检索结果-内蒙古大学图书馆

就业与保障 2025年第3期 112-114页

作者：罗伟华福建省广播电视大学明溪工作站

教育系统人事档案管理工作的有效落实可以为教育人才的选拔和管理提供更多助力,为此,应合理应用信息技术、大数据技术等现代化技术,加快数字化转型,进一步提高教育系统人事档案管理的效率和质量。基于此,文章重点从档案管理平台、制度... 详细信息

教育系统人事档案管理工作的有效落实可以为教育人才的选拔和管理提供更多助力,为此,应合理应用信息技术、大数据技术等现代化技术,加快数字化转型,进一步提高教育系统人事档案管理的效率和质量。基于此,文章重点从档案管理平台、制度、人才、基础设施四个方面对教育系统人事档案管理数字化转型的具体路径进行探析,提出了相对应的策略。

关键词：教育系统人事档案管理数字化转型

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人事档案管理在人力资源管理中的运用

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求实 2013年第A1期 197-198页

作者：汪黎广东省地质科学研究所广东广州510080

一、人事档案在人力资源管理中的作用1.人事档案为人力资源管理提供真实可靠的信息。一个企业要想真正做到知人善任、人尽其才,挖掘每个员工的潜力,发挥他们在各个岗位上的最大效力,人力资源管理部门就必须首先掌握每个员工的一些最真... 详细信息

一、人事档案在人力资源管理中的作用1.人事档案为人力资源管理提供真实可靠的信息。一个企业要想真正做到知人善任、人尽其才,挖掘每个员工的潜力,发挥他们在各个岗位上的最大效力,人力资源管理部门就必须首先掌握每个员工的一些最真实最全面的个人信息,如员工的工作经历、思想品德、业务水平、个人技能、个人素质等。通过查阅员工的人事档案就可以了解每个员工的全部历史和全部工作经历,从而为企业的选人、用人提供有价值的参考信息。

关键词：人力资源管理部门人事档案管理个人信息工作经历知人善任人尽其才思想品德个人技能

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人事档案管理“四字经”

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档案学研究 2013年第S1期 121-122页

作者：侯巍吉林石化公司

吉林石化公司炼油厂位于美丽的吉林市松花江畔、龙潭山东麓,1970年动工兴建,1980年建成投产,是集炼油、化工于一体的大型炼化生产厂,厂区占地面积156.41公顷,年原油加工能力1000万吨,目前共有在岗员工2900余人,工厂馆藏各类档案80000余... 详细信息

吉林石化公司炼油厂位于美丽的吉林市松花江畔、龙潭山东麓,1970年动工兴建,1980年建成投产,是集炼油、化工于一体的大型炼化生产厂,厂区占地面积156.41公顷,年原油加工能力1000万吨,目前共有在岗员工2900余人,工厂馆藏各类档案80000余卷。1995年人事档案管理晋升为省一级,1996年。

关键词：人事档案管理吉林石化公司原油加工能力厂区占地面积在岗员工龙潭山中国石油国家档案局中油公司干部人事档案

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人事档案管理研究述评及趋势展望

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档案学研究 2011年第5期 20-23页

作者：刘琴湘潭大学公共管理学院湖南湘潭411105

近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究。我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题... 详细信息

近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究。我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,理论概括少。今后应该加强人事档案工作改革、人事档案的"三化"以及人事档案法制建设的研究。

关键词：人事档案管理人事档案工作改革研究述评

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人事档案管理中若干误区评析

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北京档案 2001年第10期 30-31页

作者：尹碧兰蔡晓星中国矿业大学人事处

1、唯保密、封闭管理论在以'阶级斗争为纲'及计划经济的岁月里,人事档案是'不可告人'的秘密,是很神秘的;受其影响,档案材料只要进入了人事档案室,就实行封闭式管理,密级自然提高,必须严格保密,不得有只字泄露.'唯... 详细信息

1、唯保密、封闭管理论在以'阶级斗争为纲'及计划经济的岁月里,人事档案是'不可告人'的秘密,是很神秘的;受其影响,档案材料只要进入了人事档案室,就实行封闭式管理,密级自然提高,必须严格保密,不得有只字泄露.'唯保密论'的认识,也就形成了档案干部只要'看好门、守住摊、不丢失',就是好档案干部的观念.事实上,人事档案材料与其它档案材料一样,其保密性,是根据国家的有关规定而制定的,有的材料是没有密级的,不能因保管部门的不同,而使密级有别,人事档案材料的密级也遵循一般材料密级递减的规律,随着时间的推移,其密级不断降低,直至解密.

