咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 2 篇 人力资源价值计量...
  • 2 篇 企业
  • 1 篇 绩效评价
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 岗位
  • 1 篇 hrvmm
  • 1 篇 人力资本
  • 1 篇 人力资源会计
  • 1 篇 财务资本
  • 1 篇 生产力
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 劳动者

机构

  • 1 篇 浙江大学
  • 1 篇 北京高商会计师事...
  • 1 篇 北京农学院

作者

  • 1 篇 匡远配
  • 1 篇 苗青
  • 1 篇 王珊
  • 1 篇 刘瑞涵
  • 1 篇 王红玲

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=人力资源价值计量模型"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
企业人力资源价值计量模型刍论
收藏 引用
求实 2003年 第z1期 161-162页
作者: 刘瑞涵 王红玲 匡远配 北京农学院 北京高商会计师事务所
  识经济和管理革命时代,人力资源作为创造财富和决定社会财富分配的最主要因素,已成为决定企业乃至整个社会和国家经济发展的最主要资源之一.……
来源: 评论
人力资源价值计量模型HRVMM试析
收藏 引用
软科学 2002年 第5期16卷 10-12,25页
作者: 王珊 苗青 浙江大学管理学院 浙江杭州310027
本文从人力资源价值角度,考虑人力所能带来的未来收益及其创新能力。从绩效评价因子和潜能因子两方面入手,初步构建了人力资源价值计量模型HRVMM,对人力资源管理具有若干重大意义。
来源: 评论