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T=题名（书名、题名），A=作者（责任者），K=主题词，P=出版物名称，PU=出版社名称，O=机构（作者单位、学位授予单位、专利申请人），L=中图分类号，C=学科分类号，U=全部字段，Y=年（出版发行年、学位年度、标准发布年）

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AND代表“并且”；OR代表“或者”；NOT代表“不包含”；(注意必须大写,运算符两边需空一格)

检索范例：

范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
范例二：P=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT K=Visual AND Y=2011-2016

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文献类型

80 篇 期刊文献
44 篇 学位论文
2 篇 报纸
1 篇 会议
1 篇 成果

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128 篇 电子文献
0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

62 篇 工学
- 57 篇 计算机科学与技术...
- 52 篇 软件工程
- 2 篇 交通运输工程
- 1 篇 土木工程
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56 篇 管理学
- 32 篇 管理科学与工程(可...
- 14 篇 工商管理
- 13 篇 公共管理
- 3 篇 图书情报与档案管...
- 1 篇 农林经济管理
24 篇 教育学
- 24 篇 教育学
19 篇 经济学
- 19 篇 应用经济学
- 3 篇 理论经济学
6 篇 法学
- 3 篇 社会学
- 3 篇 马克思主义理论
- 2 篇 政治学
2 篇 医学
- 2 篇 公共卫生与预防医...
1 篇 文学
- 1 篇 新闻传播学
1 篇 理学

主题

128 篇 人事管理信息系统
10 篇 高校
9 篇 信息化建设
8 篇 人事部
8 篇 数据库
8 篇 人事管理
7 篇 人事管理系统
7 篇 高等学校
6 篇 软件工程
5 篇 系统设计
5 篇 需求分析
5 篇 设计
5 篇 人事信息
4 篇 企事业单位
4 篇 统一建模语言
4 篇 人事部门
4 篇 软件开发
4 篇 ***
3 篇 指标体系
3 篇 软件设计

机构

12 篇 云南大学
9 篇 电子科技大学
5 篇 厦门大学
3 篇 山东大学
2 篇 长安大学
2 篇 西北工业大学
2 篇 辽宁科技大学
2 篇 武汉大学
2 篇 东北大学
1 篇 南京邮电学院
1 篇 济宁市公路管理局...
1 篇 吉林电视台
1 篇 秦皇岛职业技术学...
1 篇 淄博市人力资源和...
1 篇 广西工学院
1 篇 南昌市第九医院
1 篇 中国人民银行安庆...
1 篇 东南大学
1 篇 日照海事局
1 篇 西北第二民族学院

作者

1 篇 邹钥
1 篇 王斌
1 篇 邵增珍
1 篇 jin yonghe
1 篇 郑书莉
1 篇 yang rongjie
1 篇 hu xinyue
1 篇 黄昌岳
1 篇 张志鑫
1 篇 母勋
1 篇 肖飞
1 篇 zhan xue-gang
1 篇 林静
1 篇 鄢福辉
1 篇 雷怀光
1 篇 黄含其
1 篇 汪慧芳
1 篇 郝帅
1 篇 赵应成
1 篇 陈哲

语言

128 篇 中文

检索条件"主题词=人事管理信息系统"

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详细简洁

排序：

某单位人事管理信息系统的设计与实现

某单位人事管理信息系统的设计与实现

引用

作者：李琦厦门大学

学位级别：硕士

随着计算机技术的发展,计算机在各个企事业单位的管理和运作中得以迅速的普及,各项工作的信息化建设得以长足发展,特别是在繁重的人事工作中表现更为突出。为有效地改进现有企事业单位人事工作的模式,提高企事业单位对职工工资、考核、... 详细信息

随着计算机技术的发展,计算机在各个企事业单位的管理和运作中得以迅速的普及,各项工作的信息化建设得以长足发展,特别是在繁重的人事工作中表现更为突出。为有效地改进现有企事业单位人事工作的模式,提高企事业单位对职工工资、考核、奖惩基本信息管理的效率,开发了人事信息管理系统。\n 本文以某单位人事管理信息化建设的实际需求为基础,介绍了系统开发中所用到的技术和开发工具,详细阐述了所开发的人事信息管理系统的总体设计和详细设计。该系统主要由八大功能模块组成:基础数据管理、员工综合管理、员工档案管理、人事工作管理、员工培训管理、查询统计管理、用户信息管理以及系统提醒功能。实际运行结果表明,该系统可以满足企事业单位人事信息管理方面的需要,达到了预期的目标。

