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机构

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  • 1 篇 北京联合大学
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作者

  • 1 篇 戴鸥
  • 1 篇 陈姣
  • 1 篇 张颖
  • 1 篇 周彤
  • 1 篇 郑川
  • 1 篇 王丽霞
  • 1 篇 张艺
  • 1 篇 杨静

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=人才分类评价体系"
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应用型大学构建新时代人才分类评价体系的实践探索
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北京联合大学学报 2025年 第2期39卷 20-24页
作者： 周彤 张艺 张颖 北京联合大学党委办公室、校长办公室 北京100101 北京联合大学人事处 北京100101
应用型大学作为服务地方经济发展、培养应用型人才的重要教育力量,人才队伍建设是其重要的基础工作,深化人才分类评价体系改革具有重要的现实意义。基于应用型大学人才评价体系存在的问题,从细化评价类型、完善评价指标、推行评价方式... 详细信息
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基于“四诊合参”构建符合行业特色型高校人才分类评价体系探索——以成都中医药大学人才分类评价为例
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成都中医药大学学报（教育科学版） 2020年 第4期22卷 68-72页
作者： 陈姣 戴鸥 郑川 杨静 成都中医药大学人事处 四川成都611137
针对当前人才分类评价不足、遴选要素简单和激励效应弱化的管理现状,在分析国外人才分类评价研究状况和国家政策导向的基础上,引入"四诊合参"中医思维把脉"双一流"行业特色型高校人才分类标准,提出了适合我国"... 详细信息
来源： 评论
基于层次分析法构建五年制高职人才分类评价体系——以刘国钧高职校化工专业为例
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现代职业教育 2018年 第15期 54-55页
作者： 王丽霞 常州刘国钧高等职业技术学校
以刘国钧高等职业技术学校五年制化工专业为例,针对五年制高职培养目标和化工专业自身特点,基于层次分析法构建的人才分类评价体系,是对基于大数据构建的共通性人才评价体系的有效补充和完善。该评价体系能够有效体现以职业属性和岗位... 详细信息
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