检索结果-内蒙古大学图书馆

心理科学 2009年第2期32卷 504-506页

作者：彭杜宏余捷婷刘电芝苏州大学教育学院苏州215123

以苏州大学创业计划大赛中的六支优胜团队为研究对象,对每一团队的面对面讨论过程录像。借助Nvivo7.0软件对转录文本进行编码并结合相关量化统计,得出本研究中大学生优胜创业团队内部互动特征如下:(1)讨论过程呈现出高回应性和高问题解... 详细信息

以苏州大学创业计划大赛中的六支优胜团队为研究对象,对每一团队的面对面讨论过程录像。借助Nvivo7.0软件对转录文本进行编码并结合相关量化统计,得出本研究中大学生优胜创业团队内部互动特征如下:(1)讨论过程呈现出高回应性和高问题解决性;(2)澄清式提问与启发式提问无显著差异;所作反馈中,相对简短回答来说,探索性对话比例更高;(3)团队成员以客观事实或逻辑辩护远高于以个人经验或价值观辩护;(4)团队合作情节显著高于个体情节。

关键词：大学生优胜创业团队互动过程话语分析

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模拟情境中工作团队成员互动过程的初步研究及其测量

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心理学报 2005年第2期37卷 253-259页

作者：刘雪峰张志学北京大学光华管理学院北京100871

团队已经成为当今许多组织中的主要工作方式。已有文献虽然表明工作团队成员之间的互动对于团队工作绩效有显著的影响,但却缺乏测量团队成员互动的量表。本研究在了解影响团队绩效的互动因素的基础上,编制出一个测量工作团队互动过程的... 详细信息

团队已经成为当今许多组织中的主要工作方式。已有文献虽然表明工作团队成员之间的互动对于团队工作绩效有显著的影响,但却缺乏测量团队成员互动的量表。本研究在了解影响团队绩效的互动因素的基础上,编制出一个测量工作团队互动过程的量表。该测验将团队互动分为结构和人际两个维度,分别包括五个和四个题目。测验具有很好的信度和效度,符合心理测量学的标准,可用作测量团队互动的工具。

关键词：工作团队互动过程量表信度效度团队绩效

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供应商与客户价值共创互动过程研究综述

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软科学 2020年第8期34卷 139-144页

作者：杨伟王康长安大学经济与管理学院西安710064

通过对国内外相关文献的梳理和总结,识别供应商与客户价值共创互动过程的概念内涵和构成要素,将价值共创互动过程划分为互动心理(互动动机和互动导向)、互动行为(互动行为和互动方式)以及互动关系(关系水平和关系结构)三个层面,并讨论... 详细信息

通过对国内外相关文献的梳理和总结,识别供应商与客户价值共创互动过程的概念内涵和构成要素,将价值共创互动过程划分为互动心理(互动动机和互动导向)、互动行为(互动行为和互动方式)以及互动关系(关系水平和关系结构)三个层面,并讨论了不同层面构成要素之间的相互影响。其次,分析了供应商和客户在价值互动过程中所扮演的角色,构建了价值共创的互动概念模型。最后,在对价值共创研究文献目前研究不足评述的基础上提出了未来研究的方向和建议。

关键词：价值共创供应商客户互动过程综述

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场域建构与自我建构:“两微”使用者互动过程研究

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学术交流 2019年第7期 129-137页

作者：邵力邵依林哈尔滨工业大学人文社科与法学学院

两微"(微博、微信公众号)自媒体平台赢得了不少用户的关注,每个网民可以随自己的需求不断转换其网络生活样态,丰富网络生活内容,建构个体的网络形象。基于建构主义视角,发现网络使用者在关注和阅读"两微"的过程中完成了... 详细信息

两微"(微博、微信公众号)自媒体平台赢得了不少用户的关注,每个网民可以随自己的需求不断转换其网络生活样态,丰富网络生活内容,建构个体的网络形象。基于建构主义视角,发现网络使用者在关注和阅读"两微"的过程中完成了网络场域建构和主体自我建构的双重建构的过程。"两微"使用者的互动内容揭示了场域建构的环状结构和自我建构过程中自尊和认同的变化,充分显示出在"两微"网络空间中,使用者对网络空间场域构成的重要作用以及网络场域对自我建构的反作用机制。对提升网民的网络生活质量起到积极的推动作用。

关键词：建构主义 "两微" 互动过程场域建构自我建构

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制造业企业自主创新与知识管理互动过程研究

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情报杂志 2011年第1期30卷 125-129页

作者：毕克新陈大龙王莉静哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨150001 哈尔滨理工大学管理学院哈尔滨150001

通过分析知识管理在制造业企业自主创新的探索阶段、开发评估阶段、执行阶段所产生的作用和影响,以及自主创新对制造业企业业务流程中对原有的知识积累管理、知识应用管理、知识评估管理带来新的变化和不同,对我国制造业企业自主创新与... 详细信息

通过分析知识管理在制造业企业自主创新的探索阶段、开发评估阶段、执行阶段所产生的作用和影响,以及自主创新对制造业企业业务流程中对原有的知识积累管理、知识应用管理、知识评估管理带来新的变化和不同,对我国制造业企业自主创新与知识管理的互动过程进行了研究。从两者的正、负协同效应两个方面对制造业企业中两者的互动协同机制进行综合分析,并在此基础上为提升我国制造业实现自主创新与知识管理的正协同效用提供参考意见。