关键词：信息化建设人事管理信息系统系统设计企事业单位

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攀枝花学院人事管理信息系统的设计与实现

攀枝花学院人事管理信息系统的设计与实现

引用

作者：张勤电子科技大学

学位级别：硕士

随着我国人事制度改革的进一步深入,全球性人才竞争日趋激烈,人才流动频率日益加快,建立合理、科学的人事管理信息系统,实现高校人力资源的有序管理与高效利用,是二十一世纪高校人事管理工作发展的必然趋势,也是高校提高管理水平,增强... 详细信息

随着我国人事制度改革的进一步深入,全球性人才竞争日趋激烈,人才流动频率日益加快,建立合理、科学的人事管理信息系统,实现高校人力资源的有序管理与高效利用,是二十一世纪高校人事管理工作发展的必然趋势,也是高校提高管理水平,增强竞争力的重要举措。根据攀枝花学院人事处加强人事管理信息化的需要,结合目前高校管理信息系统的发展现状和学校人事管理的内容和特点,本文从现代软件工程的角度,利用MVC软件设计模式,运用B/S架构和Struts2技术框架对攀枝花学院人事管理信息系统进行了设计和开发。本文按照信息系统开发的生命周期,首先对学校人事工作内容和流程进行了梳理,对系统需求进行了分析,对系统功能模块进行了描述,并运用UML建模语言对系统进行了建模;然后对系统开发严格按照项目进度计划进行管理,给出了系统的设计和实现方式,并对系统进行了测试和部署;最后,对该系统的开发做了总结。在系统实现过程中,着重解决了四个方面的问题,包括系统的稳定、可靠、安全运行问题,人事数据的标准化、去冗余化问题,数据的加工、整理和图形化展示问题,以及系统的扩展性问题。该系统友好的用户界面,强有力的报表生成工具、数据统计工具和信息的共享使人事管理员得以摆脱繁重的日常工作;系统准确、全面的数据存储和数据分析,为学校领导科学决策提供了参考;系统便捷的信息采集和查询功能,为教职工管理和查看个人信息提供了方便。与同类系统相比,该系统在元数据管理、教工号管理、文件管理、页面表格数据导出和攀龄自动核算等功能的设计上具有自身的特点。系统实现了攀枝花学院人事工作的信息化、规范化管理,目前在校园网上运行良好。

关键词：高校人事管理信息系统 MVC设计模式

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企业人事管理信息系统的设计与实现

企业人事管理信息系统的设计与实现

引用

作者：张涛南开大学

学位级别：硕士

随着计算机技术和网络技术的融合发展,现代企业的信息化水平已经成为了衡量企业发展的重要指标。由于企业人事管理在企业管理占有重要的地位,企业人事管理的信息化发展不仅是现代企业制度要求,更是推动企业的人事管理实现规范化和科学... 详细信息

随着计算机技术和网络技术的融合发展,现代企业的信息化水平已经成为了衡量企业发展的重要指标。由于企业人事管理在企业管理占有重要的地位,企业人事管理的信息化发展不仅是现代企业制度要求,更是推动企业的人事管理实现规范化和科学化的必要条件。\n 全面实现人事管理信息化是现代化和科学化的公司管理的重要组成部分,这也从一个侧面体现了公司的信息化水平。公司人事管理的水平影响着对公司的管理层的决策。换句话说,在很大程度上,公司人事管理的水平也影响着公司所产生的实际经济效益和社会效益。大多数公司人事管理采用传统的人工方式,但这种管理方式还存在着工作效率低、人事管理的工作量大且保密性差等问题。此外,由于公司人事管理采用人工方式,产生的大量的文件和数据不便于查找,使得人事管理系统的更新和实时维护更难。因此,本文所研究的人事管理信息系统对于提高公司现有的人事管理有一定的使用价值和现实意义。\n 该人事管理系统具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能,人事管理系统的基本功能模块包括:人员信息管理、信息合同管理、信息综合查询等等。本系统给企业的管理者提供了企业员工的详细信息,实现了企业管理层的决策支持功能。人事管理系统支持员工人事信息的录入、增加、删除、修改等多种操作;可根据企业实际需要自定义员工人事档案项目;此外,其查询功能更加灵活,支持组合条件查询、自定义查询、快速定位查询及模糊查询等多种查询方式,使系统能同时给不同用户提供人事信息的各种查询服务。比如需要查找某一员工的信息,可分类或在同一界面查看各类员工的基本信息和员工在企业工作期间的所有信息。其中,前者主要包括员工年龄、姓名、联系方式等信息。后者主要包括员工奖惩和合同等其他信息。不同的用户通过设置首页自动提示信息,跟踪管理企业的员工职位变动、奖惩等情况。此外,用户可以自定义员工花名册格式,并按设定的格式显示、打印其内容。\n 综上所述,本文在分析公司的人事管理的业务需求和系统客户关系的基础上,设计并实现了现代公司的人事管理系统。

