检索结果-内蒙古大学图书馆

优化人力资源变革企业管理——访国投靖远第二发电有限公司人力资源经理成煜涛

中国电力企业管理 2009年第6X期 34-35页

作者：吴非

记者:当前电力企业的人力资源管理面临怎样的新环境?成煜涛:电力行业自2002年市场化改革以来,发展相当迅速,发电装机容量居世界第二位,直流输电线路总长度居世界第一位,作为国民经济的"晴雨表",对国民经济的影响举足轻重。作... 详细信息

记者:当前电力企业的人力资源管理面临怎样的新环境?成煜涛:电力行业自2002年市场化改革以来,发展相当迅速,发电装机容量居世界第二位,直流输电线路总长度居世界第一位,作为国民经济的"晴雨表",对国民经济的影响举足轻重。作为基础产业,总会受到国家政治、经济、社会、科技。

关键词：人力资源经理电力企业线路总长度基础产业人力资源系统企业变革人事管理阶段人力资源信息资源信息化公司发展战略

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关于构建保密人才队伍体系的思考

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保密科学技术 2014年第4期 60-64页

作者：庞瑾国家保密教育培训基地

保密人才是全国各级保密行政管理部门、各类保密工作机构及涉密单位等中从事保密工作,并具备特定知识、特定能力的专业人才。随着社会主义市场经济的深入发展和信息化建设的快速推进,保密工作的对象、环境和手段发生了深刻变化,专业性... 详细信息

保密人才是全国各级保密行政管理部门、各类保密工作机构及涉密单位等中从事保密工作,并具备特定知识、特定能力的专业人才。随着社会主义市场经济的深入发展和信息化建设的快速推进,保密工作的对象、环境和手段发生了深刻变化,专业性、技术性特点愈加凸显,对保密人才提出了新的更高要求。加快推进保密人才体系建设是开展保密工作的生命工程,也是政策性、专业性很强的重要工作,对开展各项保密工作,促进保密事业快速发展具有基础性、战略性的重要意义。构建保密人才队伍体系的战略目标第一,完善体制机制,

关键词：保密工作人才流动人才体系保密教育生命工程队伍结构战略目标人事管理阶段人才选拔核心人

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试论现代企业发展中人力资源的管理与开发

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时代金融 2010年第7X期 113-114页

作者：姜虹中国烟台外轮代理有限公司

在社会主义市场经济体制逐步建立完善过程中,企业强烈感受到市场竞争的激烈性,从而增强了提高自身竞争力的紧迫感。笔者认为,影响现代企业生存与发展的因素很多,人才的竞争是市场竞争中的核心,人力资源是企业所有资源中最宝贵、最具能... 详细信息

在社会主义市场经济体制逐步建立完善过程中,企业强烈感受到市场竞争的激烈性,从而增强了提高自身竞争力的紧迫感。笔者认为,影响现代企业生存与发展的因素很多,人才的竞争是市场竞争中的核心,人力资源是企业所有资源中最宝贵、最具能动性的资源,是企业获得永久竞争优势的源泉。鉴于此,本文试从人力资源管理与开发角度入手,分析存在的问题,提出对策建议。

关键词：人力资源企业竞争市场经济体制激烈性开发角度企业组织机构人事管理阶段战略目标素质测评团队精神

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浅议高校战略性人力资源管理

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现代人才 2011年第4期 34-35页

作者：杨晶四川省科技厅高新技术企业金融服务中心

21世纪是知识经济的时代,知识及智力资源的配置和转化成为社会发展的强大动力,人作为知识管理和创新的主体,其重要性越来越突出。现代企业的竞争很大程度上可以看做是人是竞争,企业有效利用人力资源实现企业目标的管理过程就是人力资源... 详细信息

21世纪是知识经济的时代,知识及智力资源的配置和转化成为社会发展的强大动力,人作为知识管理和创新的主体,其重要性越来越突出。现代企业的竞争很大程度上可以看做是人是竞争,企业有效利用人力资源实现企业目标的管理过程就是人力资源管理的过程。人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础。总体来看。

关键词：人力资源管理现代企业制度理论与实践知识型组织人力资源规划活动定位人事管理阶段薪酬福利

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“21世纪什么最宝贵”——浅谈人力资源管理专业

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湖北招生考试 2011年第25期 24-25页

作者：邱蕾

21世纪什么最贵?或者你已经知道这句"名言"出自何方了,你也知道这句"名言"的答案就是"人才"!黎叔在《天下无贼》里语重心长的那句话虽然令人捧腹,但是又道出了多少领导者的心声啊!或者你早就耳闻一位叫&q... 详细信息

21世纪什么最贵?或者你已经知道这句"名言"出自何方了,你也知道这句"名言"的答案就是"人才"!黎叔在《天下无贼》里语重心长的那句话虽然令人捧腹,但是又道出了多少领导者的心声啊!或者你早就耳闻一位叫"杜拉拉"的平凡女子的职场生存记,你也想过自己有一天像杜拉拉一样在职场风生水起,并且你恰好知道她的职业就是"人力资源管理",洋气点就叫"

关键词：人力资源管理员工关系管理人事管理阶段人力资源招聘大学人力资源招聘需求人力资源规划企业竞

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从“科学之父”到“满负荷工作法”