关键词：制造业企业自主创新知识管理互动过程

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管理区干部和村干部的互动过程与行为

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社会科学研究 1996年第3期 71-78页

作者：王荣武王思斌北京大学社会学系

管理区是我国一些农村地区在乡和村之间设立的一种“准管理组织”，其具体运作是通过管理区干部和村干部的实际互动过程而实现的。对地处中原的河南省花乡的实地研究发现，在管理区设置的组织背景下，管理区干部和村干部的互动过程与行... 详细信息

管理区是我国一些农村地区在乡和村之间设立的一种“准管理组织”，其具体运作是通过管理区干部和村干部的实际互动过程而实现的。对地处中原的河南省花乡的实地研究发现，在管理区设置的组织背景下，管理区干部和村干部的互动过程与行为表现异常复杂。互动主体的选择性、工作互动和私人互动的相互依存、“去规范化”、完成任务型的工作互动以及私人互动的乡土社区性是其基本特点。这些特点具有正反两方面的功能：一方面为乡村工作的开展提供了切实的组织保障；另一方面又在一定程度上阻滞着乡村基层社会的持久发展。因此，管理区的“组织”生命力尚取决于其目标。

关键词：管理区村干部互动过程基层社会互动关系人民公社中心工作行为表现村级组织地方政府

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本土性作为一种建筑设计与城市管理的互动过程——以昆山实验小学改扩建及其西侧城市基础设施多系统复合项目为例

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建筑学报 2023年第5期 33-37页

作者：庄慎华霞虹郭炜上海交通大学设计学院上海200240 上海阿科米星建筑设计事务所上海200233 同济大学建筑与城市规划学院上海200092

在城市化发展、社会生活,尤其是科学、技术与材料全面现代化的当今时代,建筑的地域性或者本土性的意义和来源究竟在哪里,应该是一个结论很开放的议题。通常的范式往往涉及地方文化、历史传统、建筑类型、空间形式与语言、技术与材料、... 详细信息

在城市化发展、社会生活,尤其是科学、技术与材料全面现代化的当今时代,建筑的地域性或者本土性的意义和来源究竟在哪里,应该是一个结论很开放的议题。通常的范式往往涉及地方文化、历史传统、建筑类型、空间形式与语言、技术与材料、建造模式等具体层面和不同要素之间的相互转化、演绎和升级换代。

关键词：城市基础设施建筑设计全面现代化建造模式互动过程实验小学改扩建本土性

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论信息技术条件下远程教学互动过程的共识

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中国电化教育 2002年第11期 59-62页

作者：杨成高利明江苏徐州师范大学信息传播学院 221009 北京大学教育学院教育技术系 100871

虽然远程教育越来越受到人们的重视,但是人们一直在研究和解决远程教育教学互动过程的技术问题,而如何使互动过程达到共识,以获得最佳教学效果却涉之甚浅。因此,本文从远程教学的教学要素出发,论述了信息技术条件下,远程教学互动过程共... 详细信息

虽然远程教育越来越受到人们的重视,但是人们一直在研究和解决远程教育教学互动过程的技术问题,而如何使互动过程达到共识,以获得最佳教学效果却涉之甚浅。因此,本文从远程教学的教学要素出发,论述了信息技术条件下,远程教学互动过程共识的条件以及如何使互动过程达到共识。

关键词：信息技术远程教学互动过程教学效果教学过程教学方法

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团队互动过程研究述评

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应用心理学 2008年第1期14卷 91-96页

作者：刘电芝彭杜宏王秀丽席斌苏州大学应用心理研究所苏州215123

团队的特性在于成员间有相互作用,团队效能很大程度上取决于团队成员间的互动过程。文章从团队互动的视角概览了新近有关研究,概括出:(1)团队互动过程的行为要素,包括沟通、协调、相互支持、冲突、领导行为、目标行为等;(2)伴随互动过... 详细信息

团队的特性在于成员间有相互作用,团队效能很大程度上取决于团队成员间的互动过程。文章从团队互动的视角概览了新近有关研究,概括出:(1)团队互动过程的行为要素,包括沟通、协调、相互支持、冲突、领导行为、目标行为等;(2)伴随互动过程涌现的情感状态及互动风格;(3)团队互动的测评;(4)团队互动培训。提出进一步研究有待加强直接以团队互动过程为对象,建构高效团队互动的核心模型等。

关键词：团队互动过程互动测评互动培训

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高管团队与中层管理者的互动过程对战略决策质量及战略执行质量的影响研究

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工业技术经济 2016年第3期35卷 102-108页

作者：熊斌陈思婷石建有广西大学南宁530004

本文对包含248份问卷数据的预试样本进行探索性因素分析,结果表明,高管团队与中层管理者互动过程包含信息交换与交互影响两个维度。通过对包含372份问卷数据的正式样本调查分析,验证了高管团队与中层管理者互动过程二维度结构,分析结果... 详细信息

本文对包含248份问卷数据的预试样本进行探索性因素分析,结果表明,高管团队与中层管理者互动过程包含信息交换与交互影响两个维度。通过对包含372份问卷数据的正式样本调查分析,验证了高管团队与中层管理者互动过程二维度结构,分析结果还表明高管团队与中层管理者之间的信息交换对战略决策质量产生显著的正向影响,交互影响对战略执行质量产生显著的正向影响。在研究结论基础上,对提高战略决策质量及执行质量提出了相应建议。

关键词：高管团队中层管理者互动过程战略决策质量战略执行质量

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