珊 广东省潮州市广播电视台
绩效考核是人力资源管理中的一个重要环节,具有重要的意义。在很多企业,绩效考核是必不可少的,也有设计科学、运作成熟的绩效考核方案。相对而言,事业单位的考核就简单化,绩效评价笼统,工作安排和薪酬分配论资排辈,这种现状急需改革。... 详细信息
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事业单位绩效考核全流程提升研究
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机构与行政 2020年 第11期 33-34页
作者： 蒋兴华 青州市委组织部 青州市委编办
事业单位绩效考核是强化事业单位监管的重要抓手。近年来,青州市紧紧围绕"考什么、怎么考、考后如何提升"三大主题,对纳入范围的323家事业单位开展年度绩效考核,强化考核"指挥棒"作用,促进了事业单位整体服务效能... 详细信息
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事业单位绩效考核存在的问题及对策
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人才资源开发 2008年 第10期 55-56页
作者： 宋卫平 郑州市绿化工程管理处
绩效考核是指通过一定的方法和客观的标准,对职工的思想品德、工作能力、工作成绩、工作态度以及性格特点等进行的综合评价,是人力资源管理工作的重要内容及基础性工作。近几年来事
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事业单位绩效考核指标体系优化研究
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机构与行政 2019年 第10期 26-28页
作者： 不详 日照市委编办
事业单位考核指标体系解决"考什么"重大问题,是绩效管理的支撑和核心,应进一步调整优化考核指标体系,建立能够科学反映事业单位履行功能定位绩效的指标体系,促进事业单位功能定位进一步落实,内部管理更加规范,服务整体效率有... 详细信息
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海阳市开展事业单位绩效考核的探索与实践
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机构与行政 2016年 第9期 43-45页
作者： 陈安升 海阳市编办
为科学评价事业单位绩效,改善和提高事业单位运行质量和公益服务水平,海阳市于2011年成立了由市长担任主任的事业单位考核委员会,2013年以市委、市政府文件出台了《海阳市事业单位绩效考核办法(试行)》,并建立健全了《海阳市事业单位考... 详细信息
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滨城区打造“1123”事业单位绩效考核模式
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机构与行政 2022年 第10期 40-41页
作者： 张群群 滨州市滨城区委编办
近年来,滨州市滨城区委编办始终将绩效考核工作作为加强事业单位监管的重要抓手,突出滨城特色,将导向化、精准化、效用化嵌入事业单位绩效考核全流程,创新“1123”考核模式,把好履职关,增强监管实效。一、做好“1个方案设计”,工作推进... 详细信息
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河南省地震局事业单位绩效考核情况调研分析
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人才资源开发 2019年 第17期 15-16页
作者： 徐晓贝 河南省地震局人事教育处
《事业单位人事管理条例》提出,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。事业单位绩效考核,是对事业单位及其工作人员履行职责的质量、数量、能力、效率、满意度等情况进行的综合评价,... 详细信息
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