检索结果-内蒙古大学图书馆

中国社区医师 2025年第5期41卷 162-164页

作者：庞兴旺南宁市第七人民医院广西壮族自治区南宁530012

目的:分析人性化管理在中西医结合医院卫生管理中的应用效果。方法:选取2023年1—9月南宁市第七人民医院的医务人员46名作为对照组,选取2023年10月—2024年6月的医务人员46名作为观察组。对照组实施常规管理,观察组实施人性化管理。对... 详细信息

目的:分析人性化管理在中西医结合医院卫生管理中的应用效果。方法:选取2023年1—9月南宁市第七人民医院的医务人员46名作为对照组,选取2023年10月—2024年6月的医务人员46名作为观察组。对照组实施常规管理,观察组实施人性化管理。对比两组管理效果。结果:观察组管理模式、就诊流程、就诊环境、服务态度、卫生达标、卫生意识评分高于对照组(P<0.001)。观察组不良事件总发生率低于对照组,管理总满意度高于对照组(P<0.05)。结论:人性化管理在中西医结合医院卫生管理中的应用效果显著,可改善管理效果,减少不良事件,提高医护人员管理满意度。

关键词：中西医结合医院卫生管理人性化管理

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人性化管理在改善乳腺癌手术患者术后恢复中的干预效果探析

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中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生 2025年第4期 200-203页

作者：张佳瑜陶夏萍苏州市立医院(白塔院区) 江苏苏州 215000

乳腺癌手术患者用人性化管理,探析效果。方法 2023.3~2024.3,取84例乳腺癌患者随机分为对照组(常规护理)、观察组(人性化管理),对比效果。结果在不同模式干预下,相比对照组,观察组术后恢复时间短、护理质量评分高、并发症发生率低、SAS... 详细信息

乳腺癌手术患者用人性化管理,探析效果。方法 2023.3~2024.3,取84例乳腺癌患者随机分为对照组(常规护理)、观察组(人性化管理),对比效果。结果在不同模式干预下,相比对照组,观察组术后恢复时间短、护理质量评分高、并发症发生率低、SAS与SDS评分低、护理满意度高(P<0.05)。结论乳腺癌采取手术治疗中,以人性化管理方式进行护理配合,有改进护理质量的作用,能够促进术后康复进程,并防控潜在并发症。

关键词：人性化管理乳腺癌手术术后恢复

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人性化管理配合循证干预对卵巢囊肿手术患者术后康复及心理应激的影响

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中国计划生育学杂志 2025年第2期33卷 336-340页

作者：汪红丽段吉霏陈素钦安徽省亳州市人民医院 236800

目的:探究人性化管理配合循证干预对卵巢囊肿手术患者术后康复及心理应激的影响。方法:选取2022年1月-2024年3月本院收治拟行卵巢囊肿手术患者105例,采用随机抛硬币的方法分为观察组(53例)和对照组(52例),两组均接受人性化管理,观察组... 详细信息

目的:探究人性化管理配合循证干预对卵巢囊肿手术患者术后康复及心理应激的影响。方法:选取2022年1月-2024年3月本院收治拟行卵巢囊肿手术患者105例,采用随机抛硬币的方法分为观察组(53例)和对照组(52例),两组均接受人性化管理,观察组同时配合循证干预,比较两组术后恢复情况(住院时间、首次下床活动时间、肛门首次排气时间),采用事件影响量表(IES-R)评估患者的心理应激程度,采用15项术后恢复质量量表(QoR-15)评估患者恢复质量,比较并发症发生情况。结果:观察组术后住院时间(7.50±1.20d)、首次下床活动时间(12.34±2.09h)和肛门首次排气时间(24.56±3.45h)均短于对照组(8.10±1.30d、13.45±1.67h、26.12±3.09h),干预后两组IES-R各维度评分均较干预前降低且观察组低于对照组,两组QoR-15各维度评分均较干预前升高且观察组高于对照组(均P<0.05);两组并发症发生率(3.8%、7.7%)无差异(P>0.05)。结论:人性化管理配合循证干预可促进卵巢囊肿手术患者术后恢复,有利于减轻心理应激状态,改善术后心理状态。

关键词：卵巢囊肿手术人性化管理循证干预术后康复心理应激心理状态

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人性化管理用于门诊护理管理中的价值

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长寿 2025年第2期 145-147页

作者：曾琴李秋诗四川大学华西医院四川成都 610041 四川大学华西医院四川成都 610041

目的:对门诊病人进行人性化的管理干预,探讨其护理成效和应用价值.方法:选取我院接收的100名门诊病人,本研究的时间跨度为2021年5月至2023年4月.我们使用随机数字表法进行分组,将其划分为实验组和对照组,每组各50人.在这个试验中,对照... 详细信息

目的:对门诊病人进行人性化的管理干预,探讨其护理成效和应用价值.方法:选取我院接收的100名门诊病人,本研究的时间跨度为2021年5月至2023年4月.我们使用随机数字表法进行分组,将其划分为实验组和对照组,每组各50人.在这个试验中,对照组采用的是标准的护理管理方式,而实验组则采用了更加人性化的管理方式.我们将比较两组门诊患者的护理满意度和遵从性.结果:① 在门诊病人中,实验组的护理满意度明显超过了对照组,这一临床差异具有显著性(P<0.05).②在门诊病人中,实验组的遵医率明显优于对照组,这一临床差异也具有显著性(P<0.05).结论:通过实行人性化的门诊病人管理,可以显著增强病人的护理满足感和遵从度.