关键词：人事管理信息系统模糊查询快速定位查询软件工程

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基于B/S模式的高校人事管理信息系统的设计与实现

基于B/S模式的高校人事管理信息系统的设计与实现

引用

作者：黄建辽宁科技大学

学位级别：硕士

近来，随着网络技术不断发展和现代化管理需求的急剧增长，高等学校的信息化也早已经启动。很多高校都已经配备了相当的电脑硬件设备，为软件的应用提供了必要的基础，因此，当前的关键就是找到一套适合高校的信息管理系统。\n 目前... 详细信息

近来，随着网络技术不断发展和现代化管理需求的急剧增长，高等学校的信息化也早已经启动。很多高校都已经配备了相当的电脑硬件设备，为软件的应用提供了必要的基础，因此，当前的关键就是找到一套适合高校的信息管理系统。\n 目前软件业正处于从传统的C/S模式向B/S模式转化过程中。基于C/S(Client/Server)模式的MIS(ManagementInformationSystem)已不能适应今天更高速度、更广地域范围的数据运算和处理。基于B/S(Browser/Server)模式的MIS日益成熟，B/S体系结构在数据安全性、数据一致性、数据实时性、服务响应及时性及网络应用限制性方面有着无以伦比的优势。\n 基于B/S模式的高校人事信息管理系统是一个网络化的办公管理平台，主要是针对高等学校日常工作，简化工作步骤，提高高校的工作效率。目前辽宁科技大学人事信息管理系统存在的两个问题：一是不能联网，人事信息管理系统还仅限于单机版，无法发挥因特网资源共享的优势。二是无法与用户进行交互，管理人员无法实现网络办公。\n 针对以上所述，本文研究并开发了基于B/S模式的高校人事信息管理系统。本文在对辽宁科技大学人事处进行详细调研的基础上，分析了人事信息管理的现状和用户需求，建立了高校人事信息管理系统的功能模型和信息模型。论文共分五章，第一章是对整个项目工程的总体概括；第二、三、四章详细介绍了辽宁科技大学人事信息管理系统的设计与实现；最后，通过对辽宁科技大学人事信息管理系统的运行结果对高校人事部门信息管理系统的应用前景及发展方向做了分析。

关键词： B/S模式高等学校 web 数据库人事管理信息系统

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宜春学院人事管理信息系统的分析与设计

宜春学院人事管理信息系统的分析与设计

引用

作者：卢韵蔓云南大学

学位级别：硕士

从我国加入WTO之后，银行业务得到了飞速的发展，而我国的银行绩效管理工作还没有跟上银行业务的发展脚步。随着计算机网络技术的发展，现在银行管理体系都已经进入信息化时代，完全可以利用网络技术来实现绩效评估的公开、公平和公正;... 详细信息

从我国加入WTO之后，银行业务得到了飞速的发展，而我国的银行绩效管理工作还没有跟上银行业务的发展脚步。随着计算机网络技术的发展，现在银行管理体系都已经进入信息化时代，完全可以利用网络技术来实现绩效评估的公开、公平和公正;我所在的深圳民生银行急需一个信息化的绩效管理系统和银行的整个信息化加个对接，这能让银行的整体业务上一个台阶。同时，通过网路技术实现银行绩效管理系统能够促进银行管理工作的透明化，还能加强整个管理工作的效率和效益。通过实施绩效工资在银行系统中产生了积极的效应，调动了银行部门职工的工作激情。银行的工作管理实行互联网信息化，通过银行绩效管理系统后会解决传统信息管理的难题。\n 本课题采用面向过程的分析设计方法，从深圳银行的实际业务出发，分析深圳银行绩效管理的实际业务;然后，介绍了系统采用的相关研究技术，包括.NET开发技术、SQL SERVER数据库存储技术;课题还分析了绩效管理的系统的功能需求和系统的主要界面。整个系统建立在深圳银行实际业务需求的基础上，采用.NET开发技术实现一个操作简易的绩效考核管理系统;课题实现整个银行绩效系统的实际业务需求，加快整个银行部门的工作效率;同时，系统能够保证整个银行部门工作在互联网技术影响下的效率和客观性，让银行的绩效评估变的更加全面性、时效性和公正性。