关键词：档案工作人事档案管理认识误区封闭式管理档案专有论

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人事档案管理要适应新形势

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兰台世界（上旬） 2004年第9期 47-48页

作者：姜建月福建投资企业集团公司

随着我国人才市场的建立与发展,辞职、辞退、停薪留职等一系列新的人事制度的实施,特别是我国加入世贸组织以来,使工作人员与工作单位之间的关系已由原有的超稳定状态逐步向具有一定程度的自由度方向发展.同时,市场经济在追求效益的前提... 详细信息

随着我国人才市场的建立与发展,辞职、辞退、停薪留职等一系列新的人事制度的实施,特别是我国加入世贸组织以来,使工作人员与工作单位之间的关系已由原有的超稳定状态逐步向具有一定程度的自由度方向发展.同时,市场经济在追求效益的前提下,对人才的使用越发强调其现实业绩与能力.新形势下人事档案管理工作出现了新情况和新问题,给传统的人事档案管理体制及其工作方式方法带来了明显的冲击.如何适应社会发展,改革人事档案管理已成为当前急待解决的问题.

关键词：人事档案管理人才流动档案利用档案内容

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人事档案管理的问题与对策

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档案管理 2000年第5期 38-39页

作者：刘文房魏鹏庚中共龙南县委组织部江西龙南县档案局

随着干部人事制度的改革,在用人方面打破了干部工人身份界限,使人才能合理流动,单位与个人双向选择的余地逐步扩大.在新形势下,人事档案的管理出现了新情况、新问题:一、聘用制干部的档案.聘用制干部中有工人,有农民,有学生,有的在岗,... 详细信息

随着干部人事制度的改革,在用人方面打破了干部工人身份界限,使人才能合理流动,单位与个人双向选择的余地逐步扩大.在新形势下,人事档案的管理出现了新情况、新问题:一、聘用制干部的档案.聘用制干部中有工人,有农民,有学生,有的在岗,有的不在岗,有的是领导干部,有的是非领导干部,这样在人事档案管理中就出现了多头管理的局面.工人身份的档案在劳动部门管理,农民身份的档案在聘用部门管理,未统一分配的学生的档案由自己带着,在岗的领导干部的档案在组织或人事部门管理,这样出现了漏统、漏管、重复管理现象.

关键词：人事档案管理劳动序列人事管理聘用制干部档案

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人事档案管理的思索

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兰台世界（上旬） 2006年第06X期 15-16页

作者：孟英铁煤集团建设公司

近几年来,随着人才流动的日益频繁,在人事档案管理方面,有悖规定的现象却大量存在.

关键词：人事档案管理应届大学毕业生出国留学人员 “弃档”现象人才流动劳动合同违约责任不履行单位

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人事档案管理体会

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兰台世界（上旬） 2013年第S5期 8-9页

作者：褚丽娜凌源市人力资源和社会保障局

人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题,随着社会的发展,为使人事档案的管理更加完善,这就要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使人事档... 详细信息

人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题,随着社会的发展,为使人事档案的管理更加完善,这就要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使人事档案管理更科学、更实用。所谓人事档案管理,指的就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。

关键词：人事档案管理人事管理活动文件材料档案管理制度管理人员素质人事档案制度干部人事档案人事档案信息档案整理工作工作活动

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人事档案管理创新路径研究

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兰台世界（上旬） 2014年第S5期 48-50页

作者：钱艳扬州市职业大学

随着社会的不断进步,人力资源的作用与影响也越加的明显,在竞争中也逐渐取代了自然资源与资本资源的主导地位。与此同时,大家对人事档案的重要性认识越来越深刻。人事档案的管理经历了从初期的'看不见的战线','没有阳光的职... 详细信息

随着社会的不断进步,人力资源的作用与影响也越加的明显,在竞争中也逐渐取代了自然资源与资本资源的主导地位。与此同时,大家对人事档案的重要性认识越来越深刻。人事档案的管理经历了从初期的'看不见的战线','没有阳光的职业'到如今的不可替代这一过程,与此同时,伴随着社会主义现代化建设的需求,传统人事档案管理的问题日益显露,所以人事档案管理必须进行不断改革与创新,在探索中寻求新的路径。一。

关键词：人事档案管理创新路径档案管理制度管理经历人力资源个人档案资本资源现代化建设人事档案制度档案资料

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