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新疆有色金属 1988年第3期 31-35页

作者：胡元亮新疆有色金属公司

企业劳动管理最先产生于西方的资本主义企业。在那里,企业劳动管理经历了三个阶段。一是劳工管理阶段,或称经验管理阶段,兴起于18世纪后期,终于20世纪初,延续时间最长,约一二百年;二是雇佣管理阶段,或称科学管理阶段,盛行于20世纪初到4... 详细信息

<正> 企业劳动管理最先产生于西方的资本主义企业。在那里,企业劳动管理经历了三个阶段。一是劳工管理阶段,或称经验管理阶段,兴起于18世纪后期,终于20世纪初,延续时间最长,约一二百年;二是雇佣管理阶段,或称科学管理阶段,盛行于20世纪初到40年代,至今仍有影响,三是现代劳动人事管理阶段,受行为学派影响甚深,20世纪40年代开始盛行,迄今不衰。在上述三个阶段中,以中间的雇佣管理阶段较有代表性,它在管理学说流派上,也起着承先启后的作用。雇佣管理以科学管理扬名于世,其代表人物是美国工程师泰罗。他在对劳工管理阶段的经验和理论进行继承和批判的基础上,创立了泰罗制。泰罗制的主要内容是;①挑选“第一流的工人”为劳动典型,设计出标准操作法,并加以推广;②实行差别计件工

关键词：满负荷工作法人事管理阶段科学管理阶段资本主义企业劳工管理泰罗制管理经历经验管理行为学派计件工资制

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大数据时代人才竞争力的提升策略

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当代电力文化 2015年第12期 58-59页

作者：王雯雯张雷臧一超李圣尧

党的十八届五中全会提出,推进数据资源开放共享,实施国家大数据战略。这是我国首次提出推行国家大数据战略。大数据将带来一场翻天覆地的变革,深刻改变各行各业的业态,围绕大数据,企业必将升级转型,包含一切以大数据为基础的高附加值的... 详细信息

党的十八届五中全会提出,推进数据资源开放共享,实施国家大数据战略。这是我国首次提出推行国家大数据战略。大数据将带来一场翻天覆地的变革,深刻改变各行各业的业态,围绕大数据,企业必将升级转型,包含一切以大数据为基础的高附加值的创造性服务将被提供,国计民生将深刻变革和提高。在提升人才竞争力策略方面,应致力于人才招聘立体化、人才测评科学化、人才服务个性化、人才决策定量化。

关键词：人才竞争力人才测评人才决策人力资源管理人才招聘服务个性化管理理论基础人力资源系统人事管理阶段胜任力模型

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人力资源管理的九大趋势

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北京石油管理干部学院学报 2022年第4期29卷 76-77页

作者：徐少春

自彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》(1954年)中首次提出“人力资源”的概念,人力资源管理实践经历了60多年的历史。面对当下充满不确定性的数字经济时代,人力资源管理亟待变革。趋势一:支撑战略的定位与模型发生改变。人力资源... 详细信息

自彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》(1954年)中首次提出“人力资源”的概念,人力资源管理实践经历了60多年的历史。面对当下充满不确定性的数字经济时代,人力资源管理亟待变革。趋势一:支撑战略的定位与模型发生改变。人力资源管理主要经历了四个发展阶段:人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人才管理阶段。到了4.0阶段,逐步迭代为注重价值输出的生态型HR。

关键词：人力资源管理彼得·德鲁克人事管理阶段生态型不确定性数字经济时代

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浅谈国有企业人力资源管理的以人为本——国企A公司人事变动引发的思考

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全国商情 2015年第47期 48-49页

作者：靖哲陈杨京兴国际工程管理有限公司北京100089 中国中元国际工程有限公司北京100089

国企公司人事变动引发一系列思考,国有企业想要提升企业核心竞争力,需要重视人才,以人为本,针对员工不同层次需求建立一套灵活的薪酬实施体系和激励机制,打造出一支稳定而强有力的人才队伍,就需要将以人为本的管理理念融入到企业日常管... 详细信息

国企公司人事变动引发一系列思考,国有企业想要提升企业核心竞争力,需要重视人才,以人为本,针对员工不同层次需求建立一套灵活的薪酬实施体系和激励机制,打造出一支稳定而强有力的人才队伍,就需要将以人为本的管理理念融入到企业日常管理中去。

关键词：人事变动企业日常管理薪酬福利人力资源管理企业竞争人本管理人力资源战略人事管理阶段企业战略入职培训

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开启质量时代——站在高处、想在远处、干在实处

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中国质量万里行 2016年第2期 64-66页

作者：王丽北京大学朗润基金会

匆匆走过2015,进入2016。过去的一年,对很多人来说,是变化最快的一年,是调整最大的一年,也思考最多的一年。中国经济进入新常态,十八届五中全会,中央经济工作会议,中国城市工作会议,一系列深化、促进改革发展的重大举措不断出台,很多关... 详细信息

匆匆走过2015,进入2016。过去的一年,对很多人来说,是变化最快的一年,是调整最大的一年,也思考最多的一年。中国经济进入新常态,十八届五中全会,中央经济工作会议,中国城市工作会议,一系列深化、促进改革发展的重大举措不断出台,很多关键词让我们耳熟能详,＂四个全面（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党）＂＂大众创业、万众创新＂＂供给侧改革＂,＂去产能、

关键词：从严治党促进改革全面深化改革城市工作企业文化人力资源卓越绩效模式行动学习人事管理阶段顶尖企业

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