关键词：人性化管理门诊护理管理依从性

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人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性的影响

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中国卫生产业 2025年第1期22卷 94-97页

作者：张燕张华梅孟秀艳寿光市人民医院门诊胎心监护室山东潍坊262700 寿光市人民医院母婴保健中心山东潍坊262700 寿光市人民医院门诊手术室山东潍坊262700

目的探究门诊护士应用人性化管理对改善护理质量和工作积极性的作用。方法选取寿光市人民医院在职的48名护士作为研究对象。2022年1月—2023年1月给予常规管理模式,设为基础组;2023年2月—2024年1月给予人性化管理模式,设为研究组。比... 详细信息

目的探究门诊护士应用人性化管理对改善护理质量和工作积极性的作用。方法选取寿光市人民医院在职的48名护士作为研究对象。2022年1月—2023年1月给予常规管理模式,设为基础组;2023年2月—2024年1月给予人性化管理模式,设为研究组。比较两组的护理质量、工作积极性和管理满意度。结果研究组护理质量中工作责任、应变能力、文书书写、实操能力及护患沟通评分均高于基础组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组工作积极性(95.41±1.37)分高于基础组(89.25±1.68)分,差异有统计学意义(t=19.687,P<0.05)。观察组管理满意度中管理方法、管理细节、管理效果及管理态度评分均高于基础组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论人性化管理能够提高门诊护士的护理质量,加强工作积极性和管理满意度。

关键词：人性化管理门诊护士护理质量工作积极性管理满意度

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人性化管理

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现代制造 2004年第22期 85-85页

作者：于波

企业间竞争的日益激烈使得公司内部不稳定的因素越发增多，其中最显著的一点就是公司人员的流失。如何挽留那些优秀的人才已经成了众多管理者头疼的问题，然而绝大多数的管理者可能根本就不知道问题的症结在哪里。

关键词：企业管理者人性化管理公司内部竞争问题优秀症结流失

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人性化管理

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广东通信技术 2002年第8期22卷 C006-C006页

作者：李春广东移动通信深圳公司

管理专家德鲁克（Peter　Drucker）提出了“目标管理”,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。目标管理提出以后,便在美国迅速流传,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效,在世界管理界大行其道。目标管理的主要作法是:由组织中上... 详细信息

管理专家德鲁克（Peter　Drucker）提出了“目标管理”,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。目标管理提出以后,便在美国迅速流传,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效,在世界管理界大行其道。目标管理的主要作法是:由组织中上级和下级管理人员一起制定共同的目标;同每一个人的应有成果相联系,规定他的主要职责范围;以这些规定为指导,评价一个部门或每一成员的贡献情况。由于这种作法特别适合于对各级管理人员的管理,故被称为“管理中的管理”。目标管理的成功之处就是强调了人性的重要性。

关键词：人性化管理目标管理企业管理

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人性化管理:理论层面的探讨

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经济经纬 2006年第4期23卷 101-104页

作者：龚一萍广州大学公共管理学院广东广州510405

人性化管理理论有东西方两个思想渊源。正确认识人性是人性化管理的前提。人性化管理是融合人本主义、科学主义与文化主义,以人本主义为核心价值和主流理念的管理模式。

关键词：人性化管理人本主义科学主义文化主义

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人性化管理要求提升领导力

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中国人力资源开发 2007年第4期24卷 17-20页

作者：柯健四川省社会科学院

人性化管理需要人性化领导力作为支撑,涉及领导力与领导权的归置问题。领导者实施有效领导即提升领导力,应具备气度和能力。领导者可以采取"危机式"管理加"和拢式"管理,双管齐下解决人性化管理中的难题。人性化管... 详细信息

人性化管理需要人性化领导力作为支撑,涉及领导力与领导权的归置问题。领导者实施有效领导即提升领导力,应具备气度和能力。领导者可以采取"危机式"管理加"和拢式"管理,双管齐下解决人性化管理中的难题。人性化管理就是在不自由的情况中让员工感觉一定量的自由,让领导力在人性化管理中发挥平衡信任和控制作用。

关键词：领导力人性化管理信任控制

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人性化管理对提高医院工作人员预防感染意识的效果分析

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中华医院感染学杂志 2014年第18期24卷 4640-4641,4652页

作者：郑小克蒋祎冯磊重庆医科大学公共卫生与管理学院重庆400016

目的分析人性化管理对提高医院各类人员预防感染意识的效果。方法选取2012年6月-2013年6月医院工作人员142名,随机分为试验组及对照组,对照组行常规管理模式,试验组人性化管理模式,并观察两组效果。结果感染控制意识:试验组掌握34人、较... 详细信息

目的分析人性化管理对提高医院各类人员预防感染意识的效果。方法选取2012年6月-2013年6月医院工作人员142名,随机分为试验组及对照组,对照组行常规管理模式,试验组人性化管理模式,并观察两组效果。结果感染控制意识:试验组掌握34人、较好24人、一般10人、较差3人,掌握率47.9%;对照组掌握23人、较好16人、一般25人、较差7人,掌握率32.4%;试验组满意度(9.21±1.03)分,对照组满意度(7.31±2.32)分,试验组满意度评分高于对照组,而且试验组感染控制意识掌握率高于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在医院感染控制管理中实施人性化管理效果显著,可有效提高医院工作人员预防感染意识,建议在医院感染管理中推广应用。

关键词：感染管理人性化管理感染意识

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