人事管理永远是一个学校管理工作中重要的一项。随着校园网络的建设,学校拥有了一个高中人事管理信息系统建设的外在的硬件基础,而随着这几年高考改革深化、高中学校本身的发展,高中人事管理呈现了内容增加、人员变动迅速、涉及广泛等特点,这都促进了对高中人事管理信息系统的需求,人事管理不但要掌握教职员工的个人信息,还要综合处理教职员工的工资福利、考评晋级、工作量化,出勤进修以及教师招聘等内容,所以一个拥有辅助管理功能的人事管理信息系统的建设就成为了工作人员努力的目标。文章先分析并研究了国内外类似系统开发的理论和技术,并以此为基础,根据现实的高中的需要,设计和开发了振安区高级中学人事管理信息系统。该系统是基于人事管理的内容和特点,同时充分注重互动软件操作的提前原则,即简单化和可视化,能够及时准确地为领导提供全面的数据分析,在此之上提供一定的结果,能够有效地提高高中人事管理的效率、效益以及质量,促进信息技术在人事管理中的应用,同时也提高了管理决策的有效性可靠性和实时性,实现高中人事管理工作的信息化,正规化。本文主要论述了振安区高级中学人事管理信息系统开发的详细方法和开发的过程。第一,分析研究了建立本系统的技术基础;第二,利用结构化的分析方法进行了系统需求调查和分析,并实现了高中人事管理信息系统的建模;第三,在系统分析和建模的基础上,结合数据库理论和学校的实际情况,进行了系统结构的概念设计和数据库的逻辑结构设计,并设计了各个子模块的系统;第四,基于.NET开发环境和MS SQL Server 2000数据库管理系统,成功开发出振安区高中人事管理信息系统,实现了系统的基本功能。该系统性能经过测试和验证之后,能够满足对系统预期的要求。
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