关键词：银行业务人事管理信息系统软件开发

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景德镇移动公司人事管理信息系统的研究与开发

景德镇移动公司人事管理信息系统的研究与开发

引用

作者：邹国华云南大学

学位级别：硕士

本系统是基于Web的景德镇移动公司人事管理信息系统，它主要采用面向对象的分析和设计方法对景德镇移动公司人事管理信息系统进行了研究，并使用CASE工具RATIONALROSE对系统进行了静态和动态的建模。\n 本系统主要实现管理员如何对... 详细信息

本系统是基于Web的景德镇移动公司人事管理信息系统，它主要采用面向对象的分析和设计方法对景德镇移动公司人事管理信息系统进行了研究，并使用CASE工具RATIONALROSE对系统进行了静态和动态的建模。\n 本系统主要实现管理员如何对普通用户进行授权，如何插入、删除一个员工的信息，用户如何浏览员工的所有信息，以及用户如何查询自己想要的结果，即通过输入查询条件，显示出符合条件的员工记录以及该员工的全部信息。如何打印出通过查询或统计所得来的符合条件的记录，设计还考虑到窗口打开时的排放顺序，即平铺或是重叠。最后还提供了如何使用这个系统的说明，以解决用户可能会遇到的技术问题与本系统难点和开发技巧等等。\n 本文首先讨论了系统的可行性分析，从而得出结论项目的可行性。\n 本文不仅从用户的角度对系统的需求进行了深入的分析，其中包括了功能需求，数据需求等，性能需求等；还从软件开发者的角度对系统做了概要设计，其中包括对系统总体流程分析，类图分析，类之间的动态关系等，对本系统进行了详细的设计，包括了对界面和系统ACTIVITY图等的设计；我们还根据上面的分析和设计对系统进行了现实操作和实例演示，其中还包括了系统的测试。\n 本文最后编写了详细的用户操作说明，从而帮助用户轻松的使用本系统。

关键词：移动公司人事管理信息系统景德镇

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某区人事管理信息系统的设计与实现

某区人事管理信息系统的设计与实现

引用

作者：鲍映彤厦门大学

学位级别：硕士

近年来，随着信息化技术的不断推广与普及，管理信息系统越来越影响着人们的日常工作和生活方式，为人们的生产实践带来了极大便利。某区的日常管理工作除了将某区常住人口和流动人口管理好的同时，还应加强某区的自身信息化建设。传统... 详细信息

近年来，随着信息化技术的不断推广与普及，管理信息系统越来越影响着人们的日常工作和生活方式，为人们的生产实践带来了极大便利。某区的日常管理工作除了将某区常住人口和流动人口管理好的同时，还应加强某区的自身信息化建设。传统的某区人事管理工作还停留在手工记录某区人事信息、纸质化保存某区人事流动信息等方式，这些人事管理方式存在一定的弊端，即不利于人事信息的长久保存，并且不便于人事信息的查询工作。因此亟待开发出管理某区人事信息方面的管理信息系统。　　本文分析了当前某区人事信息管理系统建设的现状，针对人事管理信息化建设比较落后的问题，分析了建设某区人事管理信息系统的必要性。结合软件工程思想，实现了某区人事管理信息系统的开发。基于C/S体系结构模式的优点，采用Java语言以及J2SE开发平台、MyEclipse10.0开发工具、MySQL5.0数据库管理功能、Visio2010绘图工具和UML统一建模语言等设计并实现了某区人事管理信息系统的全部功能。系统包括人事信息管理、岗位与职务管理、人事考核管理、统计报表管理、人事查询和系统管理等功能模块。　　目前，系统已经运行在某区环境中，经过一段时间的试运行，达到了某区人事信息管理的要求，满足了设计时的预定目标，改变了传统手工管理人事信息的方式，提高了某区人事信息管理的工作效率。

关键词：行政机关人事管理信息系统软件设计功能模块

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基于B/S的独立学院人事管理信息系统的研究与开发

基于B/S的独立学院人事管理信息系统的研究与开发

引用

作者：伍百洲重庆大学

学位级别：硕士

在互联网技术、信息处理技术、数据库技术日益繁荣的今天，信息已成为最具活力的战略资源，社会各类管理工作均已发生了翻天覆地的变化，各种管理信息系统在互联网上应运而生，人们对管理信息的处理已从传统的填写报单和表格以及人工反... 详细信息

在互联网技术、信息处理技术、数据库技术日益繁荣的今天，信息已成为最具活力的战略资源，社会各类管理工作均已发生了翻天覆地的变化，各种管理信息系统在互联网上应运而生，人们对管理信息的处理已从传统的填写报单和表格以及人工反馈和手工统计发展到了通过互联网技术、信息处理技术、数据库技术等方便、快速、准确的交互进行，这大大简化了管理者和被管理者的工作程序，充分利用了现有资源，节约了工作时间，提高了工作效率，并保证了数据交互的准确。基于B／S的独立学院人事管理信息系统(PMIS)的研究与开发正是为了适应这一社会潮流和满足独立学院实际发展需要而想到的。本文对MIS的基本概念、相关理论与技术、研究现状与发展趋势作了简要阐述，并以独立学院人事管理信息系统为研究对象，对人事管理信息系统的内容和功能需求作了比较详细地分析，然后运用SQL数据库技术，PHP编程技术，网页制作技术对PMIS进行了设计、实施和测试。另外，本文对PMIS设计中的运行环境，结构规划，模块划分，功能安排，流程安排，数据库规划，界面规划，编码规划，密码规划等进行了详细论述。提出了实现PMIS结构和功能，实现合理流程，实现数据库，实现PHP程序镶嵌的基本方法。并对数据库和系统的全面维护提出了自己的见解。

关键词：管理信息系统人事管理信息系统数据库技术网页制作技术 PHP动态编程技术

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党校人事管理信息系统的设计与开发

党校人事管理信息系统的设计与开发

引用

作者：杨勇云南大学

学位级别：硕士

随着改革的不断深入，干部队伍建设成为现代组织管理工作的一个重点。中共云南省委党校系统没有建立统一的人事管理信息系统，大量的资料和数据靠手工汇总和人工填写。费时又费力，效率低下，维护工作量大，己较难适应当前信息技术与网... 详细信息

随着改革的不断深入，干部队伍建设成为现代组织管理工作的一个重点。中共云南省委党校系统没有建立统一的人事管理信息系统，大量的资料和数据靠手工汇总和人工填写。费时又费力，效率低下，维护工作量大，己较难适应当前信息技术与网络技术发展的需要。基于此，本系统设计和开发的目标是建立和开发一套与平台无关的、灵活的、易维护的人事管理信息系统。依托Intranet，完成人事管理信息的采集、传输、查询和统计分析，为领导决策服务。\n 本系统采用C/S结构，使用UML对人事管理系统进行了建模，以PowerBuilder为开发语言，后台数据库采用的是SQLServer2000。在需求分析的基础上，进行了系统设计，将系统分为九个模块包含：登录模块、干部管理模块、薪酬管理模块等。\n 本系统实现了规范化的人事管理工作流程，减轻了办公人员的工作负担，提高了办公效率。

关键词：党校人事管理信息系统干部队伍建设组织管理薪酬管理

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基于电子政务的战区人事管理信息系统分析及优化设计

基于电子政务的战区人事管理信息系统分析及优化设计

引用

作者：赵应成电子科技大学

学位级别：硕士

随着信息技术、计算机技术、网络技术的飞速发展,人事管理信息系统作为传统手工管理的替代品,已经进入全面应用阶段。同时,在电子政务这个信息平台上,人事管理信息系统的应用也逐步在我军战区扩展开来。如今,人事管理信息系统在战区人... 详细信息

随着信息技术、计算机技术、网络技术的飞速发展,人事管理信息系统作为传统手工管理的替代品,已经进入全面应用阶段。同时,在电子政务这个信息平台上,人事管理信息系统的应用也逐步在我军战区扩展开来。如今,人事管理信息系统在战区人事管理工作中发挥着重要的作用,为人事工作提供了更加便捷、高效的服务。人事管理信息系统的发展符合我军21世纪的军队建设目标,在军队现代化建设中越来越起到至关重要的作用。若能利用好现存的人事管理信息系统,将全面提升战区的人事管理的能力与效率,将管理职能通过精简、整合、优化后到网上实现,打破部门间分隔及时空的制约,为自身提供一体化的高效的管理。同时,及时对其进行分析,发现其不足,且针对性地做出优化设计,这无疑能增强军队人事管理的功能,提高效率,对军队人事管理的改进有很强的现实意义。本文结合作者在战区进行人事管理工作的实际情况,将现有的人事管理信息系统操作过程中发现的问题、存在的不足等认真进行了分析、归纳,并根据战区的客观条件及需要提出对原有系统的优化方案。本文的主要内容为: 1.阐述电子政务相关理论及人事管理的相关理论知识。分别介绍电子政务的发展状况,电子政务理论的概述,电子政务环境下的人事管理工作的开展情况以及人事管理相关理论。 2.对战区现有的人事管理信息系统进行详细研究分析。着重对现有人事管理信息系统进行分析及功能描述,并提出系统存在的问题;最后进行小结。 3.对现有系统进行优化设计,主要包括任务概述、需求规定、软件架构设计、概要设计、详细设计及数据库设计。 4.对本文进行归纳总结及展望。

关键词：人事管理人事管理信息系统战区电子政务

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